ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【取り扱い製品の75％以上がTOP3以内のマーケットシェアを獲得／キャリア支援制度が充実・厚労省主催「グッドキャリア企業アワード」受賞／福利厚生が手厚く安心して長期就業できる環境】
低侵襲治療の推進に貢献する世界最大級の医療機器メーカーである当社において、R＆Dエンジニアとしてご活躍いただきます。
■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】
製品開発業務をお任せします。
＜主な業務＞
・開発要件定義
・製品設計（機械／機構設計）
・製品評価（評価系構築を含む）
・リスクアセスメント
・顧客対応
・新規事業開発
■働き方
・「ハイブリッド勤務」を取り入れており、国内であれば居住地を問わずリモート・出社を併用して就業が可能です。
・国内外への出張が発生します。
■エンドスコピー事業部：
消化器系の癌やポリープ、胆膵疾患、消化管狭窄症、呼吸器疾患や経腸栄養法などの診断・治療に用いる製品群を扱う事業部です。1986年より世界的に展開されている当事業部は、革新的な医療技術の開発においてトップクラスに位置付けられ、疾患の早期発見、早期治療に貢献すると共に、在宅医療を支える製品の提供など、患者さんのQuality of Lifeの向上に積極的に取り組んでいます。
【当社の特徴】
■75％以上の製品でマーケットシェアTOP3以内
低侵襲治療に特化した同社の取扱製品13,000種以上に及びます。また、グローバルで約29,000名の従業員がおり、100ヶ国以上で確固たる地位を築く世界最大級の医療機器メーカーです。
■福利厚生充実で長期就業しやすい環境
・入院時医療費補助、長期収入サポート保険、年間10万円分の選択型福利厚生ポイントなど社員が長期で健やかに働けるサポートが充実。
・自己啓発支援制度(上限10万円/年)だけでなく社内公募や越境学習などキャリア開発支援に力を入れており、厚労省主催「グッドキャリア企業アワード２０２０」を医療機器・器具製造業の企業として初めて受賞。自らの力を伸ばすにはこれ以上ないほどの環境です。

変更の範囲：本文参照

基礎、応用研究、分析(電気・電子)、技術(電気・機械)系その他

正社員

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

＜勤務地詳細＞
宮崎T&Eセンター
住所：宮崎県宮崎市佐土原町東上那珂16079-48 宮崎テクノリサーチパーク内
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円〜1,100万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜450,000円

＜月給＞
300,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※具体的な年収金額については能力・経験等を考慮して決定・提示いたしますので上記の限りではありません。
※別途、勤務状況に応じた手当があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種トレーニング・人材開発プログラム、社内公募制度、目標管理評価制度、昇格制度


＜その他補足＞
■コア・ベネフィット・プラン：入院時医療費補助、長期収入サポート保険、定期健康診断(35歳以上は日帰り人間ドック)、自己啓発支援制度(上限10万円/年)、社員持ち株会、各種祝い金、ベネフィット・ステーション
■フレックス・ベネフィット・プラン：上乗せ保険、上乗せ自己啓発、スポーツクラブ費用、自宅用パソコン購入補助、眼鏡購入補助、演劇・コンサート・映画鑑賞費用補助など
※両方とも、年間10万円(7月1日以降入社者は当該年度のみ5万円)のクレジットポイントで選択できる選択型福利厚生

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（12/29-1/4）、傷病休暇（5日）、永年勤続休暇（勤続5年ごとに5日）など

2024年9月15日