ピアス株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜未経験からあこがれの美容部員へ／業界では珍しい個人でのノルマなし！社風・就業環境◎／働きながら美しくなれる☆彡〜

■仕事内容：
美容のスペシャリストとして、メイクアップやスキンケア、美容サービスに関するカウンセリングやアドバイスを行うお仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】

◎パウダーパレットについて
・カバーマークやアクセーヌなど様々なブランドを集積し、豊富な品揃えからお客様に最適な化粧品選ぶをサポートするショップです。ブランドの垣根を越えてお客様のニーズに合わせたご提案が可能です。
・無料のメイクアップレッスンも行っており、大人の女性の美と健康をトータルサポートすることで、ご自身の美容に関する知識・スキルも身に着けることができます。

■風通しの良い職場環境
・年に一度表彰制度あり！ご自身の頑張りをしっかりと認めていただける環境です。社員同士の仲もよく、好きなことをお仕事にして楽しく働いているスタッフが多いのが特徴です。
・個人ノルマの設定はございませんので、チームで業務を進めるのが当社の特徴です。仲間と目標達成したときは大きなやりがいを感じられます！

■未経験でも安心のサポート体制◎
・入社後すぐに接客マナーの基本、美容知識、化粧品知識を基礎からしっかり研修します。またその後も入社後年数に応じて、中級・上級のメイクアップ、スキンケア研修もご用意しております。
・人間関係や風通しのよさが当社の魅力の一つ。先輩方が丁寧に業務をサポートしてくれます。中途入社の7〜9割は未経験からのスタートですのでご安心ください。

■キャリアパス：
・まずはチーフ（店長）を目指していただきます。その後はエリアマネージャーやブランド責任者のようなマネジメントもお任せします。
・実際に未経験から入社された方で、頑張りが認められ表彰を受けた方、状況にもよりますが、最短1年でチーフへ昇格される方も！
・将来的に製品プロモーション・マーケティングなど本社側の業務に携われるチャンスもございます。

■就業環境：
・有名ブランド多数展開している当社製品を社割価格で購入可能です。働きながら自身も美しくなることができる環境です！
・奨学金代理返済制度をご用意しております。お給料を自身の好きなことに使えると利用者多数の非常に好評の制度です！

変更の範囲：本文参照

販売スタッフ、販売スタッフ、エステティシャン

契約社員

群馬県

＜勤務地詳細＞
髙島屋百貨店高崎店PP
住所：群馬県高崎市旭町45番地
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間30分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:30〜18:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:30〜18:30
11:30〜20:30
10:30〜19:30
＜その他就業時間補足＞
※シフトは店舗に準ずる／1日の最低実働7.5h

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転勤は想定していません。
※ご自宅から通える範囲内でご相談の可能性はありますが、異動命令はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
304万円〜355万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：183,000円〜233,000円

＜月給＞
183,000円〜233,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■基本賞与：
年2回　※基本賞与は受け取り方法選択可能
■業績賞与：
年2回（昨年支給額30万円）
■特別賞与：
年1回（昨年支給額15万円）
※業績賞与と特別賞与は業績状況による
■モデル年収：
チーフ（5年目）385万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により全額支給
住宅手当：住宅補助：社内規定に基づく
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金制度

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得補助金
・祝い金
・通信教育補助金
・社内表彰制度

＜その他補足＞
◎社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◎制服貸与
◎定期健康診断
◎社員割引購入制度（ピアスグループ製品）
◎資格取得援助金/祝い金
◎通信教育補助金
◎ハッピーリターン制度（退職者の再雇用制度）
◎慶弔金（結婚、出産、子女入学祝金、傷病・災害見舞金・死亡弔慰金）
◎企業年金制度（厚生年金基金）
◎住宅補助（社内規定に基づく）
◎契約保養施設割引利用
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月10休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

シフト制（月9〜10日）、年次有給休暇、結婚休暇（本人7日等）、5日連続休制度､慶弔休暇、産前産後休暇､その他特別休暇等

2024年9月19日