株式会社ホソヤコーポレーションの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【ルート営業／焼売・餃子・春巻の企画から提案までできる／チルド中華業界トップクラスの実績を持つ商品を扱える／福利厚生充実】
首都圏にあるスーパーに、 同社が開発・製造している市販用の餃子、焼売、春巻などの食品を提案します。※知名度、商品力のある商品のため、営業未経験の方でも活躍いただいている実績があります。
■業務内容
・既存商品の提案
・新商品の提案
・棚割りの交渉
・ニーズのヒアリング
・新商品のプレゼンテーション 等
・出張業務（数か月に1回程度と頻度は少なめ）
【変更の範囲：会社の指示す業務】
※営業先はスーパー本部のバイヤーさんで、営業一人あたり30〜40 社程度を担当
※1 日で担当顧客の1〜2 件訪問が目安。 バイヤーさんの要望を汲み取った商品提案・商品販売をお任せします。
■営業スタイル：
既にお取引のあるクライアントからの紹介や、お問い合わせによる反響営業がメイン。※新規顧客への飛び込み営業や新規テレアポ開拓などはございません。
大手グループ企業との取引が多い為、ご紹介を頂く事多数！小売店や飲食店の本部へ商談にいきます。
※営業予算はありますが、未達に対してのペナルティはございません。チーム全体で1人1人が達成できる様フォローし合う環境です。
■配属先：営業本部全体で12名（本部長1名）
営業本部全体：20代4人、30代3人、40代3人、50代2人（内、役員2人、マネージャー3人）
■同社の強み／競合優位性：
（1）創業明治40年から引き継がれてきた、お肉に対する加工技術の高さ（2）中堅企業ならではの機動力の高さ（3）チルド中華惣菜（餃子・焼売・春巻）業界トップクラスの実績が強みです。明治40年から一貫してお肉に携わってきており、創業当時からの技術が蓄積されています。食感・味・色合いなど要望に合わせた商品化ができます。また製造部門と営業の距離が近く、他社よりも早く商品をサンプル化する事ができます。
■当業務の魅力：
商品開発部門と製造部門と連携しながら、ご要望に合った商品の企画・開発を行えます。スーパーの品揃えが変わり売上に変化をもたらすやりがいのある仕事です。商談は複数社とコンペになる事が多いですが、企画商品のサンプル化のスピードと技術力の高さに強みがあり、大手クライアントに支持頂いています。

変更の範囲：本文参照

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

正社員

千葉県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県佐倉市太田2056
勤務地最寄駅：JR成田線・総武本線／佐倉駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間程度

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の指示する場所】

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜予定年収＞
380万円〜480万円

＜賃金形態＞
月給制
営業手当として、固定残業代を支給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,000円〜263,000円
その他固定手当/月：5,000円〜20,000円
固定残業手当/月：57,000円（固定残業時間30時間0分/月〜30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
264,000円〜340,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■営業手当(固定残業手当)支給：(一律57,000円支給）
■その他固定手当は経験・スキルに応じて等級手当（5,000〜30,000円）支給
■家族手当：配偶者3,000円、子ども（18歳まで／第3子まで）5,000円、父母1,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による※マイカー通勤の場合、ガソリン代支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者3,000円、子ども（18歳まで／第3子まで）5,000円、父母1,000円
■連続休暇制度：公休2日分+有給休暇3日分の合計5日間の連休を取得する制度（年2回）
■財形貯蓄制度
■産休・育休制度（取得実績あり）
■社内表彰制度
■入居可能住宅について
・会社の入居基準により、入居年齢、個人負担額が定められています。
※借上社宅制度：会社まで自転車通勤可能な距離／28歳まで無料（以降〜36歳まで一部支給）
■制服貸与
■自社製造商品購入時に社員割引制度あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

日曜＋1日（※毎週）※基本土日
※顧客都合によって土曜に働いた場合は振休をとることが可能です。
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育児休暇（制度・実績あり）

2024年9月15日