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- 株式会社リンクスタッフグループの転職・求人詳細
- 正社員
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- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績
- 資格取得支援
- 交通費支給
- 駅チカ
- 中途入社5割以上
- オフィス内禁煙・分煙
- 完全週休2日制
- U・Iターン歓迎
- 急募求人
- 5日以上長期休暇あり
- 20代管理職登用実績あり
- 社宅・寮・住宅補助あり
- 歩合制導入
- 平均年齢30代
株式会社リンクスタッフグループ
【人材コンサルティング】未経験歓迎*1day選考あり*インセンティブあり*20代~30代が活躍中
仕事で成果を出していきたい! 将来のライフプランもある! そんなあなたへ!
将来家庭を持ちつつも、自身の成長にもこだわりたいあなたへ。
当社では、キャリアもライフイベントも、
どちらもあなたの理想を掴み取れる環境です◎
-◇ライフイベントに変化が合ってもキャリアは諦めない!◇-
★20代の管理職多数在籍
★入社1年で課長に昇格した例あり
業績に比例してポストも続々と拡大しているため
年次や社歴、年齢に関係なく、スピーディーなキャリアアップを実現できます。
バイタリティに溢れ、成長意欲の高い社員が活躍中。
キャリアを上げるには成果を出す事が大前提必要です!
今後のライフプランを充実させる環境も整ってます!
-◇将来のライフプランを考えている方にも納得の待遇!◇-
◇年間休日125日
◇土日祝休みの完全週休2日制
◇月の平均残業10h☆定時あがりが基本
◇月給25万円~+インセンティブ+賞与年2回+各種手当
◇年に3回、10日間の長期休みあり
◇子ども手当あり ☆お子様が中学校卒業まで毎月15,000円支給
社員の中には子育て中の方も多数!
土日や連休は家族旅行で思い出を作ったり、
趣味に時間をあててリフレッシュしたりと
オン・オフを分けて働いていただきたいです!
「キャリアと家族との時間も手に入れたい」
そんなバイタリティに溢れた方を募集しています!
情報提供元:
求人更新日:2024年9月13日
募集要項
仕事詳細
【平均成約率50%以上】★物流・ホテルなどニーズの高い業界を
メインに人材派遣サービスの営業とご提案をして頂きます!
《具体的には…》
▽企業担当者のアポ取得・設定
▽人材課題のヒアリング
▽人材コーディネーターと打ち合わせ
▽マッチする人材と職場見学
▽入社決定・契約
▽入社後のアフターフォロー
担当エリアは東京23区を中心に一都三県で、
遠距離出張や転勤はありません。
Tel・訪問をベースにオンライン商談もあり!
高ニーズの業界だから成果が出やすいんです◎
《営業先は?》
■堅調にニーズが拡大する物流業界
■インバウンド需要で人材が必要なホテル業界
など人材不足で苦労している業界がメイン。
そのため、新規営業でも
「提案しやすい&成約しやすい」のが特徴です。
アポ獲得は月平均10~15件、平均成約率は5割以上!
自発的に営業をかけていきましょう。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【注目】仕事の成果とプライベートの両立は実現できる!
「1年後には役職を持ちたい!」「インセンティブでガンガン稼ぎたい!」など、
目標をしっかり立て、それに向かって行動できる方が活躍中!
そんな思いがある一方で、休日は家族の時間や友人との時間を楽しめる環境です!
残業もある事はありますが、基本的には定時で帰る方が多いです。
仕事とプライベートのメリハリをつける事が出来るのが当社の強みです!
【注目】平均年齢29歳!切磋琢磨しながら成果を出してく環境!
20代・30代がメインで活躍中の当社。
事業部長は29歳。
若手層が活躍する総勢18名の事業部です。
各々が成果を出す事に夢中になっています!
成果をあげる方や事業成長に当事者意識を持って行動できる社員にはチャンスが多い環境です。
また社員同士で意見を出しながら、切磋琢磨しています!
【身につくスキル・キャリアパス】
《年功序列ではなく成果に基づいて評価します》
年齢や入社歴に関わらず、成果と目標を達成するまでのフローをしっかり評価しています。
実際に当社では、入社半年でリーダーになった社員や入社1年で課長に昇進した実績もあり、
成果や前向きな取り組みによって早期でのキャリアアップが実現できます!
また設立4年目の事業部なので、メンバー一人ひとりが主役となって行動できます。
「成約率トップを目指したい」「事業部の中核になりたい」など
目標を持って頑張ると成長もしやすいです。
前職の経験よりも、これからの目標や向上心が重要です!
メインに人材派遣サービスの営業とご提案をして頂きます!
《具体的には…》
▽企業担当者のアポ取得・設定
▽人材課題のヒアリング
▽人材コーディネーターと打ち合わせ
▽マッチする人材と職場見学
▽入社決定・契約
▽入社後のアフターフォロー
担当エリアは東京23区を中心に一都三県で、
遠距離出張や転勤はありません。
Tel・訪問をベースにオンライン商談もあり!
高ニーズの業界だから成果が出やすいんです◎
《営業先は?》
■堅調にニーズが拡大する物流業界
■インバウンド需要で人材が必要なホテル業界
など人材不足で苦労している業界がメイン。
そのため、新規営業でも
「提案しやすい&成約しやすい」のが特徴です。
アポ獲得は月平均10~15件、平均成約率は5割以上!
自発的に営業をかけていきましょう。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【注目】仕事の成果とプライベートの両立は実現できる!
「1年後には役職を持ちたい!」「インセンティブでガンガン稼ぎたい!」など、
目標をしっかり立て、それに向かって行動できる方が活躍中!
そんな思いがある一方で、休日は家族の時間や友人との時間を楽しめる環境です!
残業もある事はありますが、基本的には定時で帰る方が多いです。
仕事とプライベートのメリハリをつける事が出来るのが当社の強みです!
【注目】平均年齢29歳!切磋琢磨しながら成果を出してく環境!
20代・30代がメインで活躍中の当社。
事業部長は29歳。
若手層が活躍する総勢18名の事業部です。
各々が成果を出す事に夢中になっています!
成果をあげる方や事業成長に当事者意識を持って行動できる社員にはチャンスが多い環境です。
また社員同士で意見を出しながら、切磋琢磨しています!
【身につくスキル・キャリアパス】
《年功序列ではなく成果に基づいて評価します》
年齢や入社歴に関わらず、成果と目標を達成するまでのフローをしっかり評価しています。
実際に当社では、入社半年でリーダーになった社員や入社1年で課長に昇進した実績もあり、
成果や前向きな取り組みによって早期でのキャリアアップが実現できます!
また設立4年目の事業部なので、メンバー一人ひとりが主役となって行動できます。
「成約率トップを目指したい」「事業部の中核になりたい」など
目標を持って頑張ると成長もしやすいです。
前職の経験よりも、これからの目標や向上心が重要です!
職種
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
★大崎駅から徒歩3分の駅チカオフィス
★転居が伴う転勤はありません
【本社】東京都品川区大崎2丁目11-1 大崎ウィズタワー18階
※変更の範囲:上記を除く当社関連勤務地
★転居が伴う転勤はありません
【本社】東京都品川区大崎2丁目11-1 大崎ウィズタワー18階
※変更の範囲:上記を除く当社関連勤務地
勤務時間
10:00~19:30(実働8h/休憩1.5h)
【残業について】
残業の月平均は10時間以内です。
【目安残業時間】
20時間以内
【残業について】
残業の月平均は10時間以内です。
【目安残業時間】
20時間以内
交通
【本社】
JR山手線、埼京線・湘南新宿ライン・東京臨海高速鉄道りんかい線「大崎駅」徒歩より徒歩2分
JR山手線、埼京線・湘南新宿ライン・東京臨海高速鉄道りんかい線「大崎駅」徒歩より徒歩2分
給与・年収
★未経験から月給25万円~+賞与年2回(実績連動賞与)+インセンティブ
※スキル・経験を考慮して決定
※賞与は事業部の売り上げ実績に応じて変動致します
★無料の社宅あり
★子ども手当(1人につき月1万5000円、中学生まで)
★役職手当
★賞与年2回
★各種手当
※試用期間6ヶ月(雇用形態・待遇の差異はなし)
※上記月給には、月20時間分の固定残業代3万円~が含まれます(残業が20時間以下でも全額支払われます)
※万が一残業が20時間を超えた場合はその分追加で残業代を支給します
※スキル・経験を考慮して決定
※賞与は事業部の売り上げ実績に応じて変動致します
★無料の社宅あり
★子ども手当(1人につき月1万5000円、中学生まで)
★役職手当
★賞与年2回
★各種手当
※試用期間6ヶ月(雇用形態・待遇の差異はなし)
※上記月給には、月20時間分の固定残業代3万円~が含まれます(残業が20時間以下でも全額支払われます)
※万が一残業が20時間を超えた場合はその分追加で残業代を支給します
休日・休暇
==年間休日約125日==
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇 ※昨年実績10日
◆夏季休暇 ※昨年実績10日
◆年末年始休暇 ※昨年実績10日
◆産前産後休暇 ※取得実績あり
◆育児休暇 ※取得実績あり
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇 ※昨年実績10日
◆夏季休暇 ※昨年実績10日
◆年末年始休暇 ※昨年実績10日
◆産前産後休暇 ※取得実績あり
◆育児休暇 ※取得実績あり
◆慶弔休暇
◆有給休暇
求人更新日
2024年9月13日
企業情報
会社名
株式会社リンクスタッフグループ
(企業カナ名称:リンクスタッフグループ)
(企業カナ名称:リンクスタッフグループ)
設立日
2012年(平成24年)9月28日
資本金
5,200万円(グループ全体)
代表者
代表取締役 鳩澤 晴輝
従業員数
97名
URL
http://linkstaff-group.co.jp/
業種
人材派遣
事業内容
≪当社の魅力をご紹介します≫
★未経験・第二新卒・社会人デビュー・ブランクOK
★賞与年2回、住宅手当や子ども手当あり
★スピード感のあるステップアップが可能!
★家賃0円の社宅あり!
------------------------------
【事業内容】
人材派遣事業
人材アウトソーシング事業
【連結子会社】
株式会社フル・エフォート
アシストワーク株式会社
日本セキュリティ株式会社
株式会社きゃりなっぷ
クレストジャパン株式会社
株式会社ディバースタッフ
★未経験・第二新卒・社会人デビュー・ブランクOK
★賞与年2回、住宅手当や子ども手当あり
★スピード感のあるステップアップが可能!
★家賃0円の社宅あり!
------------------------------
【事業内容】
人材派遣事業
人材アウトソーシング事業
【連結子会社】
株式会社フル・エフォート
アシストワーク株式会社
日本セキュリティ株式会社
株式会社きゃりなっぷ
クレストジャパン株式会社
株式会社ディバースタッフ
その他・PR
- 募集背景
- 【売上対前年比150%で急速に成長しています!】
人手を必要としている物流・倉庫・ホテル業界をはじめ、幅広い業界への人材派遣を行う当社。業績好調を継続する中、今後更なる拡大に向けて、将来的に事業部の中心になれる方を大募集します! - 実際の給与例
- インセンティブについてご紹介
<1>
■入社~3ヶ月目
アポ取得=2000円
受注=3000円
<2>
■4ヶ月目以降は4社以降は受注件数が増えるほど
1社あたりのインセンティブ基準額があがります。
『平均して月3万円』『多くて月8万円以上』のインセンティブを獲得しています♪
【年収例】
年収560万円/28歳/入社3年(前職:年収310万円)
年収420万円/34歳/入社2年(前職:年収330万円)
年収380万円/26歳/入社1年(前職・年収280万円) - 待遇・福利厚生
- ◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆健康診断
◆社用携帯電話支給
◆クラブ活動(ゴルフ部など)
◆年末報奨金制度あり
◆社内研修
◆子供手当(1人あたり月1.5万円)
◆役職手当
◆資格取得支援制度(奨励金支給)
◆書籍購入支援制度
◆屋内禁煙(敷地内に喫煙スペースあり)
★家賃無料の社宅あり★
実質自己負担なし/毎月の部屋代は0円
★年末報償金制度★
・社内流行語大賞/10万円
・新人賞3人/3万円
・敢闘賞/4万円
・役員賞/5万円
・社長賞/10万円
・キャラクター賞/3万円
・ベストドレッサー賞/3万円
・BEST OF ハロウィン/5万円
「1年を通して会社に貢献した社員」を様々なテーマで表彰しています! - 若い事業部を伸ばしてく実感があります◎
- 私は現在、事業部部長をしていますが、2年前までは別の事業部で支店長をしていました。新たな部署で自分の成果を出しながら、事業部の売り上げを伸ばした結果、今の部長というポジションをつかみ取りました。今、成長段階にある事業部ですので、新しく入ってくるメンバーにも自分が事業部を伸ばして行くんだ!という強い気持ちを持った方に来てほしいですね。一緒に成長していきましょう!(2019入社/部長/Sさん)
- 営業にチャレンジしたい方はこのタイミングが◎
- 前職はフリーランスの整体師で、家族との時間を上手く作る事が出来ませんでした。
自分のキャリアや稼げる人材になっていきたい!この軸だけは捨て切れませんでした。
その中で弊社と出会いました。自分の成果や取り組みを評価してくれるので、仕事に前向きに取り組んでいます。営業未経験ですが、単月トップもとれました!営業先がニーズの高い業界なので、未経験でも十分挑戦できますよ。また週末や長期休暇の際には家族でゆっくり過ごせるので、さらに仕事に集中できています!(2024入社/営業/Yさん) - 取材担当者より
- 建築業界や物流業界など慢性的な人材不足に悩む業界を中心に、人材を提供する事業を展開している「リンクスタッフグループ」。景気に左右されない確かな事業基盤のもと、2012年に設立してから順調に支店の数を増やし、コロナ禍においてもいち早く業績を回復させたそうだ。さらに、子ども手当や無料で入れる社宅など、大手並みの福利厚生も特徴の一つ。転職先としての安定感は言うまでもなく抜群だ。その上で、同社には経験や年齢に一切関係なく、“なりたい自分”になれるチャンスもある。「まだ成長途上の会社です。だからこそ頑張っていれば早い段階でキャリアアップに繋がる機会が与えられます。前向きに取り組む人を放っておかない会社と仲間が魅力です」そう語るの社員の方の何とも熱っぽい言葉が印象に残る取材となった。
応募方法
選考プロセス
【STEP01】WEB応募書類による書類選考
▼
【STEP02】対面面接1回(適性検査あり)
▼
【STEP03】内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください
◆書類選考に1週間程度お時間をいただいています
◆適性検査は難問ではなく誰でも回答できる内容です
◆結果については書類選考通過の方のみにご連絡いたします
◆応募の秘密厳守します
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆ご応募から内定までは約4週間を予定しております
※基本的に1day選考を実施していますが、ご都合が難しい場合は
1次面接(Web)+2次面接+適性検査(対面)も実施しています。
※選考方法についてはお気軽にご相談ください
▼
【STEP02】対面面接1回(適性検査あり)
▼
【STEP03】内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください
◆書類選考に1週間程度お時間をいただいています
◆適性検査は難問ではなく誰でも回答できる内容です
◆結果については書類選考通過の方のみにご連絡いたします
◆応募の秘密厳守します
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆ご応募から内定までは約4週間を予定しております
※基本的に1day選考を実施していますが、ご都合が難しい場合は
1次面接(Web)+2次面接+適性検査(対面)も実施しています。
※選考方法についてはお気軽にご相談ください
応募資格
\必須条件なし!意欲重視の採用です◎/
◆未経験歓迎
◆第二新卒・正社員デビュー歓迎
◆学歴・経歴不問
==こんな方を求めています==
◎キャリアと家族の時間を掴み取りたい方
◎事業部の中核になって働きたい方
◎営業でインセンティブを取って稼ぎたい方
◎未経験でも営業に挑戦したい方
◎今までの自分を変えて成長していきたい方
【過去の採用例】
★90%が未経験入社でした!
20代~30代が中心のメンバーです。
前職はアパレル店員、医療事務、整体師、スーパーの販売員、教員、飲食業など様々な業界から転職してきています。
未経験でも入社3か月で月間成績TOPも目指せますよ!
◆未経験歓迎
◆第二新卒・正社員デビュー歓迎
◆学歴・経歴不問
==こんな方を求めています==
◎キャリアと家族の時間を掴み取りたい方
◎事業部の中核になって働きたい方
◎営業でインセンティブを取って稼ぎたい方
◎未経験でも営業に挑戦したい方
◎今までの自分を変えて成長していきたい方
【過去の採用例】
★90%が未経験入社でした!
20代~30代が中心のメンバーです。
前職はアパレル店員、医療事務、整体師、スーパーの販売員、教員、飲食業など様々な業界から転職してきています。
未経験でも入社3か月で月間成績TOPも目指せますよ!
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)の他の求人はこんなものがあります
お仕事探しアドバイス
- この求人のような人材派遣・人材紹介業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、人材派遣・人材紹介業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:380万円です。男女比は男性・58%:女性・42%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が53%・就業中の人が47%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。人材派遣・人材紹介業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。