株式会社西部技研の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜設立約60年・安定して成長を続ける企業／外部ベンダーの品質を保つことの重要性が高まる中で、技術者経験を活かす／グループ全体での売上高は約80％が海外◎〜

■仕事内容：
当社の独自技術による「ハニカムローター」を軸とした空調設備は、リチウムイオンバッテリーや有機ELなどの先進技術製品の製造に欠かせないものです。拡大するニーズに応えるため、社外での製造委託も推進中しており、その中で品質保証をお任せします。

■具体的には：
・国内／海外の製造委託に関する品質保証体制の確立
・品質に関連する法令や規格の順守に必要な対応業務の実行
・QMS運用のルールづくり（規程／標準書の作成）
・運用の順守状況確認および改善（品質内部監査、マネジメントレビューの企画運営等）
・ISO審査対応
・製品開発から市場投入への過程における品質保証事項の運用（変更管理含む）
・顧客クレームの原因調査と是正の推進
・社内品質会議の運営
・品質教育の実施　など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ハニカムローターとは：
プロダクトの要は、“価値の高い空気環境”を創出する「機能性ハニカム」。有害物質や湿気など、任意の物質を空気中から取り除けるこの技術は、有機ELやバッテリーの製造に欠かせないドライルーム設備、大型商業施設の空調にも活用されています。また、このハニカムへ空気を取り込み、また吸着性能を再生させる高品質な「ローター化」技術にも、当社は長けています。

■製品について：
◎デシカント除湿機
シリカゲル等の吸着剤を含侵させた、ハニカム形状のローターに空気を通すことで除湿する装置。水分を吸着したローターは回転移動しながら「再生ゾーン」へ移行し、ヒータで熱した空気を通すことで吸着した水分を脱着します。
◎全熱交換器…換気によって失われるエネルギーを交換回収できる省エネルギー装置で、CO2削減に貢献します。また、臭気移行の防止を実現するイオン吸着式全熱交換器など、当社が世界に先駆けて開発した特徴的な機能や製品もラインナップしています。
◎VOC濃縮装置…大気汚染物質であるVOC（揮発性有機化合物）を濃縮することで、省エネ・高効率に燃焼処理を可能とします。工場の排ガス処理などに活用されており、当社は世界30ヶ国に5000台以上の納入実績を誇っています。

変更の範囲：本文参照

品質管理・テスト・評価、品質保証

正社員

福岡県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県古賀市青柳3108-3
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／鹿部駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
現時点では予定されていません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜300,000円
固定残業手当/月：25,000円〜32,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
255,000円〜332,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2〜3回（夏季、冬季、期末賞与／期末賞与については業績に応じる）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限：40,000円／月）
家族手当：1人当たり10,000〜15,000円／月
寮社宅：社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
65歳
60〜64歳は選択定年

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリアアップ研修、外部研修など
※自己啓発支援制度（資格取得など）も整備しています

＜その他補足＞
・役職手当（各役職に応じて支給）
・地域手当（勤務地域により20,000円〜40,000円／月を支給）
・育児休暇制度
・短時間勤務制度
・ポジティブ・オフ休暇（有給休暇5日連続取得）
・財形貯蓄
・社宅
・慰安旅行（国内/海外）
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季、年末年始、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、他
・ポジティブ・オフ休暇（有休休暇を年に一度、5日連続で取得可）
※育児休暇：お子様の誕生から1年以内に、特別休暇を3日取得可能です。

2024年9月19日