菱重コールドチェーン株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【夜間勤務無し！！未経験・第二新卒歓迎！/充実の研修体制で未経験からエンジニアへスキルアップ/福利厚生◎/三菱重工G＆輸送用冷凍機のリーディングカンパニー/自社内対応メイン/残業30h以内/安定した働き方へチェンジ！】

■概要
三菱重工業Gにて輸送用冷凍機の販売・メンテナンスを行う当社にて、食品や医療品の輸送に不可欠な冷蔵冷凍装置のトラックへの取り付け、修理、メンテナンス等を行います。

■業務内容
新規取り付け：トラックのボディメーカーから依頼を受け、取り付け協力会社への工事の指示出し、及び管理（1日数台~10台程度対応※エリアによる）
修理：走行中に発生したトラブルに対して緊急修理対応など
定期メンテナンス：基本的に請負業者に依頼します。
お客様が車両を同社に持ち込まれるケースが7割のため、自社センター内での業務が中心です。

■未経験でも安心の理由　　　　　　　【変更の範囲：会社の定める業務】
入社後は三菱重工業による冷蔵・冷凍装置に関する座学研修を受け、1から基礎知識を身に着けていただけます。
最初は組立や保守業務などの簡単な実務からスタート、徐々に専門スキルを身につけ、エンジニアとして手に職をつけられます(一人前となるまで2~3年しっかり指導します)。
また、業務に関わる資格取得費用は全額補助、外部講習に出席する際は出勤扱いとしており、業務を通して国家資格の取得も可能です。

■補足
夜間での実勤務はなく、請負業者に修理を依頼します。 やむ負えず請負業者に依頼する事が出来ない場合は、当社で対応しています(年に4〜5回程度のみ)。

■組織構成
サービスセンターは40代を中心に3~4名で構成されております。

■充実の福利厚生
親会社である三菱重工業の福利厚生を踏襲しており、非常に充実しています。
例）三菱重工ライフサポートクラブ（昼食代　毎月10,000円）、住宅手当（独身：月29,000円、扶養あり：月46,300円）

■当社の魅力
連結売上４兆円を誇る三菱重工のグループ会社でありながら、業界のリーディングカンパニーとして、数々の新しいコールドチェーンシステムを提供し、 食品、観賞用植物、医薬品、電子部品などの定温管理輸送をサポートし社会貢献してまいりました。

変更の範囲：本文参照

メカニック・整備士、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

正社員

神奈川県

＜勤務地詳細＞
厚木サービスセンター
住所：神奈川県伊勢原市鈴川36番地 (伊勢原工業団地内）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務時間＞
9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：45分（12:15〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月30時間以内

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
配属後2~3年程度での異動は基本ございません。
将来的なスキルアップを目指しての転勤の可能性はございます。

＜予定年収＞
350万円〜430万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：160,000円〜245,500円

＜月給＞
160,000円〜245,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記はあくまで想定年収であり、ご経験やスキルによって前後する場合があります。（別途諸手当支給）また月平均残業時間30時間込み
■昇給：年1回
■賞与：年2回（年間合計3ヶ月程度）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額負担
住宅手当：独身：月37,000円、扶養あり：月60,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は、OJTにて実際の据え付け工事を体験し、装置理解、また協力会社との関係性構築を学びます。

＜その他補足＞
・三菱重工ライフサポートクラブ
・昼食代　毎月10,000円
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
※第二種冷媒フロン類取扱技術者、フォークリフト運転技能、低圧電気取扱技術者、ガス溶接技能者、床上操作式クレーン運転技能者、玉掛け技能者等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数109日

土曜（3月〜10月は隔週）、日曜、祝日、年末年始、有給休暇（入社日から初年度最大11日支給。9月までに入社の場合10日、10月〜3月入社の場合は別途規定）

2024年9月15日