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- 野村総合研究所の転職・求人詳細
この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社デザイナー」が取り扱っています。
- 正社員
- 転勤なし
- フレックスタイム制
- 産休・育休取得実績
- 残業少なめ
- 資格取得支援
- 交通費支給
- 完全週休2日制
- 社食、食事補助あり
- 社宅・寮・住宅補助あり
野村総合研究所
CIO
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・電機・エレクトロニクス産業の最重要課題の解決に取り組み、国家や社会目線での提言ができます。
・若い年次から責任ある業務を任され、日々成長を実感できます。
・顧客と直接やりとりをし、コンサルタントとして信頼され、自身の頑張りでプロジェクトを獲得できます。
・これまでの経験を活かしつつ、複数のプロジェクトに参加しながら、新しい領域での経験が積めます。
・コンサルティング業務だけでなく、顧客に常駐や出向といった形態で共同事業開発に取り組むなど多様な機会があります。
情報提供元：
求人更新日：2024年9月9日
募集要項
グループ会社（NRIデジタル）に出向し、以下の業務、および企画～マネジメントを担当していただきます
■採用業務
・中途採用に関わる業務全般 ・採用条件作成、入社手続き（OnBoading含む）
・中途採用に関わる新たな施策・企画立案とその実行
■企画
・評価基準、サイクル見直し、報酬の見直し等
■制度構築
・制度等の改善、運営
・働く環境をよりよくする企画・取り組み
・他、労務に関わる業務全般
専門業務型裁量労働制
1日のみなし時間 9時間10分
平均残業時間・26．6時間／月※2019年度実績
22時以降の残業は事前申請制で、原則禁止
在宅勤務（テレワーク）制度あり
‐出産・育児
・育児休業・出生時育児休業（産後パパ育休）・妊娠期間中の勤務時間の短縮：体調などに応じて、妊娠期間中も、育児中同様に短時間勤務を行うことができる。
・半日休暇：子どもの学校行事への参加や定期的な通院・検診などの際には、半日単位で有給休暇を取得することが可能。
・マタニティ有給休暇
・子の看護休暇
・パートナー出産休暇
・事業所内保育所
‐介護に関する制度
・介護休業：要介護対象者 1 名につき 365 日まで取得可能であり、3 回まで分割での取得も可能です。
・年次有給休暇：初年度17日。5年目より2日ずつ増えて最大年23日。毎年4月1日に付与。最大46日まで保有可能。
・リフレッシュ休暇：5営業日連続休暇。年1回取得可能。
・暑中休暇：5営業日連続休暇。6～9月の間に1回取得可能。
・振替休日：業務都合で土・日・祝祭日に出勤した場合、代替の休日（振替休日）を取得する。
※振替休日の取得は義務です。
・慶弔休暇：結婚時は、5営業日連続休暇が可能。
・産前産後休暇：出産予定日の6週間前（多胎妊娠の場合は14週間前）から、産後8週間の休暇が可能。
※その他NRIの出産・育児に関する取り組みは下の「出産・育児」を参照。
以下のご経験を5年以上お持ちの方
・中途採用業務全般（企画立案含む）
・業務経験（制度の企画運営）
・労務管理業務経験（規程の法改正対応 など）
【歓迎要件】
・組織マネジメント経験
・社会保険労務士資格所有者（勉強中の方も歓迎）
求人の募集元企業
その他・PR
- 雇用形態
- 【正社員】
応募方法
※スキルや状況に応じて選考フロー変更の可能性あり
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
あなたは「将来、何をするために今の会社を選んだの？」という質問に答えられるでしょうか。
多くの人材会社は本質からかけ離れた「金儲け主義 / 人身売買」で紹介することにゴールを置いてしまっています。本来、キャリアは人生を軸に、組み立てるべきものですが、多くの人のキャリアは出来ること軸、あるいは受かる企業軸で決めてしまっている課題があります。
毎月160時間～200時間もの時間を費やす「仕事」において、
"休みのために働いている"、"遊ぶ暇もない"という状況をおかしいと思いませんか？
求職者のキャリアコンサルティングを通して、人材会社をより本質的な定義（入社した人材がそのポジションで活躍し、会社の経営課題を解決していく人を創出する）に塗り替えていく、というのが弊社のミッションです。
必読
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情報提供元：（株）マイナビ「マイナビスカウティング」
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- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、コンサルティング業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:489万円です。男女比は男性・77%：女性・23%で、平均年齢は53歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が36%・就業中の人が64%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。コンサルティング業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
