株式会社アイティーナビゲートの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

インフラエンジニアとしてクライアント先に常駐し、サーバー、ネットワークのインフラ設計、構築／運用、メンテナンス／ツール開発などを担当して頂きます。
【変更の範囲：無】
■当社の魅力
【労務管理の徹底／エンジニアのキャリア設計のサポート体制が整っています】
大企業〜中小規模の案件まで様々あり、各エンジニアの希望（スキル面、通勤時間等）に合わせた案件配属を徹底しておりますので、エンジニアが望まない案件には配属しません。残業は多くても10時間程度・定時退社も可能で、労務管理も徹底しています。※案件配属前にお客様へ稼働状況の確認を行い、労働時間が極端に多いところはお断りをしております。案件配属後は営業部にて電話面談でのサポートを月1回のペースで行っております。キャリアプラン等もヒアリングしておりますので、案件の変更に関する相談にも乗っております。
【設立以来の黒字経営／様々なエンジニアが活躍中】
設立以降黒字経営を続け、コロナ禍でも順調に業績を上げております。待遇面でも社員に還元があり、試用期間終了後の給与5%アップだけではなく、年に数万円単位（多い社員は2〜8万円）での昇給があります。
Python分野の経験がある愛されキャラの20代若手社員や、大学研究員として開発言語の講師等を経験してきた30代の方、40代前半のインフラ設計、PMOなどの業務経験が13年ほどある方など多様なエンジニアが活躍中です。
■案件例1：
（1）取引先・作るシステム：公共機関向けサーバ監視システム（構築〜運用）（2）PJTの規模/期間：3名規模/期間：4年（3）開発環境： 【OS】Windows/UNIX（Solaris）【言語・ツール】JP1【データベース】なし
■案件例２：
（1）取引先・作るシステム：金融業界向け社内システム更改・保守（詳細設計〜試験・保守）（2）PJTの規模/期間：20名規模/期間：1年6ヶ月（3）開発環境： 【OS】Windows/RHEL7【言語・ツール】bat/PowerShell/HULFT【データベース】なし

変更の範囲：本文参照

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

契約社員

東京都

＜勤務地詳細＞
客先
住所：首都圏（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）の各クライアント先となります。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は多くても10時間程度・定時退社も可能で、労務管理も徹底しています。

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤の予定はありません。

＜予定年収＞
300万円〜650万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,160,000円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
250,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回以上
・年間で数万円単位で昇給します。
　常駐先のお客様から高い評価を得られた場合は、年間で数回昇給する可能性もございます。（別途査定あり）
■ボーナス年２回以上（業績に応じて支給)
・今年の平均（決算期）は35万円（最低20万円〜）でした。
■その他インセンティブの支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定による
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります。

＜その他補足＞
■各種社会保険
■外部カウンセラーによるカウンセリング（24時間利用可能）
■社内イベント(親睦会、忘年会)
■役職手当
■報奨金制度（業績賞与）
■モデル年収：
年収300万円＋賞与（27歳・経験3年・入社2年）
年収400万円＋賞与（30歳・経験5年・入社3年）
年収650万円＋賞与（37歳・経験12年・入社6年）
年収720万円＋賞与（40歳・経験15年・入社10年）
※メンバー層：300〜450万円
※PM、PL経験者：〜650万円　※スキル見合い

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（入社半年後に10日間）、慶弔休暇、特別休暇

2024年9月16日