- キャリアインデックス転職TOP >
- 関西 >
- 大阪府 >
- 大阪市北区 >
- 技術(建築・土木) >
- 建築・施工・設備工事系 >
- 建築施工管理 >
- コクヨ株式会社の転職・求人詳細
この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。
- 正社員
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 完全週休2日制
- 退職金制度あり
- 上場企業
- 40代以上活躍中
コクヨ株式会社
【梅田/リモートワーク可】内装施工管理(オフィス)◆現場非常住・月残業平均30h/フレックス◆【エージェントサービス求人】
情報提供元:
求人更新日:2024年9月19日
募集要項
仕事詳細
【東証プライム上場/文具・家具・デジタル領域など幅広い事業展開・総合空間プロデュース企業を目指す”KOKUYO”】月残業平均30h/現場非常駐】
◆職務内容
オフィス空間内装工事全体の統括工事管理として、顧客との打合せ、仕様決定、施工図作成、工事関連書類作成、工程計画・工程管理・品質管理・安全管理・予算管理・協力会社の管理等の業務をお任せします。
<詳細>〜施工管理の業務負担軽減へ!〜 【変更の範囲:会社の定める業務】
1)分業体制:書類や雑務を対応するアシスタントや受発注業務担当との分業
2)積算業務のアウトソース化
3)現場非常駐・リモートワーク可:施工協力会社から、現場の代行管理者を派遣
4)ICTツールやアプリ活用など、効率的な施工管理方法にトライ 等
*関西近郊の案件がメインのため、宿泊を伴う出張はほとんどありません。
*案件により夜勤・休日出勤可能性がありますが、パートナー企業社員に対応いただくケースもございます。
■■事例紹介■■
日清食品ホールディングス様 【新宿 NISSIN GARAGE】 —プロジェクトマネジメント、空間設計、家具納品、施工—
https://www.kokuyo-furniture.co.jp/solution/casestudy/essnissin-garage.html#inpage_header
オフィスに来る意味ってなんだろう。組織変更や人員の増減等に対して柔軟に変化し続けるオフィスには、企業の変革を推進する役割が求められ、
すべてが可変する仕掛けとして、工事用単管で空間を構成した事例である。
◆【be Unique.—コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。】
2021年、未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、理念を「be Unique.」に刷新し、
創業110年超の老舗メーカーでいながら、文具領域に留まらない事業展開と、チャレンジングな組織文化が特徴です。
ワークプレイス事業部は中核事業として売上の半数近くを占め、近年、更に多様化するワークスタイルのニーズに対し、
家具の製造・販売のほか、オフィス空間を中心に、年間1000件を超える空間構築に携わっています。
変更の範囲:本文参照
◆職務内容
オフィス空間内装工事全体の統括工事管理として、顧客との打合せ、仕様決定、施工図作成、工事関連書類作成、工程計画・工程管理・品質管理・安全管理・予算管理・協力会社の管理等の業務をお任せします。
<詳細>〜施工管理の業務負担軽減へ!〜 【変更の範囲:会社の定める業務】
1)分業体制:書類や雑務を対応するアシスタントや受発注業務担当との分業
2)積算業務のアウトソース化
3)現場非常駐・リモートワーク可:施工協力会社から、現場の代行管理者を派遣
4)ICTツールやアプリ活用など、効率的な施工管理方法にトライ 等
*関西近郊の案件がメインのため、宿泊を伴う出張はほとんどありません。
*案件により夜勤・休日出勤可能性がありますが、パートナー企業社員に対応いただくケースもございます。
■■事例紹介■■
日清食品ホールディングス様 【新宿 NISSIN GARAGE】 —プロジェクトマネジメント、空間設計、家具納品、施工—
https://www.kokuyo-furniture.co.jp/solution/casestudy/essnissin-garage.html#inpage_header
オフィスに来る意味ってなんだろう。組織変更や人員の増減等に対して柔軟に変化し続けるオフィスには、企業の変革を推進する役割が求められ、
すべてが可変する仕掛けとして、工事用単管で空間を構成した事例である。
◆【be Unique.—コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。】
2021年、未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、理念を「be Unique.」に刷新し、
創業110年超の老舗メーカーでいながら、文具領域に留まらない事業展開と、チャレンジングな組織文化が特徴です。
ワークプレイス事業部は中核事業として売上の半数近くを占め、近年、更に多様化するワークスタイルのニーズに対し、
家具の製造・販売のほか、オフィス空間を中心に、年間1000件を超える空間構築に携わっています。
変更の範囲:本文参照
職種
建築施工管理
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
大阪府
勤務地(住所)
<勤務地詳細>
梅田オフィス
住所:大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪 ナレッジキャピタル タワーC12F
勤務地最寄駅:JR線/大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
梅田オフィス
住所:大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪 ナレッジキャピタル タワーC12F
勤務地最寄駅:JR線/大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:30
<その他就業時間補足>
残業月30H程度 ※残業代は実態に応じ全額支給されます。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:30
<その他就業時間補足>
残業月30H程度 ※残業代は実態に応じ全額支給されます。
最寄り駅
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
補足事項無し
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
補足事項無し
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
給与・年収
<予定年収>
650万円〜850万円
<賃金形態>
月給制
特記事項無し
<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円〜400,000円
<月給>
320,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は、前職の経験/スキル/給与等を考慮して決定します。
※残業代は1分単位ててカウントし、全額支給されます。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(夏、冬)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
650万円〜850万円
<賃金形態>
月給制
特記事項無し
<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円〜400,000円
<月給>
320,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は、前職の経験/スキル/給与等を考慮して決定します。
※残業代は1分単位ててカウントし、全額支給されます。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(夏、冬)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定に基づく
家族手当:同社規定に基づく
住宅手当:同社規定に基づく、厚生社宅制度あり
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:同社規定に基づく
退職金制度:同社規定に基づく
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
※「自己責任と自己選択」を能力開発の原則に、充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講出来ます。
<その他補足>
同社が掲げる「PLAY WORK(※1)」実現に受けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。
●個人の多様性を前提としたフェアな配分
●可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援
●健康・学びへの投資を後押し
(※1) 働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。
<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定に基づく
家族手当:同社規定に基づく
住宅手当:同社規定に基づく、厚生社宅制度あり
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:同社規定に基づく
退職金制度:同社規定に基づく
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
※「自己責任と自己選択」を能力開発の原則に、充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講出来ます。
<その他補足>
同社が掲げる「PLAY WORK(※1)」実現に受けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。
●個人の多様性を前提としたフェアな配分
●可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援
●健康・学びへの投資を後押し
(※1) 働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
土日祝、年次有給休暇、慶弔、夏季、年末年始休暇 等
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
土日祝、年次有給休暇、慶弔、夏季、年末年始休暇 等
求人更新日
2024年9月19日
求人の募集元企業
会社名
コクヨ株式会社
(企業カナ名称:コクヨ)
(企業カナ名称:コクヨ)
本社所在地
大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1
資本金
15,847百万円
従業員数
6,864名
平均年齢
41.8歳
売上高
300,929百万円
経常利益
21,355百万円
URL
http://www.kokuyo.co.jp/
事業内容
◆企業概要:「be Unique.—コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。」
未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、2021年に企業理念を刷新し「be Unique.」と定めました。
創業から百年以上にわたり、コクヨは、時代ごとに変化するお客様の課題と真摯に向き合い、一つひとつ解決策を見出すことを積み重ねて参りました。
お客様の「はたらく」「まなぶ」「くらす」が、より創造性豊かで実りあるものとなるよう、時代の変化を鋭敏にとらえながら、コクヨならではの価値創造と課題解決を実現する商品・サービスの提供を行っています。
未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、2021年に企業理念を刷新し「be Unique.」と定めました。
創業から百年以上にわたり、コクヨは、時代ごとに変化するお客様の課題と真摯に向き合い、一つひとつ解決策を見出すことを積み重ねて参りました。
お客様の「はたらく」「まなぶ」「くらす」が、より創造性豊かで実りあるものとなるよう、時代の変化を鋭敏にとらえながら、コクヨならではの価値創造と課題解決を実現する商品・サービスの提供を行っています。
その他・PR
- 雇用期間
- <雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し
応募方法
応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
◆必須要件:下記いずれかのご経験
・内装施工管理のご経験
・建築施工管理のご経験(S、RC造)
◆歓迎要件
・各種の施工管理技士に関する資格
・オフィス内装工事の施工管理経験
<応募資格/応募条件>
◆必須要件:下記いずれかのご経験
・内装施工管理のご経験
・建築施工管理のご経験(S、RC造)
◆歓迎要件
・各種の施工管理技士に関する資格
・オフィス内装工事の施工管理経験
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
パーソルキャリア株式会社
無料エージェントサービスに申し込みいただくと、dodaの専門スタッフが、あなたの希望に合った非公開求人をご紹介、転職活動を徹底サポートいたします。
◆特徴1 一般には公開されていない非公開求人のご紹介。
◆特徴2 あなたに合ったの様々な求人が豊富。doda限定の求人も。
◆特徴3 応募書類の書き方指導や、万全の面接対策はもちろん転職活動全般の相談・疑問にも対応。
◆特徴4 求人票だけではわからない、社風や先輩の情報も。
必読
この求人情報は「dodaエージェントサービス」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、dodaエージェントサービスに登録されます。
合否に関わるご連絡も、dodaエージェントサービスの担当者から行います。
※ 採用条件に合致した方については、入力した情報にて、そのまま企業への応募手続きが行われます。
※ 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねるため、登録情報は各求人へ
最適化した内容ではなく、汎用的な内容とすることをお勧めします。
※ 経験や経歴などから、この求人情報へ応募できない場合があります。あらかじめご了承ください。
応募資格をご確認の上、ご応募ください。
情報提供元:doda
建築施工管理の他の求人はこんなものがあります
お仕事探しアドバイス
- この求人のような事務機器・インテリア業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、事務機器・インテリア業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:544万円です。男女比は男性・93%:女性・7%で、平均年齢は55歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が60%・就業中の人が40%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。事務機器・インテリア業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。