株式会社翔泳社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【リモート中心の働き方/残業平均20時間程度・年間休日125日・フレックス制で働き方柔軟/住宅手当などの福利厚生も充実】

■業務内容
（1）大手IT企業の既存顧客を中心にMarkeZine（マーケジン）やSalesZine（セールスジン）などの各職種に特化した自社メディアの広告枠や、大規模イベントのスポンサー枠等を提案する業務を担当いただきます。
8割以上は既存顧客への提案やコミュニケーションとなりますが、問い合わせにて相談がくることもあるため、2割ほど新規の対応も発生します。

（2）MarkeZine（マーケジン）やSalesZine（セールスジン）など複数の自社メディアのうち、1つのメディア責任者を担います。具体的な業務は、担当メディアの売上管理、戦略や販促企画設計、予算管理などを担当いただきます。

■配属後
配属後は、チューター制度にて一人一人に社員が付き、必要に応じて3か月から6か月ほど広告の座学や営業行動のスキルや知識を習得していただきます。
定期的に振り返りを行いながら、個人個人に合わせて進めてまいります。
また、メディア責任者へのカリキュラムとしては、既存営業としてスキルを身に着けていただき、メディア責任者のサブ担当として並走していただきます。中途入社者も配属後から3か月〜1年ほどでメディア責任者として担当いただきます。

■本ポジションの魅力
●単なる営業活動に留まらず、編集部やイベントチームなど部署間で協力しながら、「デジタル」「紙」「リアル」を自在に組み合わせて自らビジネスを創っていけるプロデューサー的な働き方ができます。
●メディア責任者として、裁量権をもって企画や営業に携わることができます。
●リモート勤務や住宅手当など働き方や福利厚生も充実しており、かつ営業スタイルも自由度が高いです。

■組織構成／雰囲気
20〜30代の方が中心のメンバーになり計12名で構成されております。
同社は年齢や性別にかかわらず、伸び伸びと働けるフランクでアットホームな社風です。ボトムアップで企画から自らの手で提案ができ、残業が少なく、働きやすい労働環境が整っています。また、常に最先端の情報をキャッチアップし実際のビジネスに活かせる裁量度の高い体制、多様なメディアを駆使した自分なりの情報発信やコンテンツ編集が可能です。

ルートセールス、マーケティング

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区舟町5
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／四谷三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8:00〜21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は参考時間です。■残業：月平均20時間程度

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】
※地方からのリモートワークは不可

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
460万円〜660万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,000円〜314,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
226,000円〜324,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・リモートワーク手当：10,000円
・昇給：年1回
・賞与：年2回（過去度実績計約6.4ヶ月）
・社長賞：年1回（業績に応じて最大30万円支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：リモートワークのため実費支給（上限5万円）
家族手当：一律15,000円
住宅手当：15,000円（賃貸、ローン返済中の場合）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用制度あり（嘱託）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修はOJT中心。英会話（レアジョブ）受講補助、検定資格試験受験料補助あり。

＜その他補足＞
・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇、育児休業、介護休業（男性の育休取得実績有）
・フリーアドレス
・服装自由（TPOに応じる）
・永年勤続表彰、社長賞
・社員持株会
・慶弔見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日〜付与）、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇 等

2024年9月15日