キャリアリンクファクトリー株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】
製造業や食品加工企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開する当社にて、新規事業の企画立案や顧客コンサルティング、参画者への業務指示・調整対応など人材サービス（業務委託・請負）新規事業の立ち上げと運営をお任せいたします。

■具体的には：
製造業・食品加工業を対象とした、業務委託・請負事業の新規立ち上げをお任せいたします。
経営戦略策定のために必要なデータ分析や競合他社比較・進行管理、事業参画者へのフィードバックなどお任せする業務は多岐にわたります。

◇業務委託・請負事業に関する営業、コンサルティング
※新規・既存どちらもお任せいたします。
◇顧客との打合せ、事業参画者への業務指示
◇事業計画立案・立ち上げ管理、および進行
◇顧客や関連部署との各種調整対応
◇事業参画者のフォロー、評価フィードバック
◇リスクトラブルの予防、検知
◇担当案件・クライアントからの追加受注獲得、ならびに延長交渉　　など

当社は全国に支店を構えております。
事業立ち上げの性質上、案件によっては日本全国への出張が発生いたします。

■評価制度：
目標達成に応じて毎月インセンティブが発生します。（上限5万円）
加えて、社内の営業活動におけるキャンペーンが年1〜2回あり、達成度に応じてインセンティブが発生します。

■教育体制：
・本社（兵庫県姫路市）で1週間の座学研修の後、配属先にて先輩社員によるOJTを実施します。
・先輩社員のアポイントヘの同行等を通し、営業に必要な業務ノウハウ、業界知識を習得します。
・定期的なフォローアップ研修を実施！

■当社の特徴：
主な顧客は製造ラインをもつ製造業の企業です。工場は人材の流動が激しく、人員の確保に苦戦されます。当社では採用に困っておられる企業様に対して、外国人留学生の派遣や、製造ラインのシフトを踏まえた上でのチーム派遣をご提案できたりと、企業の採用課題を解決するための提案の幅が広いです。

変更の範囲：本文参照

営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース

正社員

兵庫県

＜勤務地詳細＞
姫路本社
住所：兵庫県姫路市豊沢町137 姫路センタービル2階
勤務地最寄駅：JR山陽本線／姫路駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■スケジュールに応じ、10:00〜19:00や08:00〜17:00等の時差出勤も可能です。

＜勤務地補足＞
プロジェクト状況に応じ、全国出張が発生いたします。【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
会社の状況に応じて事前にご相談する可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
610万円〜815万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,400,000円
その他固定手当/月：114,000円〜223,000円
固定残業手当/月：120,000円〜151,000円（固定残業時間50時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
434,000円〜574,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※別途、業績賞与実績あり
■残業手当は実績分を全額支給いたします。
■月想定残業時間：25〜30時間程度
■交通費：月上限3万円まで規定支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月（規定に基づき支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入サポート
■海外研修
■資格取得支援制度（業務に必要な知識の習得、スキルアップを目指した資格取得を推奨）

＜その他補足＞
■ウェルカムランチ制度
■表彰制度（インセンティブ支給）
■社内公募制度（ジョブローテーション）
■従業員持株会
■ストックオプション
■財形貯蓄制度
■地域限定正社員制度（転勤なしで働ける制度）
■携帯、ノートPC貸与
■社宅（会社都合の転勤者のみ）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■フレキシブル勤務制度（始業終業時刻の繰り上げ下げ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW休暇、年末年始休暇（6日）、リフレッシュ休暇（長期休暇推奨）、産前産後・育児休暇（取得実績あり）、有給休暇（80％以上取得推進）、特別休暇等※まれに休日出勤が発生した場合、振替休日を月内で必ず取得

2024年9月19日