三菱電機株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

◎新幹線通勤OK／開発工程の初期から参画し、より良い製品に貢献／インフラ整備や職場環境改善に積極投資／寮・社宅完備◎
■業務内容
無停電電源装置の開発評価業務推進をご担当いただきます。具体的には
(1)製品開発工程におけるデザインレビュー等への参加
(2)QC工程図、検査要領書等品質保証関連文書作成
(3)評価進捗管理
(4)製品評価及び試験成績書の作成
(5)関連部門との調整

■組織のミッション
・事業部：福山製作所製品の開発工程への参画と製品評価、品質保証の仕組み強化
・品質保証部：製品開発部門とは別の第三部門の立場による製品評価及び開発工程への参画
・品質保証第二課：電子式電力量計の製品評価、開発工程への参画
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務の魅力
・無停電電源装置開発工程の初期から参画し、より良い製品を実現し社会に貢献できます。
・担当する製品知識、電気・電子回路、ソフトウェア、評価技術を向上可能です。
・ 今後はIoT等の技術を活用して更なる効率化・高度化を目指していきます。
・ 三菱電機は設備投資を積極的に行っており、全社としてインフラ整備に向けて300億円の設備投資を予定しております。福山製作所においても、インフラ整備や職場環境改善等へ積極的に投資を行っております。

■採用背景
無停電電源装置は瞬間的な停電や電圧低下などの電源異常が発生した際に、無停電電源装置の後段に一定時間電源を供給する機器であり、電源異常が許されない設備などで使用されています。無停電電源装置には高い品質を求められるため、製品評価や品質保証に対する知識を持った方に入社いただくことで、製品品質及び評価品質向上を実現したいと考え募集に至ります。

■製品・サービスの魅力
・当社の無停電電源装置は耐環境品(製品の使用環境が悪い場所でも対応可能な)ラインナップがございます。

■キャリアステップイメージ
・製品評価、開発工程への参画を経験後、能力次第でグループリーダーから管理職へ昇進いただくことをイメージしております。

変更の範囲：本文参照

品質管理・テスト・評価、品質保証

正社員

広島県

＜勤務地詳細＞
福山製作所
住所：広島県福山市緑町1-8
勤務地最寄駅：JR山陽本線／福山駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:15
＜その他就業時間補足＞
・残業時間　25時間/月程度(状況により変動あり)

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
■キャリアアップに伴う、将来的な転勤発生の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜500,000円

＜月給＞
250,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給　新幹線通勤可能：会社規定あり
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修　など

＜その他補足＞
■寮、社宅、家賃補助制度
■育休、産休制度
■財形貯蓄
■住宅融資
■社員持株会、
■社員互助会
■保養所
■契約リゾート施設、スポーツ施設
■資格取得支援など
■新幹線通勤可能：会社規定あり
自宅から就業場所まで1時間半以上かかり新幹線を使用することで
通勤時間が1時間以内になる場合に適用
新幹線代について：8,000円を超えた費用は会社負担（8,000円分は自己負担）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）
■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年）

2024年9月15日