ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜太陽光発電を中心とした自然エネルギーの普及で社会に貢献！太陽光発電のトータルサポート企業のパイオニア〜

■職務内容
当社は太陽光発電の開発〜販売〜建設・施工〜保守点検まで一貫して担う当社にて、自社建設による太陽光発電設備の設計業務をお任せします。
・発電所のレイアウト設計
・電気設備の設計
・機器の選定
※変更の範囲：当社の定める範囲

■職務の魅力・特徴
・初期案件〜現実的な設計案までの社内外（営業担当者・施工担当者・電気設備責任者・施設管理者）でのヒアリング・設計調整まで行うことで、施工の足掛かりまでを準備します。
・発電設備といっても種類や規模は多様！発電した電力をそのまま使用する自家消費型発電設備や、屋根上への設置や駐車場の有効活用手段としてのソーラーカーポート、売電を目的としたシステムとしてはメガソーラーから小規模発電所まで多岐にわたります。発電所の設計を自身の裁量でお客様のニーズを実現できる魅力があります。

■組織構成
・設計部（設計課／積算課）の設計課・電気設計グループへの配属予定です。
・設計部全体で22名でその内、設計課は14名です。

■入社後の流れ
まずは過去の案件から模擬的に設計を行い、慣れたところで簡易レベルでの提案設計をお任せし、徐々にステップアップしていく流れを想定しております。設計対象としては、ゼロベースから発電所単体を建設するのではなく、新規施設への併設や既存設備への増築が主体となります。

■働き方
◎土日祝休み×年休120日以上
◎週1〜2回は各拠点に出社しながら基本はリモートでの勤務となります（Googleチャット・oviceといったバーチャルオフィスのツールも活用）
図面の作成や閲覧・計算といった作業は在宅など柔軟な働き方も可能♪
◎1時間単位での有給休暇取得も可能

■会社の魅力・特徴
・太陽光発電に関する事業をワンストップサービス（太陽電池・蓄電池の開発〜販売〜施工〜保守〜リユース・リサイクルまで）で完結できる業界でも数少ない企業です！
・太陽光発電を中心に再生可能エネルギーの興味関心や需要は拡大中！永続可能な社会の実現に向けて、新しい領域への開発も進めており、社会貢献性の高い事業を展開中！

電気・電子制御設計・開発、空調・電気設備・配管設計

正社員

長野県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：長野県駒ヶ根市赤穂11465-6
勤務地最寄駅：JR飯田線／小町屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

＜勤務地補足＞
※変更の範囲：当社の定める範囲

＜転勤＞
当面なし
フルリモート可

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
430万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜320,000円
その他固定手当/月：8,000円〜130,000円
固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間22時間0分/月〜11時間40分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
278,000円〜490,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：7月・12月（直近実績＝4.27ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
住宅手当：世帯主のみ支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳まで ※65歳以上でも活躍中

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得応援制度（受験費用会社負担※勤務時間内の外部講習受講可）
■報奨金

＜その他補足＞
◆交通費支給（月5万円まで）
◆出張手当
◆役職手当
◆資格取得応援制度
　※受験費用を会社が負担します。勤務時間内の外部講習も受講可！
◆報奨金
◆退職金制度
◆育児時短勤務OK

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■週休二日制（土・日）、祝日
■年末年始休暇、夏季休暇 ※年間6〜7日程度、土曜出勤あり（有給休暇取得可）
■年次有給休暇 ※1時間単位での有給休暇取得可能
■別途入社時に3日間の有給休暇を付与

2024年9月19日