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この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 完全週休2日制

株式会社ネオキャリア

【東京】人材紹介│リクルーティングアドバイザー(リモート勤務あり)【エージェントサービス求人】

情報提供元:doda(デューダ)

求人更新日:2024年9月19日

募集要項

仕事詳細
■業務内容:
人材紹介業務及び当社における各種業務全般
ミドル・ハイクラス向け人材紹介サービスのリクルーティングアドバイザーを募集します。
【変更の範囲:会社の定める業務】
◇リクルーティングアドバイザー業務
法人担当として以下の業務を担当いただきます。
・サービス導入の新規提案:自力開拓/他事業部との連携/営業同行
・求人ヒアリング:募集背景、業務内容、採用要件理解、提案
・マッチング/選考フォロー:候補者選定、ご推薦、以降選考に関わる調整やサポート、選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々(条件交渉なども含む)
ゆくゆくは、キャリアアドバイザーへ挑戦いただくことも可能です。

また、以下のような組織拡大に向けての取り組みにも挑戦いただけます!
・サービスの品質向上、売上拡大、満足度向上などの業務改善における意見具申
・他事業部との連携強化
・ナレッジなどの共有
・メンバーの教育、育成

■業務の魅力:
・実績次第で、責任のあるポジションや役職への抜擢
・立ち上げ期のため、サービスや組織風土、仕組み、カルチャーなどを一緒に作り上げていける

■組織について:
【部署全体の人数:3名】
責任者1名(38歳男性・22年8月中途入社)
リーダー1名(20代男性・23年4月中途入社)
メンバー1名(20代女性・23年3月中途入社)

■事業責任者より:
新サービスの立ち上げに携われる機会はそう多くはなく、ご自身の成果や
パフォーマンスが、事業やサービスへダイレクトに反映されるフェーズです。
サービス立ち上げを通して、人材紹介においての幅広い力を身につけ、市場価値を高めませんか?
「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です。ぜひカジュアル面談から始めましょう!

変更の範囲:本文参照
職種
営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F
勤務地最寄駅:JR各線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
勤務時間
<勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
最寄り駅
<勤務地補足>
人材紹介のご経験がある方は、フルリモート勤務も相談可能です!
【変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート)

<オンライン面接>
給与・年収
<予定年収>
420万円〜708万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜439,000円
固定残業手当/月:90,000円〜151,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
350,000円〜590,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力考慮の上、規定により優遇
※インセンティブあり(実績に応じ四半期に一度支給)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
入社研修、階層別研修 等

<その他補足>
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー(社内異動制度)
■Nチャレンジ(早期抜擢制度)
■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
■Family care working制度など
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay
求人更新日
2024年9月19日

求人の募集元企業

会社名
株式会社ネオキャリア
(企業カナ名称:ネオキャリア)
本社所在地
東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル2F
資本金
100百万円
従業員数
3,887名
平均年齢
31歳
売上高
50,800百万円
URL
http://www.neo-career.co.jp/
事業内容
■概要:
「人材」「メディア(HRtech)」「ヘルスケア」「海外」という4つの柱で事業を展開

<HR(Human Resource)・メディア>
新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。
・採用支援事業(新卒/中途/アルバイト・パート)
・人材サービス事業(新卒・中途人材紹介/派遣)
・採用アウトソーシング事業(RPO/BPO)
など

その他・PR

雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
待遇に変更無し。

応募方法

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかのご経験
・金融業界(銀行・証券)での法人営業経験
・不動産業界での営業経験
・SaaS業界での営業経験
・会社設立や学生ベンチャーの経験
※ハイクラス向けエージェントのため、役職の高い求職者や経営者のご紹介がメインとなります。
そういったクライアントや求職者への適切なサービスを提供するための専門知識やご経験が必要となります。

この求人を取り扱う人材紹介会社の情報

パーソルキャリア株式会社

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doda(デューダ)

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応募資格をご確認の上、ご応募ください。

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求人更新日:2024年9月19日

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