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- 株式会社リクルートスタッフィングの転職・求人詳細
この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。
- 契約社員
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 完全週休2日制
- 女性活躍中
株式会社リクルートスタッフィング
<不動産業界の経験を活かして事務のスペシャリストへ>チーム運営・業務改善/30〜50代多数【エージェントサービス求人】
情報提供元:
求人更新日:2024年9月15日
募集要項
仕事詳細
<不動産経験を活かしていただけます!/不動産事務プロジェクトのチーム運営や業務改善をお任せ/3か月間の研修有り/年間休日125日/30代〜40代活躍中/女性比率70%・女性管理者多数>
【変更の範囲:会社の定める業務】
■職務内容:
クライアントよりアウトソーシングされた不動産事務プロジェクトを、適正かつ円滑に進められるよう、チームの運営や業務改善をお任せします
・オペレーション管理:業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上等
・メンバーマネジメント:日々の業務フォローや労務管理、採用・教育
・クライアント対応:日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案等
・収支管理:プロジェクトの収益管理、営業支援等
チームの規模感は各プロジェクトより異なります。3〜10名規模のチームもあれば、100名以上のプロジェクトもございます。
■充実した研修制度:
未経験から事務のプロジェクトリーダーとして活躍して頂く為に、座学から実践まで約3か月間の研修でしっかり学べる環境が整っています。
・座学研修(約1週間)…アウトソーシングの基礎知識/マネジメントの基礎知識/プロジェクトの見学など
・実務研修・OJT(2週間〜3カ月間)ロープレの実施/勉強会/既存プロジェクトのメンバー業務
■キャリアパス:
・SVの先のキャリアパスとして、複数プロジェクトの管理をするプロジェクトマネージャーや業務設計・案件立上を専任するプロジェクトデザイナーでご活躍頂くことが可能です。事業拡大する中でポストも増えており、最短入社後1年3か月目以降登用可能で実績も多数あります
・SVとして専門性を高め長期就業を頂くことも可能です。半期に一度目標設定をし、振り返りを繰り返すことで、スキルアップをして頂けるようにサポートします。経験を積んだ方には、難易度の高いPJTをお任せしたり、新人SVの育成・案件立ち上がりの支援に携わって頂きます
※5年満了頂くと、雇用期間に定めのない社員への転換が出来ます。(5年未満にプロジェクトマネージャーへ登用された方はその時点で雇用期間に定めのない社員となります。)本事業部で10年、20年と就業し活躍されている社員も多数おり、ご自身のより良いキャリアプランに沿ってステップアップを目指して頂ければと思います
変更の範囲:本文参照
【変更の範囲:会社の定める業務】
■職務内容:
クライアントよりアウトソーシングされた不動産事務プロジェクトを、適正かつ円滑に進められるよう、チームの運営や業務改善をお任せします
・オペレーション管理:業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上等
・メンバーマネジメント:日々の業務フォローや労務管理、採用・教育
・クライアント対応:日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案等
・収支管理:プロジェクトの収益管理、営業支援等
チームの規模感は各プロジェクトより異なります。3〜10名規模のチームもあれば、100名以上のプロジェクトもございます。
■充実した研修制度:
未経験から事務のプロジェクトリーダーとして活躍して頂く為に、座学から実践まで約3か月間の研修でしっかり学べる環境が整っています。
・座学研修(約1週間)…アウトソーシングの基礎知識/マネジメントの基礎知識/プロジェクトの見学など
・実務研修・OJT(2週間〜3カ月間)ロープレの実施/勉強会/既存プロジェクトのメンバー業務
■キャリアパス:
・SVの先のキャリアパスとして、複数プロジェクトの管理をするプロジェクトマネージャーや業務設計・案件立上を専任するプロジェクトデザイナーでご活躍頂くことが可能です。事業拡大する中でポストも増えており、最短入社後1年3か月目以降登用可能で実績も多数あります
・SVとして専門性を高め長期就業を頂くことも可能です。半期に一度目標設定をし、振り返りを繰り返すことで、スキルアップをして頂けるようにサポートします。経験を積んだ方には、難易度の高いPJTをお任せしたり、新人SVの育成・案件立ち上がりの支援に携わって頂きます
※5年満了頂くと、雇用期間に定めのない社員への転換が出来ます。(5年未満にプロジェクトマネージャーへ登用された方はその時点で雇用期間に定めのない社員となります。)本事業部で10年、20年と就業し活躍されている社員も多数おり、ご自身のより良いキャリアプランに沿ってステップアップを目指して頂ければと思います
変更の範囲:本文参照
職種
インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、営業・セールス(個人向営業)
雇用形態
契約社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
<勤務地詳細>
同社受託PJT先(東京)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
同社受託PJT先(東京)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
1日の標準労働時間7.5時間×月の営業日数が月間の所定労働時間月残業20〜25時間程度
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
1日の標準労働時間7.5時間×月の営業日数が月間の所定労働時間月残業20〜25時間程度
最寄り駅
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社が定める本社およびすべての事業所】
※ただし、管理職を除き、所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望を申告することができます
<転勤>
無
※将来的に、転居を伴わない配置転換の可能性あり
<オンライン面接>
可
【変更の範囲:会社が定める本社およびすべての事業所】
※ただし、管理職を除き、所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望を申告することができます
<転勤>
無
※将来的に、転居を伴わない配置転換の可能性あり
<オンライン面接>
可
給与・年収
<予定年収>
418万円〜516万円
<賃金形態>
月給制
雇用形態補足:契約条件を確認の上都度再契約の確認をします。
<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円〜290,000円
<月給>
235,000円〜290,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
【年収例】418万円(SV Grade2)/516万円(SV Grade7)※超過勤務25時間、賞与が先期実績で支給された場合。
※Grade等級は担う役割によって決定。
【賞与】年2回(業績連動有)
※年2回(4月・10月)役割の見直しに伴い、役割給を見直すことが有る。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
418万円〜516万円
<賃金形態>
月給制
雇用形態補足:契約条件を確認の上都度再契約の確認をします。
<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円〜290,000円
<月給>
235,000円〜290,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
【年収例】418万円(SV Grade2)/516万円(SV Grade7)※超過勤務25時間、賞与が先期実績で支給された場合。
※Grade等級は担う役割によって決定。
【賞与】年2回(業績連動有)
※年2回(4月・10月)役割の見直しに伴い、役割給を見直すことが有る。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:一部支給(上限3万円/月まで)
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
【教育制度】
・入社時導入研修有
・通信教育(多種多様なコンテンツをe-leaningでいつでも受講いただける環境を整えています)
その他、ナレッジ共有、フォロー研修等
<その他補足>
■慶事弔事
■産休・育児・介護休暇制度
■通勤手当について:一部支給(上限3万円/月まで)
<各手当・制度補足>
通勤手当:一部支給(上限3万円/月まで)
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
【教育制度】
・入社時導入研修有
・通信教育(多種多様なコンテンツをe-leaningでいつでも受講いただける環境を整えています)
その他、ナレッジ共有、フォロー研修等
<その他補足>
■慶事弔事
■産休・育児・介護休暇制度
■通勤手当について:一部支給(上限3万円/月まで)
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
土曜、日曜、祝日、年末年始、その他(年間フレックス休日)
有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日)
原則として、担当プロジェクトにより異なる。
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
土曜、日曜、祝日、年末年始、その他(年間フレックス休日)
有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日)
原則として、担当プロジェクトにより異なる。
求人更新日
2024年9月15日
求人の募集元企業
会社名
株式会社リクルートスタッフィング
(企業カナ名称:リクルートスタッフィング)
(企業カナ名称:リクルートスタッフィング)
本社所在地
東京都千代田区有楽町1-13-1第一生命日比谷ファースト
資本金
300百万円
従業員数
2,043名
平均年齢
39歳
売上高
271,000百万円
URL
https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/fresh/?vos=cojnjksslsagpca
事業内容
私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。
スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。
時代とともに働き方は変化しますが、スタッフの方とクライアントに寄り添い、より多くの就業機会を創出することに私たちは大きな価値があると考えています
スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。
時代とともに働き方は変化しますが、スタッフの方とクライアントに寄り添い、より多くの就業機会を創出することに私たちは大きな価値があると考えています
その他・PR
- 雇用期間
- <契約期間>
0年3ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:有(社内規定に基づく)更新上限:無】初回3か月契約その後6ヶ月毎、5年後無期契約転換可
<試用期間>
3ヶ月
初回契約期間は約3か月間(研修期間の位置付けです)
【契約の更新:有(※更新の判断基準:業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、会社と業務委託元企業(以下、委託元という)との業務委託契約の更新の有無やその期間、委託元の信用状況、その他の事情により判断します)更新上限:無】
PJS(Project Style)有期
アウトソーシング事業において配置・職務・勤務エリアを限定した有期社員
※契約締結の上限は満65歳に達する月末
契約の更新:有(本文参照)
更新上限:無
応募方法
応募資格
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必要条件:いずれかのご経験がある方
・不動産業界での何かしらのご経験をお持ちの方
・リーダー経験や後輩指導のご経験をお持ちの方(業種職種不問)
・都内まで通勤可能な方
■歓迎条件:
・事務経験をお持ちの方
・業務設計力や業務フローの作成経験をお持ちの方
<応募資格/応募条件>
■必要条件:いずれかのご経験がある方
・不動産業界での何かしらのご経験をお持ちの方
・リーダー経験や後輩指導のご経験をお持ちの方(業種職種不問)
・都内まで通勤可能な方
■歓迎条件:
・事務経験をお持ちの方
・業務設計力や業務フローの作成経験をお持ちの方
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
パーソルキャリア株式会社
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必読
この求人情報は「dodaエージェントサービス」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、dodaエージェントサービスに登録されます。
合否に関わるご連絡も、dodaエージェントサービスの担当者から行います。
※ 採用条件に合致した方については、入力した情報にて、そのまま企業への応募手続きが行われます。
※ 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねるため、登録情報は各求人へ
最適化した内容ではなく、汎用的な内容とすることをお勧めします。
※ 経験や経歴などから、この求人情報へ応募できない場合があります。あらかじめご了承ください。
応募資格をご確認の上、ご応募ください。
情報提供元:doda
インテリアデザイナー・インテリアコーディネーターの他の求人はこんなものがあります
お仕事探しアドバイス
- この求人のような人材派遣・人材紹介業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、人材派遣・人材紹介業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:380万円です。男女比は男性・58%:女性・42%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が53%・就業中の人が47%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。人材派遣・人材紹介業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。