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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社パソナ キャリアアドバンテージ事業本部」が取り扱っています。
- 正社員
- 未経験者歓迎
- 転勤なし
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
会社名非公開
EC企画・実装リーダー （部門の新規立ち上げ） ＠横浜
【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
情報提供元：
求人更新日：2024年9月13日
募集要項
同社の新しいオンラインプラットフォームの企画・実装・運用をご担当いただきます。
DX室の新設に伴い、リーダーとしてオンラインプラットフォームの抜本的改善に取り組んでいただきます。当社の車両販売はすべてオンラインで行われるため、経営に直結する重要なポジションです。
ECからプロモーションPRに繋がる革新的なデザインソリューションを開発し、購入に繋がるEC、HP、SNSを最新型に刷新するためのプロジェクトチームでご活躍頂きます。
～補足～
・自前で中長期的な改修・運用ができるよう内製化を目指します。
・目指したい方向：ユーザーにとって魅力的で使いやすいオンラインショッピング体験の提供を通じた、販売台数の拡大および顧客満足度の向上
→システム強化およびロード時間の短縮、アクセス状況のスムーズ化
→本国のデジタルチームとも連携しながら、日本主導で裁量権をもってご活躍いただくイメージです。
→デジタル解析をもとにした販売台数の向上施策の立案および安定的なアクセス数の確保、顧客満足度の向上を目指します。
～「Hyundai Mobility Japan（現代自動車）」の現状について～
韓国を本社に置く「Hyundai」グループは、「TOYOTA」「VW」に次いで、世界第3位の販売台数を誇る世界的な自動車メーカーです。
アメリカ、中国、韓国を主軸に日本、欧州、インドでも大きな存在感があり、日本法人はグループの中で重要な役割を担います。
日本法人（Hyundai Mobility Japan）では、グループでも初の試みである「D2C販売（ディーラーを介さない、オンライン販売のみ）」に絞ったビジネスモデルに挑戦しております。
事業拡大に伴い日本市場に再参入を果たした2022年では40名だった社員も、現在では120名まで増員しており、今後数年で200～300名規模を目指します。
（韓国でも一部車種を限定しオンライン販売を行っております）
車両スペック（走行距離とバッテリ—機能）の質の高さに絶対的な自信があり、CXC（カスタマー・エクスペリエンス・センター）など、実際に体験していただける顧客接点の充実も進めております。（今は横浜に拠点があり、大阪、九州にも新設予定です）
※CXCでは、顧客体験及び、カスタマーサポ…
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
・本社評価によるインセンティブ制度あり、年2回の支給予定（業績による）
なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
■年末年始、Refresh休暇（年中常時使用可能な有給休暇5日を別途提供）、特別休暇、慶弔休暇
■年休：入社時期により初年度は付与日数に変動あり
※初年度は最大10日（試用期間明けに支給）
■D2Cビジネスまたはeコマース業界でのご経験
■デジタルマーケティングやSEOの知識
■Google Analytics、CRMツールの使用経験
■英語力：ビジネス
【歓迎要件】
■Eコマースやオンラインショッピングモールの企画・実装・運用の経験
■自動車業界での経験
■韓国語力：日常会話
求人の募集元企業
その他・PR
- 募集背景
- 新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 - 雇用形態
- 【正社員】
- コンサルタントからのコメント
- パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
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必読
この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社パソナ キャリアアドバンテージ事業本部」が取り扱っています。
この求人に応募すると、マイナビスカウティングに会員登録された後、株式会社パソナ キャリアアドバンテージ事業本部に登録され応募完了となります。
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情報提供元：（株）マイナビ「マイナビスカウティング」
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