アコム株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■募集概要
基盤構築チームでは、全てのインフラの設計・構築及びシステム運用を行います。「どういう仕組みでインフラを構築するのか？」という根本から、要件定義・設計業務を行うことができます。※運用・障害対応業務は別チームにて行うため、緊急の呼び出し等は発生しません。
■組織構成
全社では30％が中途入社、システム部は半分以上が中途入社の社員です。
■具体的な業務内容
社内（国内・海外）の全システム開発案件のインフラ設計構築を担当します。主にサーバー領域（Windows、Linux、メインフレーム等）の要件定義・設計業務。担当案件の規模は大小様々で3人月〜100人月まで幅広いです。
・システムの開発要件に応じたインフラの要件定義・グランドデザイン
・システム化設計、システム化計画
・基本設計以降のプロジェクトマネジメント
・スケジュール管理・リスク想定・リスク把握
・納品時の品質テスト・承認
■働き方
平均残業時間は20時間程。
フレックス制度（コアタイム12-15時）を活用し、ゆっくり出社する日・早く退社する日などメリハリをつけて働けます。
■キャリアパス
システム運用部で社内すべてのシステムのインフラを担当するため、大規模システムのPMや最新技術の導入検討などインフラに関わる幅広い業務経験を積むことが可能です。
■社風
アコムには「失敗を恐れず挑戦しよう」という、積極的な行動を後押しする風土があります。そのため、早い段階からどんどん挑戦できる環境があり、多様なキャリアを歩み成長していくことが出来ます。一人一人に向き合い社員を支援してく風土を大切にしています。
ES(社員満足)無くしてCS(顧客満足)無し、という考えの元、社員が働きやすくお休みも取りやすい環境を整えています。
■年次有給休暇取得率
80％
部署・チームからも有給休暇を取得するようアナウンスがあり、お休みの取りやすい環境です。
■育児休業取得率
100%（女性）
女性の産休育休はもちろん、男性の育休取得実績もあります。
■新卒入社の3年以内離職率
17.8％
一般企業の平均が約30％ですので、離職率の低い会社です。

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守、ネットワーク運用・保守

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
晴海オフィス
住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランドトリトンンスクエア オフィスタワーY棟
勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
残業月20hの働きやすい環境です。

＜勤務地補足＞
※総合職採用のため、将来的な転勤の可能性あり（現在、システム拠点は晴海のみ）

＜転勤＞
当面なし
※総合職採用のため、将来的な転勤の可能性あり（現在、システム拠点は晴海のみ）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
511万円〜830万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円〜440,000円

＜月給＞
275,000円〜440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■ご経験・前職等を考慮して決定(残業手当、住宅手当は当社規定により支給)
※上限金額については住宅手当支給時
■賞与：年2回を予定
■昇給・昇格：年1回を予定
■年収モデル：511〜610（主任）、600〜730（係長）、770〜940（課長）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
60歳、62歳から選択可能

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種補助制度あり

＜その他補足＞
◆住宅手当・住宅ローン手当
◆産前産後休暇、育児・介護等各種休職制度、看護休暇制度
◆ベネフィットワン、カフェテリアポイント、賞賛表彰、CSカード、公的資格取得一時金支給、通信教育
◆アコム健康保険組合、確定拠出年金、職場積立NISA、団体生命保険、財形貯蓄、従業員持株会、共済会、災害補償
◆インフルエンザ予防接種費用補助　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有休消化率80％
季節休暇、年末年始休暇、積立有給休暇、特別休暇（慶弔・災害・リフレッシュ等）、産前産後休暇
入社時の有給3日〜10日 ※入社月による／半日・時間休として使用可

2024年9月16日