株式会社荏原エリオットの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜世界シェアトップクラスの技術力◆転勤無◆年間休日126日◆土日祝休◆福利厚生充実◎◆リモート併用〜

■業務内容：
入社後、初めにガスタービン及びポンプ駆動用ガスタービンの基礎について座学・現場訪問等で学んでいただき、そこで得た知見をベースとしてポンプ駆動用ガスタービンの機械設計エンジニアとして補機の更新機器設計に携わっていただきます。その後、圧縮機・蒸気タービン及びその補機についても理解を深めていき、圧縮機・蒸気タービンの改造案件(エンジニアードソリューション、ES)を担当するESプロジェクトエンジニアとしてES物件を受注した後のプロジェクトコーディネーションを担当していただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■本ポジションについて：
ポンプ駆動用ガスタービンは、エリオットの母体である荏原製作所の主要事業である排水用ポンプを駆動する原動機であり、その設備の使用目的から非常に重要な機械と位置付けられています。そのため、その機能を維持又は更新をしていくことは責任のあるやりがいのある業務であると考えます。一方、エリオットは圧縮機・蒸気タービン等を多数客先に納めていますが、市場や生産計画の変化、経年による機能の陳腐化などから、それらの機械の性能向上や機能改善が求められています。ES課ではそれらの客先ニーズに応えるため、圧縮機・蒸気タービン本体の改造検討や補機の改造等の技術検討及び改造費用の見積作成と受注後のプロジェクトコーディネーションを担当しています。

■キャリアイメージ：
入社後2年程度で、徐々に独立し、ポンプ駆動用ガスタービンの補機更新設計、エンジニアードソリューション案件全体をリードしていただくことを期待しております。

■同社の魅力：
【東証プライム上場企業の100%子会社】
特に最近の世界的なガスの需要増によるLNGプラントと、中国やアフリカ等発展途上国向けの需要がより見込まれる石油化学（プラスチック市場向け）は今後も健全な成長率で成長すると予測されています。
【荏原製作所との共通点と違い】
会社規則や人事制度は荏原製作所と同様となります。一方で、エリオットグループのネットワークを活用した海外拠点との連携が多いことや、荏原製作所に比べひとりひとりの裁量権が大きいことが荏原エリオットの特長です。

変更の範囲：本文参照

機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、製造技術・プロセス開発

正社員

千葉県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県袖ヶ浦市中袖20-1
勤務地最寄駅：JR内房線／長浦駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜勤務時間＞
8:00〜16:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業15〜20h程度
■育児・介護による時短勤務制度、時差出勤制度あり■時間単位有給制度あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
560万円〜850万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：254,000円〜382,000円

＜月給＞
254,000円〜382,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は想定年収となりますので、年齢や経験スキルに応じて前後する場合もござます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（マイカー通勤は住居地により上限設定あり）
家族手当：1人目18,000円、2人目以降4,000円
住宅手当：配偶者有り／16,500円、独身者／11,500円
寮社宅：※その他福利厚生欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新人教育、階層別研修、社内教育、荏原グループ共通職群別研修、エリオットグループ共通リーダー研修、語学研修、自己啓発（通信教育、TOEIC(R)テスト）など。

＜その他補足＞
■家族手当、住宅手当、出張手当、財形、団体生命保険、社員持株会、時間単位有給制度
■寮・社宅…独身寮（満32歳迄）約25000円（食費・水・光熱費・NHK受信料込み）、社宅（既婚者のみ・入居後通算10年経過又は満45歳迄）家賃：会社が約8割負担（就業規則に則る）
■文化体育会、福利厚生パッケージサービス、通勤バス、カフェテリア、診療所、食堂施設、制服支給、私服勤務OK、育児や介護による時短勤務・時差出勤可能、育児休業取得実績

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝、夏季休暇9日、お盆休み5日、秋休み4日、ゴールデンウィーク、年末年始休暇、年次有給休暇(入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。)

2024年9月15日