株式会社ベスト‐アニバーサリー （東証スタンダード上場グループ企業）の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【ワンストップウエディングを実現するウエディングの総合プロデュース企業／東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100%出資子会社】
当社が運営するドレスショップにて、ドレスコーディネーターとしてご活躍いただきます。新郎・新婦の衣装選びにおいて、お客様のご希望を尊重しつつ、プロ視点でアドバイスを行い、お気に入りの一着に出会うための提案をしていただきます。
（変更の範囲：会社の定める業務）

■業務の流れ（ドレス決定〜挙式まで）：
（1）カウンセリング・衣装選び…担当のお客様に対して30〜40分ほどのカウンセリングを実施し、ドレスを提案します。その後ドレスの試着もお手伝いします。
※試着数は1回につき4〜5着程度です。新郎用の衣装、和装、親族用の衣装のご案内も行います。3回ほどの来店で、挙式用の衣装・お色直し用の衣装を決められる方が多いです。
（2）小物合わせ…選んだドレスに合わせて、ベール・グローブ・アクセサリーなどを決めます。
（3）最終フィッティング〜搬入…挙式直前にサイズ調整を行います。式場へのお届け手配までを担当し、当日の着せ付けはプロのヘアメイクが行います。ヘアメイクやフォトグラファーも自社スタッフです。
■入社後の流れ：
試着の案内に必要な知識習得から始め、結婚式の流れ、ドレス・和装の知識、着せ付けの仕方、骨格診断・カラー診断、接遇マナーなどを身に付けます。
知識習得後、まずはドレスの着せ付けからスタートする予定です。カウンセリングは専用のシートに沿って行うため、新人でも漏れなく希望を聞き取ることができます。
■働く環境：
・組織の9割が20代の女性です。アパレル・サービス業経験者が多数活躍しています。
・ドレスコーディネーターは、産休・育休から復職したメンバーが社内で最も多い職種です。コーディネーターとして子育てをしながら活躍する方、マネージャーとして部下の育成・管理を行う方など長く働きやすい環境です。
■当社について：
プロデュースから当日のおもてなしまで、ブライダルのあらゆるコンテンツをワンストップで提供しています。また、ブライダルだけではなく、お子様の入園式から証明写真・卒業袴・振袖などライフイベントに寄り添うアニバーサリー事業も次々展開中です。

販売スタッフ、販売スタッフ、ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職

正社員

愛知県

＜勤務地詳細＞
ストリングスホテル名古屋　
住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-7
勤務地最寄駅：JR各線／桜通口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
11:00〜20:00
＜その他就業時間補足＞
シフト制（実働8時間）※平日…11時〜20時／休日…10時〜19時残業月20〜40時間程度

＜勤務地補足＞
就業場所：上記記載
ただし、就業規則により異動を命じることがある。
その場合の変更範囲は会社の定める場所および会社の定める業務とする。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
329万円〜426万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,900円〜290,900円
固定残業手当/月：28,500円〜42,100円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
225,400円〜333,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験等を考慮して決定します。
※固定残業手当は業務手当として支給します。
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額3万円まで（社内規定有）
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度：OJT研修、中途研修（入社1ヶ月後＆入社6ヶ月後）
■階層別研修、職種別研修

＜その他補足＞
■出張手当
■住宅手当・赴任一時金・単身赴任手当（転勤が生じた際に支給／条件あり）
■育児・介護時短勤務制度
■勤続10年報酬制度（会社負担で海外研修へ行けます）
■慶弔見舞金（結婚・出産など）
■社員割引（当社保有の結婚式場・レストラン・宿泊施設など）
■社内禁煙
■制服貸与

週休2日制（休日は月・火）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

月8日以上休み（祝日や棚卸日の場合は出勤）、年末年始休暇、夏季休暇（5日）、産休・育休（取得・復帰実績多数！復職率ほぼ100％）、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇
※土日が忙しくなります。

2024年9月15日