株式会社Ｃ＆Ｇシステムズの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜東証スタンダード上場／シェア国内トップクラス／残業月17ｈ程／住宅手当有／年間休日128日／福利厚生充実／自社開発製品の「CAD/CAMシステム」や生産管理システムAIQ（アイク）を国内外の幅広い金型メーカーへ導入〜

■業務内容
国内トップクラスのCAD/CAMソフトメーカーである当社にて、近年売り上げを伸ばしている生産管理システム「AIQ(アイク)」の開発を担当していただきます。
・ユーザーの要望を伺いながら、開発およびカスタマイズを担当
・自社製品のため、顧客ヒアリングや要件定義などの上流工程から、コーディングや単体テストなどの下流工程まで、開発工程の全てに携わることが可能
※プログラミング未経験の方でも時間をかけて基礎から教育するため、安心して入社いただけます。

■入社後について
・まずは北九州本社にある「開発教育センター」でプログラミングの基礎を学ぶ（最大1年）
・基礎業務が出来るようになればAIQ専門の開発部門に配属となり、OJTと共に開発業務を担当いただきます。
※AIQ専門の開発部門があるのは現在北九州本社のみですが、1年後を目安に東京本社にもAIQ専門の開発部門が新設されます（北九州本社から転勤などの予定はございません）

■自社システム「AIQ」について
「AIQ（アイク）」は製造業に特化した当社独自のIoTソリューションです。
自社の受発注情報と工程情報をDBで一元管理し、日程・進捗・実績・負荷・原価をリアルタイムに連携させ、「見える化」の実現によりムダを無くし、生産効率を向上させます。

■組織構成
課長：1人(50代男性)、リーダー：1人(40代女性)
課員：15人(20代：3人、30代：2人)

■当社の強み
・国内CAD/CAMメーカーにおけるシェアは約2割で国内2位。
・約7000事業所を超える顧客基盤の厚さが、新システム販売や保守契約による安定収益確保を可能に。
└ユーザー様から高評価をいただき、保守更新率は95％以上を維持
・近年では生産管理システム「AIQ」の販売拡大に注力

■働き方の特徴
・年間休日の多さや残業時間の少なさ
・住宅手当や企業年金基金など、豊富な福利厚生
・安定した経営基盤を持つ上場企業で長期就業可能

オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE

正社員

福岡県

＜勤務地詳細＞
北九州本社
住所：福岡県北九州市八幡西区引野1-5-15
勤務地最寄駅：JR線／黒崎駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均／月17時間（部署平均）

＜勤務地補足＞
・専用駐車場があり、マイカー通勤可
・JR黒崎駅から西鉄バスで10分程
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制
入社時点での給与です。基本給に加えて残業手当、住宅手当(独立生計者)が別途支給されます。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜300,000円

＜月給＞
210,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、規定により決定
※各種手当込み
■昇給:年1回（4月）
■賞与:年2回（6月、12月）※業績により変動／年間2.5ヵ月分（過去10年の平均）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：転勤者借上社宅制度有り
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上より支給。再雇用制度有。

＜定年＞
60歳
65歳まで嘱託社員として継続雇用

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金（DC）
■社員持株会
■産業医制度
■育児休業
■介護休業
■時短制度
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■住宅手当：月額家賃orローンの70％を支給
福岡／山口／大分：上限15,000円（扶養者がいる場合は30,000円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年間休日：128日
夏季休暇：5日（祝日と重なる場合は、重なった日数分を別途取得）
年末年始休暇：12月29日〜1月4日（固定）
特別休暇：慶弔、配偶者出産など
※有給消化率50％以上

2024年9月15日