株式会社ニコンテックの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【未経験歓迎/世界でトップクラスのシェアを誇るニコン製の半導体露光装置、FPD露光装置のメンテナンスを担当/ニコングループの充実した福利厚生・研修制度有/年休128日・年間平均賞与4~5ヶ月分支給】
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
フィールドサービスエンジニアとしてニコンが世界に誇る半導体露光装置、FPD露光装置のメンテナンス業務に従事して頂きます。
■業務詳細：
ニコン製ステッパー（半導体・FPD露光装置）の維持や機能の維持・向上に関するテクニカルサービスを担当頂きます。具体的にはお客様からのオンコール（装置トラブル発生による修理依頼）によりステッパーのトラブル解決のためのメンテナンスなどを担当頂きます。
■就業環境：
・出張：出張は担当顧客、スキルによって異なりますが、頻度としては毎週、期間は2,3日〜1週間程度です。
・ワークライフバランス：月の残業時間は20時間程度、残業時間は削減傾向にあります。通常は日中に作業を行いますが緊急対応の際のみ土日出勤頂く事があります。（多くて月1〜2回程度）
・働き方：1人で作業することはなく2名以上のチームで対応していただきます。
■入社後の育成体制：
入社時：本社で座学を行います。
入社後：本社またはニコン精機パーツセンター東京で装置教育を行います。ニコン熊谷製作所での教育もあります。※教育期間は習得度合いで異なります
■同社の特徴・魅力：
【Nikonグループの手厚い福利厚生の下、エンジニアとして確かなスキルを身に着けられる環境です】
・手厚い福利厚生：現住所から2時間以上の通勤を要する場合、年齢、世帯の有無、勤務地に応じて、借り上げ社宅貸与、家賃の8〜6割を企業で負担します。
・充実した研修制度：ニコンが世界に誇る半導体露光装置、FPD露光装置のメンテナンスをはじめ、リペア部品および消耗品の供給等、長年技術サービスを提供してきた同社にて、世界に通じる技術を学ぶ事ができます。

変更の範囲：本文参照

サポートエンジニア、フィールドエンジニア

正社員

埼玉県、東京都

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都品川区勝島1-5-21 東神ビル6・7F
勤務地最寄駅：東京モノレール線／大井競馬場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
株式会社ニコン　熊谷事業所
住所：埼玉県熊谷市御稜威ケ原201番9号 （(株)ニコン熊谷製作所内）
勤務地最寄駅：JR線／籠原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：20時間程　※36協定を遵守しており、残業が長時間化する事はありません。

＜勤務地補足＞
【サービス拠点】
西日本テクニカルセンター（三重県四日市市）
広島テクニカルセンター（広島県東広島市）
九州テクニカルセンター（大分県大分市）
※装置教育後は本社または地方拠点に配属になります

＜転勤＞
当面なし
当面無（入社後は本社及びニコン社にて装置教育を行います）
将来的には各サービス拠点へ転勤が発生します。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
300万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜300,000円

＜月給＞
200,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢、経験を考慮した上、当社規定により決定。
・賞与は年2回(実績:4~5ヶ月)
・モデル年収:(例)30歳：入社7年目/500万(例)40歳（一般）：入社10年目/740万※別途規定に応じて借り上げ社宅貸与(家賃6〜8割企業負担)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：税扶養配偶者：20,000円　子：9,000円
住宅手当：独身：8,000円、世帯者：14,400円
寮社宅：会社規定による
社会保険：社会保険完備

退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳
雇用延長あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は本社・パーツセンター・ニコン熊谷製作所で装置について学んでいただきます/ニコンの提供する、豊富な教育・研修制度の受講が可能です。(新人導入研修、語学・ビジネススキル等の自主選択型研修等）

＜その他補足＞
・休暇取得促進制度(計画取得日を半年に2日、記念日休暇を年1日設定し、年間合計5日間の有給取得を促進)
・積立特別休暇(40日を限度に積立可)
・借り上げ社宅制度(入社時に勤務地から2H以上要する場合、年齢・世帯の有無・勤務地に応じて8〜6割企業負担)
・育児・介護支援制度(詳細はNikon採用HPを御確認下さい/男性も利用実績有り)
※その他手当：単身赴任者には別居手当、帰省手当を支給。カレンダー勤務者には夜勤手当、カレンダー勤務手当が支給。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

※一部、土日出勤有（振替休暇取得率:95％以上）／有給消化日数：平均14日(有給取得奨励日を設定し、有給取得を奨励。）／7月に9日間、8月にお盆期間5日間、年末年始は6〜9日間の休暇を付与。

2024年9月15日