株式会社Fujitakaの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■募集背景：
株式会社Fujitakaは、「メーカー・商社・店づくり・メンテナンスの事業軸で、企業の課題をトータルソリューション」する会社です。
その中で特に注力しているのが、「省人化ソリューション」としての券売機やゲートなどの自社製品の販売になります。
当社は国内で唯一、券売機とゲートの両方を製造するメーカー企業であり、券売機とゲートを連動させたシステム構築がスムーズに行える強みを持っております。
昨今の人材不足も相まって、ゲートシステムや発券システムのニーズが拡大している中、ますます拡大する市場で更なる勝負に出たいと考えているため、営業とサービス部門の円滑な橋渡しが出来るような人材の活躍を期待しています。

■業務詳細：
ゲートシステムや発券システムについて、営業同行から導入までの現地調査や設置計画等、技術的な側面から営業活動を促進する仕事です。
また、平時の保守は自社サービス部門が行いますので、それに伴う保守計画の策定までを行います。
【変更の範囲：同社の定める業務】

■業績評価 ：
個人の成績・行動・能力の3軸にて総合的に評価を行います。
頑張りがしっかり評価される人事制度があります。

■当社が提供できるキャリア形成：
顧客の経営課題を解決する為に、顧客ヒアリングから導入までの調査や設置計画等、設置までの一連の流れを経験し、身につけることが出来ます。

■仕事のやりがい：
システムを導入した施設の担当者が、オープンの際に喜んでいただいた時は喜びもひとしおです。
また、レジャー施設やアミューズメント施設に設置され、活用されている姿を見ると、やりがいを感じる瞬間でもあります。

■当社の特徴：
・製造〜製品提案〜メンテナンスまで一貫して行っている会社は珍しく、お客様の安心感につながります。
・幅広い商品ラインナップで、社会のニーズに応えることができます。
例えば、車イスの方が利用できる駅の階段昇降機やアミューズメントパークの入場ゲートの設置、商店街のアーケードや入口の企画・設計・施工、商業施設のプロデュースです。近年ニーズが高まっている環境分野、医療／福祉分野の設備機器も数多く取り扱っており、「最適化ソリューション」の一環としてこれらの商品を扱うことは社会貢献性も高く、やりがいを感じることができます。

変更の範囲：本文参照

セールスエンジニア(機械)、プリセールス

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都板橋区板橋1-42-13 大佳板橋ビル2F
勤務地最寄駅：埼京線／板橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：同社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜294,000円
その他固定手当/月：5,000円〜30,000円
固定残業手当/月：20,000円〜31,000円（固定残業時間13時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
235,000円〜355,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当：住宅手当（非世帯主：5千円／単身者：1万5千円／世帯主3万円）※首都圏の場合
■別途支給：役付手当、扶養手当、資格手当
■昇給：年1回（4月・人事考課の結果による）
■賞与：年2回（7月、12月、過去実績2.4ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者月6,000円、子ども月4,000円／一人
住宅手当：家賃補助制度、住宅手当（月5千円〜3万円）
寮社宅：単身寮、借上げ住宅（通勤時間1時間半を超える場合）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度あり
■資格手当あり

＜その他補足＞
◆福利厚生その他補足事項
■互助会制度（医療費補助、福利厚生サービス：ベネフィットワン加入）あり
■財形貯蓄制度
■住宅手当（非世帯主：5千円／単身者：1万5千円／世帯主3万円）※首都圏の場合
■役職手当
■職務手当
■単身手当
■本人だけでなく家族を含めた医療費の最大70%補助がある互助会制度
■リゾートホテルから育児支援まで50,000コンテンツ以上を持つ福利厚生会社との提携

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

(2024年10月1日から年間休日数が120日となります。現休日数：115日)
土日祝、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔等休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業

2024年9月19日