株式会社日立ハイテクソリューションズの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜ワークライフバランス◎／計装士・情報処理技術者・プロジェクトマネージメント関連資格お持ちの方歓迎／日立グループ・勤続年数22年と長期就業環境あり／日立グループ・「メーカー機能」と「商社機能」が融合した「モノづくり&技術専門商社」〜

■業務内容
モノづくり産業（化学・医薬・食品・素材等）プラント向けの制御システム設計業務をご担当頂きます。
・お客様や営業部門との仕様打合せや調整業務
・基本仕様策定（機能仕様書の作成等）
・制御仕様策定、ソフトウエア作成、動作確認
・チームメンバーに対するマネジメント等
※出張対応あり　
【※変更の範囲：会社の定める業務】

■案件事例
国内における化学・飲食料品・医薬メーカ等の各プラント他　　

■就業環境
募集部内の人員規模は100名程。5名前後のチームでそれぞれのプロジェクトを展開しています。年間休日126日（2023年度実績、一斉有給休暇行使分および特別休暇含むと134日となります）

■募集背景
当社が展開するOT事業において、自社計装システム（DCS）の設計開発プロジェクトのチームを纏めながら業務を進めて頂く方を募集します。お客様である各産業を担うメーカにおいては、デジタル社会の進展や労働人口の減少に向けた自動制御・計装ソリューションのニーズが高く、そのニーズに応えるべく計装システム設計エンジニアの体制を強化するための増員募集です。

■魅力点
当社製品（装置・システム等）が仕様通りに稼働し安全・安心・快適に運用頂くことが、最先端を走るお客様の工場生産を支え、ひいては広く社会をも支えています。納入されたシステムで生産される様々な製品が広く社会に浸透していく事は、何にも代え難い充実感と達成感を味わせてくれます。

■キャリアステップ
入社後、当社製品やシステムの概要を理解頂き、チームメンバーの一員として配属職場での業務をスタートして頂きます。得られた知見や経験をもとに、チームメンバーの育成やチーム活性化に向けたチームビルドを実施頂きます。
仕様に基づいた品質のシステムをお客様へのソリューションとして作り上げることの積み重ねによって、業務取り纏め者へとステップアップしていただきます。
将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。

電気・電子制御設計・開発、プラント設計

正社員

茨城県

＜勤務地詳細＞
水戸事業所
住所：茨城県水戸市三湯町500
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】


＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
700万円〜810万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：395,000円〜485,000円

＜月給＞
395,000円〜485,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与条件は経験・適性等を総合的に勘案して決定致します。
■月額（基本給）には、ライフ・ワークスタイルサポート手当5,000円／月を含む
■給与改定：年1回（6月）
■賞与（年額2023年度実績）：2,200,000円（1,100,000円×2回）
※賞与年2回(6月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：条件有
寮社宅：独身寮、社宅完備（条件有）
社会保険：各種社会保険、日立健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳迄の雇用延長あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修・教育】
◆入社後、育成担当者によるOJTをベースに業務に習熟いただきます。
◆担当案件に必要な技術教育等については社内外の研修等を受講いただきます。

＜その他補足＞
通勤手当、時間外勤務手当、扶養手当、寮・社宅・住宅手当制度、育児・介護休暇、育児・仕事両立支援金、企業年金、フレックスタイム制度、配偶者転勤休暇制度、在宅勤務制度、サテライトオフィス、財形貯蓄制度ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

特別休日2日、年休一斉行使7日、年次有給休暇（24日／年度、毎年4月1日付付与）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇（最大3年）、介護休暇、アニバーサリー休暇、配偶者転勤休暇

2024年9月15日