フューチャー株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

お客さまと当社の未来を描き、フューチャーグループ全体の価値を上げ、訴求していくためのITアーキテクチャデザインおよびインテグレーションを行います。
IoTやビックデータおよびAIなど、最新IT技術をエンタープライズ領域で使いこなし、最新IT技術で世の中や業界をリードしていきます。お客さまと一緒にゲームチェンジを起こし、業界におけるリーダを目指します。

■業務の詳細：【変更の範囲：無】
・お客さま、およびフューチャーグループ全体で実現したいミッションを理解し、ITシステムの機能配置やデータ配置および処理方式のデザインを行います。また、小さく・シンプルなインターフェースや移植性・再利用性の高いアプリケーションの実装デザインを行います。
・デザインしたモノを実際にインテグレーション（環境構築やプログラミングおよび評価）します。場合によっては、インテグレーション前の評価（PoC：Proof of Concept）を計画し、評価のための環境やアプリケーションおよびデータを準備して、具体的な評価を行います。
・自社サービスの検討および試作品の作成からプロダクトの作成および自社サービスの維持管理を行います。

■具体的な案件：
・工場内の生産性可視化のためのIoTクラウド基盤の構築
・次世代モビリティのためのMaaSクラウド基盤の構築
・倉庫内の在庫管理システムのクラウド基盤の構築
他にも、チーム内でアイディアを出し、サービス作りに挑戦中

■組織／PJのミッション：
・最新IT技術で世の中や業界をリードし、業界における大手企業を中心にお客さまと一緒に未来を描きます。単に最新IT技術を利用するだけではなく、単に目の前の売上数字を上げるだけではない、中長期的な目線で現在価値を高めていくことを行います。
・お客さまの業務を理解し、最適なアーキテクチャをデザインすることで、業務改革に対してIT投資効果を最大化することが可能です。それを実現するために、アーキテクチャとアプリケーション実装を創意工夫することを行います。

変更の範囲：本文参照

制御系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

正社員

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、静岡県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
勤務地最寄駅：各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※リモートワークを導入しています（ロケーションフリー制度あり）
※本社及び全国の拠点、顧客先での勤務の可能性があります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円〜1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：269,700円〜882,400円
固定残業手当/月：105,300円〜175,500円（固定残業時間50時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
375,000円〜1,057,900円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規程により優遇します。
・昇給年1回
・賞与年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限：10万
社会保険：フューチャーグループ健康保険組合

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
要素技術別スキル強化研修、コンサルタント養成講座、リーダー研修等、各種研修有

＜その他補足＞
深夜休日割増分残業手当
従業員持株会制度
財形貯蓄制度
出張手当（3,000円/日）
グループ健康保険組合
ベネフィット・ステーション
マジックキングダムクラブ
契約保養所（フジプレミアムリゾート）
マッサージルーム
健康相談室
ハラスメント相談窓口
メンタルヘルスケア
各種クラブ活動（フットサル/野球/バスケ/音楽/ゴルフなど）
Best Project of The Year（BPY）⇒その年の優秀プロジェクトを表彰する全社イベント
チャイルドケア補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12/30〜1/4）、有給休暇（初年度10日）、特別休暇　Family休暇、ボランティア休暇、通院休暇、育児休暇、介護休暇制度、Future's holiday（リフレッシュ休暇）

2024年9月15日