商船三井興産株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【サブコン・ゼネコン出身者歓迎／内勤8割／経験を生かし発注者側へキャリアチェンジ・働き方改善◎／年休125(土日祝)／残業20H／住宅手当・再雇用・退職金◎／東証プライム上場の商船三井G・ダイビルGで安定基盤】

■業務内容
発注者側の立場で会社に出社し、自社や親会社の商船三井、ダイビルが管理するオフィスビルやマンション、商業施設などの修繕計画や定期点検、テナント移転に関する立案〜見積〜協力会社への発注をお任せします。なお、現場視察など現場での業務もございます。
※変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細
内勤と外勤の業務比率は【内勤：外勤＝8:2】程です。
（1）オーナー様や当社の物件管理担当と修繕や点検計画の打合せ
（2）修繕計画、定期点検、テナント移転に関する立案と見積
（3）協力会社への発注と各種書類作成
（4）現場で工事の進捗度合いの確認
※工程や安全管理は別の担当者がおります。
（5）物件の電気・空調設備の目視点検や不具合機器の確認・修繕、更新手配

■腰を据えて働ける環境
【働きやすい環境】
当社は創業時より「残業や休日出社を極力しない」・「定時退社の推奨」をモットーに「No残業デー」も実施しております。
◇残業20H程／所定労働時間７時間(09:00〜17:00勤務)
※18時にはほぼ全社員が退社しております。
◇有給消化率80％以上(100％の社員多数)：入社直後より利用できます。
◇年休125日＆完全週休２日(土日祝)
◇育児時短勤務可：入社１年目以降から利用できます。
◇時差出勤可：7時30分〜10時30分の間で、30分単位で出勤できます。
【福利厚生充実】
◇結婚祝・出生祝・入学祝(対象：小学生／中学生)
◇住宅手当・退職金制度・65歳迄の再雇用制度

■評価体制
メンバークラス6段階、主任クラス5段階、係長クラス4段階、課長代理クラス3段階の評価基準があり、基本的には1年で1段階ずつ上がっていくため、入社後は着実にキャリアアップが可能です。
<ライン総合職モデル年収>
・620万円／係長クラス(30代中盤)
・710万円／課長代理クラス(40代前後)
・770万円／課長クラス(40代中盤)（課長代理クラス以下は20H残業見込みの想定年収となります。）

建築施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋本町3-3-6 ワカ末ビル
勤務地最寄駅：JR総武快速線／新日本橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜勤務時間＞
9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業：20時間/月※定時で帰る方も多い環境・時差勤務制度：出社7:30〜10:30

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
当面はありませんが、横浜・関西圏での転勤の可能性はございます。
また適性により配置転換（部門異動人事）の可能性もございます。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
610万円〜910万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：333,000円〜600,000円

＜月給＞
333,000円〜600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※目安年収であり、経験を考慮した上で最終決定します。
■賞与：年2回（7・12月※2023年度実績計4.85ヶ月／会社業績による)
■昇給：年1回
※その他：財形、入学祝金、結婚祝金、出生祝金あり
■モデル年収
・710万円／課長代理(40代前後)
・770万円／課長(40代中盤)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：条件により手当支給の場合もございます
社会保険：社会保険等完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT研修となります。その他、各種社外研修、資格補助制度があります。

＜その他補足＞
■役職手当
■企業年金
■団体生命保険
■財形制度
■永年勤続表彰制度
■保養所（親会社所有)
■社内イベント
■産休・育休制度（取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・土日祝休み
・GW、夏季休暇（6〜10月の間に5日）、年末年始休暇（5日）、特別休暇(慶弔、出産、介護)、永年勤続休暇
・年次有給休暇：入社時に10日付与され、入社直後から利用できます。

2024年9月16日