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- アクセンチュア株式会社の転職・求人詳細
この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社デザイナー」が取り扱っています。
- 正社員
- 学歴不問
- 海外勤務
- フレックスタイム制
- 外資系企業
- 残業少なめ
- 交通費支給
- 完全週休2日制
アクセンチュア株式会社
テクノロジーコンサルタント(素材・エネルギー領域)
テクノロジー コンサルティング本部は、お客様が最高のパフォーマンスを発揮するために必要な変革を、最新テクノロジーを活用してもらたします。変革に必要なテクノロジーの導入計画策定から構築、運用までを担うアクセンチュアのテクノロジー事業の継続的な成長と成功に責任を持っています。
情報提供元:
求人更新日:2024年9月9日
募集要項
化学/素材/電力/ガス/エネルギーなどの業界知見を活かしながら、お客様の課題解決を支援します。
業界を代表する大手お客様企業に対し、IT戦略立案・実行支援を担って頂きます。昨今グローバル化やデジタル、IT化が大きく進んでいる素材・エネルギー業界でITの戦略立案のみならず、事業全体に関わる業務・ITのトランスフォーメーションの実行にまで携わることができます。
◆業務内容詳細
・IT戦略に基づき、次世代のビジネスやシステムの構想・デザイン
・描かれたグランドデザインに基づく、組織見直し、業務再設計
・最適なソリューションの選定、システムデザインから導入まで
・IT企画から顧客が抱える課題解決のためのソリューションの提供
・プロジェクトの業務設計、フィット&ギャップ分析及びシステム企画/設計/開発
◆ポジションの魅力
昨今、素材エネルギー業界では、電力・都市ガス自由化・法的分離、カーボンニュートラルなどビジネス変革期を迎えており、ダイナミックな案件に携わることが出来ます。?お客様の大半が国内有数の大手企業で、業界の一丁目一番地で仕事ができ 、案件の規模も大きいのが特徴です。
(標準勤務時間帯 9:00~18:00/1日の標準労働時間 8時間)
フレックス制度、在宅勤務制度、短日短時間勤務制度
■手当
時間外勤務手当、深夜勤務手当、出張手当、住宅手当、交通費支給
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■年次有給休暇(5日以上の連続休暇OK)
■私傷病休暇(試用期間終了後から取得可能)
■結婚・出産・忌引休暇(ライフ・パートナーの場合含む)
■ボランティア休暇など(試用期間終了後から取得可能)
■生理休暇
■母体保護休暇
■育児休業(取得実績あり)
■看護休業(取得実績あり)
■子の看護休暇 ほか
・業界経験は不問。素材・エネルギー業界に興味関心のある方
・ビジネスレベルの日本語
・システム設計・開発・PMO等のご経験
◆望ましい経験・スキル
・パッケージ導入経験(SAPやOracle等)
・ITコンサルティング経験
・システム開発経験(COBOLやJava等)
・要件定義などの顧客折衝経験
・プロジェクトリード・プロジェクトマネジメントなどの経験
◆求める人物像
・システム開発の経験を生かしながら、企業の方向性決定・業務の基本設計などコンサルスキルを磨いていきたい方
・クライアントフェイシング志向の方、チームワークを重視し、自発的に課題解決・変化創造に取り組める方
・いずれはプロジェクトマネジャーとして、大規模のSI系プロジェクトをコントロールしていきたい方
求人の募集元企業
アクセンチュアが圧倒的なスピードで戦略・プランの策定から業務・システムのデザイン、システムの導入・運用、業務の運営までを実現できるのは、変革に必要な上記の機能がエンドトゥエンドで社内に内包されているからにほかなりません。
世界中で積み重ねてきたさまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中のスタッフが簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理しています。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用して、お客様の成果実現に貢献できます。
その他・PR
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 雇用形態
- 【正社員】
応募方法
書類審査 1次選考:現場社員→2次選考:マネージャーレベル
※変更になる場合がございます。
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
あなたは「将来、何をするために今の会社を選んだの?」という質問に答えられるでしょうか。
多くの人材会社は本質からかけ離れた「金儲け主義 / 人身売買」で紹介することにゴールを置いてしまっています。本来、キャリアは人生を軸に、組み立てるべきものですが、多くの人のキャリアは出来ること軸、あるいは受かる企業軸で決めてしまっている課題があります。
毎月160時間~200時間もの時間を費やす「仕事」において、
"休みのために働いている"、"遊ぶ暇もない"という状況をおかしいと思いませんか?
求職者のキャリアコンサルティングを通して、人材会社をより本質的な定義(入社した人材がそのポジションで活躍し、会社の経営課題を解決していく人を創出する)に塗り替えていく、というのが弊社のミッションです。
必読
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その後、株式会社デザイナーから面談の可否について連絡があります。
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情報提供元:(株)マイナビ「マイナビスカウティング」
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