エンバーポイント株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

◆Eメール大量配信システム市場において、15年連続で業界シェアNo.1◆
◆広告代理店や制作会社でディレクション業務をされていた方歓迎◆
＼求人の魅力ポイント／
（1）大手有名企業のデジタルマーケティングに関わることが可能！
（2）フルリモート、フレックス、年間休日123日、完全週休二日制で働きやすさ抜群◎
（3）これまで累計5,000社以上（上場会社の約3割）の企業を支援してきた実績有り！

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】
某大手化粧品や健康商品メーカーなどの企業の会員向けメール制作、進行管理業務をご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・プロジェクトの進行管理
・クライアントとのコミュニケーション、要件のヒアリング
・メール構成案の作成、資料作成
・デザイナーとの連携や依頼、表示内容の確認、修正依頼
・定期ミーティングの参加

■プロジェクト例：
・某大手化粧品や健康食品会社向けに顧客との長期的なエンゲージメントの強化を目的としたメールクリエイティブ支援
・外資系小売業向けに会員向けメルマガの開封、クリック、コンバージョン率向上を目的としたメルマガリニューアル

■当ポジションの魅力：
・大手有名企業のデジタルマーケティングに関わることができます。※インターネット通信、アパレル、人材、化粧品、有料放送、医薬等
・ディレクターとしての経験やスキルだけでなく、プロジェクトマネジメントや、チームのマネジメントスキルを高めることができます。

■キャリアパス：
まずは実際のディレクター業務を通して、顧客の特性や他チームとの協業方法を理解していただきます。その後は、マネージャーへ昇進し、チームの運営や、メンバー育成を経験いただく想定です。社外だけでなく、マネジメントの一員として、会社や組織を改善するための活動に参加いただきます。将来的には、部長や副部長に昇進、事業部長として業績を伸ばすことに挑戦いただくことも可能です。

■配属先について：
・クリエイティブグループは、企業のブランドメッセージを伝えるための「クリエイティブ」を制作し、顧客中心マーケティングの価値最大化を図っています。
・部長と副部長のもと、クリエイティブグループは、ディレクター/デザイナー 7名程度（女性率80%以上）で構成されています。

変更の範囲：本文参照

WEBプロデューサー・ディレクター、編集

正社員

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町1-7-1
勤務地最寄駅：各線／日比谷・有楽町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める範囲】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,164,024円〜5,552,052円
固定残業手当/月：107,543円〜143,390円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
454,545円〜606,061円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■業績賞与あり（年1回）
ご経験やスキルに応じて相談させていただきます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円/月
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格補助制度あり

＜その他補足＞
■団体医療保険（入院・手術）、総合福祉団体保険（生命保険）
■慶弔見舞金、社員表彰制度、社内イベント
■有給休暇平均取得率：59％／既定の年末年始休暇（1週間程度）とは別に、誕生月休暇1日、夏季休暇3日なども含め、有給休暇を最低でも15日取得することを推奨しています。年間5日を上限としてシックリーブ（病気の際に利用可能な有給休暇）を取得申請することが可能です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇は入社3か月後に付与
年末年始等
＜有給休暇＞年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、誕生日休暇、ボランティア休暇、シックリーブ休暇等
＜無給休暇＞育児、介護、産前産後

2024年9月16日