ティーペック株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【業界経験不問／ホワイト500認定企業／安定成長／福利厚生充実／有給休暇消化率90％超／中途入社活躍企業】
■当社サービスとニーズ：
・昨今、こころやからだの健康を重視する考えが広がりに伴い、多くの企業や団体でも従業員へ向けた取り組みが進んでおります。当社はこころやからだの悩みを24時間電話相談可能なサービスを国内でいち早く展開したパイオニア企業です。マーケットニーズの高まりに伴い採用を決定いたしました。
・新規/既存営業の双方をご担当いただきますがご入社後は既存営業中心となります。慣れてきたら少しずつお任せいたしますのでご安心ください。

■業務内容：
法人のお客様に対して、「福利厚生や保健事業、学生サポートとしての健康相談窓口」・「法定のストレスチェック及び職場改善」・「健康、メンタルヘルス、マネジメント、コミュニケーション、ハラスメント等の教育研修」「お客様向け健康相談サービス」などを企画提案する業務です。ミッションは顧客の深耕とフォロー、サービスの拡充、お取引先の拡大です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

≪顧客フォロー／サービス拡充≫
日々の接点や訪問で導入いただいているサービスの結果報告などを通して顧客に合った今後の取り組み打合せを行います。
その際、サービスの追加提案はもちろんですが、状況が変われば必要なサービスにも変化がありますので顧客の立場になりしっかりと提案、伴走いただきます。

≪取引先の拡大≫
セミナーによる集客やDMを通して新規のお客様にアプローチをしていきます。※飛び込みはございません。
企業や団体ごとに抱えている課題は様々ですのでヒアリングを通して適切な提案をしていただき、コンサルティング営業のスキルを磨いていただけます。
業界・年齢・性別問わず多くの方の心身の健康に寄与できる社会貢献性の高い業務です。

■組織構成：
営業本部　健康経営ソリューション推進部
・1課：課長1名、主任他6名：東京都内の企業、健康保健組合・共済組合、ユーザーマーケットを担当
・2課：課長1名、主任他5名：東京都内の企業、健康保険組合・共済組合、学校法人、ユーザーマーケットを担当（配属予定）
組織の年齢も若く20-30代を中心に日々協力しながら活動しております。※1人当たりの担当社数：40団体程度

変更の範囲：本文参照

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区上野5-6-10 HF上野ビルディング
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務時間＞
9:30〜17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間~30時間程度

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める勤務地】

＜転勤＞
無
転勤は原則ありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
433万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,000円〜259,000円
その他固定手当/月：3,000円〜68,000円

＜月給＞
291,000円〜387,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記月給・想定年収には、定額の時間外手当としての営業手当（月額60,000円）を含みます。
※超過分は別途支給いたします。
※手当等の内容により同じ給与月額でも時間数には差異が生じます。ご了承ください。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月10万円を上限に支給
家族手当：管理職以外はあり／管理職はなし
住宅手当：管理職以外はあり／管理職及び親許通勤はなし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：※健康保険…外国運輸金融健保組合に加入、低料率・高給付、各種サービスの充実した健保です。
退職金制度：シニア社員制度（65歳まで継続雇用制度）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
オリエンテーション研修、階層別集合研修、カフェテリアプラン（選択型研修）、T-PECアカデミー（最新医療情報の勉強会）、全社勉強会（部門方針レビュー、Pマーク等）、ヘルスケア関連セミナー　など

＜その他補足＞
■各種表彰制度、社員紹介制度
■社員持株制度
■定期健康診断、ストレスチェック
■特別福利厚生制度（電話健康相談／法律相談等自社サービス利用）、T-PECウォークシリーズ（ウェアエアブル端末支給、半年ごとに表彰）、スポーツジム利用表彰制度
■各種民間保険加入（死亡・高度障害保険、任意労災保険）
■ベネフィットステーション（福利厚生倶楽部）、慶弔見舞
■健康促進手当、産前産後、育児・介護休業、スポーツクラブ利用補助等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始4日（12/31〜1/3）、定期健康診断日、特別休暇（忌引、結婚、出産、災害、がん治療）
※有給休暇取得率80％以上を目標に全社で取り組んでおり、昨年度の取得率は91％でした。

2024年9月19日