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【50年の歴史を持つ台湾の電源メーカー日本法人／新設工場の工場長／年休120日／土日祝休み／有給消化95％以上／残業月平均20時間程度】

■業務内容：
部品を輸入してEV充電器の組み立てを行っている当社工場にて、工場長として下記のような業務をお任せします。
・生産管理（コスト管理・削減）
・人事管理（教育、評価、採用面接等）
・設備管理
※台湾本部、副工場長と連携しながら行っていただきます。
※英語もしくは中国語でコミュニケーションを取っています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の特徴：
・日本語堪能の台湾国籍のスタッフも複数人在籍しているため、フランク且つグローバルな環境で貴重なスキルや経験が身につく環境です。
・社内での製品についての勉強会があります。台湾本部からの指導で学んでいただけます。
・本部との連絡は、中国語もしくは英語で行っていただきます。

■組織構成：
新設工場は2025年3月から本稼働するため、現在人員調整中です。（30名予定）

■当社の特徴：
当社は、50年歴史を持つ台湾企業の電源メーカーの親会社PHIHONG TECHNOLOGY CO. LTDがEV充電器の開発や設置を特化した子会社です。EV充電器の研究開発設計、製造、販売企画、アフターサービスなどワンストッ
プ提供しています。世界で27か国設置実績あり、設置数も50,000台を超えています。





変更の範囲：本文参照

生産・製造スタッフ、生産管理・製造管理、生産・製造技術・管理系その他

正社員

千葉県

＜勤務地詳細＞
千葉東金工場
住所：千葉県県東金市丘山台2-9-16
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均20時間程度

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可（駐車場完備）
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
700万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：391,000円〜665,000円
固定残業手当/月：109,000円〜185,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円〜850,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：原則年2回
■昇給：原則年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月35,000円
住宅手当：月10,000円
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修

＜その他補足＞
■制服貸与
■出張手当（制限あり）、役職手当
■健康診断（年1回）
■結婚祝い金（36,000円）、出産祝い金（6,000円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（12/31〜1/4）、慶弔休暇、有給休暇、産休育休、バースデー休暇、生理休暇、介護休暇

2024年9月16日