株式会社Looopの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務内容
太陽光発電におけるオペレーション業務をお任せします。
具体的には、太陽光発電所の保安を行う主任技術者（電験2種資格保有者）と営業担当の間に立つ役割で、発電所アラートの監視・障害発生時の駆け付け手配等を行います。
当社のO&M事業※は、特別高圧の太陽光発電所が中心で、お客様（発電事業者）は、商社・投資銀行・エネルギー関連事業者等の大手企業様となります。
※O&Mは、オペレーション&メンテナンス（保守管理）の略で、稼働後の太陽光発電所の保守管理を年間契約で受託し、遠隔監視・緊急対応・定期点検および是正工事を行うサービスです。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・発電所アラート監視、確認
・駆付け手配（ベンダーとの調整）
・お客様連絡
・見積もり作成、提出（Excel）
・管理表をもとに進捗更新
・社内オペレーション（営業、主任技術者、事務担当との連携・エスカレーション）

■所属組織
O＆M部は営業課、オペレーション課、メンテナンス課に分かれており、社員約20名で構成されています。管理職は3名（部長、課長2名）で30代前半〜40代前半、メンバーは20代〜60代で構成されています。

■入社後の教育環境
オペレーション課に所属となりますが、オペレーション課は、新卒で入社したメンバーや他組織からの異動者も多く、20〜30代のメンバーは未経験から業務を覚えた社員が中心です。入社後は、若手のリーダーがメンターとなり、OJTで業務を習得頂きます。O&M業務はチームワークが大切な仕事のため、メンバー同士の仲が良く、質問しやすい環境です。
オペレーション業務を習得した後は、営業または技術者としてキャリアを広げて頂く予定です。

■O&M事業／サービスの強み
2017年4月の「改正FIT法」により、太陽光発電設備のメンテナンスが義務化されたことを受けO&M市場は拡大期にあります。
O&Mビジネスは顧客との関係が20年以上続くこともあるものです。新規開拓のおもしろさもありますが、特定の相手に深く継続的に関係を構築できる力が競合優位性を作ります。
当社のO&M事業は、国内O&M市場でのトップランナーを目指しており、現在は、特別高圧の保守受託に注力しています。

変更の範囲：本文参照

サポートエンジニア、フィールドエンジニア、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F・22F
勤務地最寄駅：JR各線／御徒町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月30時間時間

＜勤務地補足＞
※出張が月2回程度発生します。出張時には宿泊費の支給、日当を支給します。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
380万円〜570万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,000円〜251,000円
その他固定手当/月：10,000円〜55,000円
固定残業手当/月：52,000円〜73,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
268,000円〜379,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職を考慮した上で、決定します。
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■その他固定手当：ライフプラン手当
■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定）
■自社発電お日様賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：50,000円／月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等

＜その他補足＞
■手当：役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等
■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等
■部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、肉体改造部等
■育休、時短勤務（実績あり）
■社員研修：自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等
■その他：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、まとふく（各種割引、eラーニング等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年次有給休暇：10日〜20日付与（下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与）※1時間単位での取得可能（5日間分まで）、育児介護休業など

2024年9月16日