株式会社ダイマツの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

≪山陰の地で生まれた製法「氷温熟成」を水産加工商品では世界初導入！高品質なお魚を提供≫
≪生協・量販店への既存中心の営業≫≪基本土日祝休み/関西での勤務≫

創業65年目　『一番おいしいお魚』を仕入れ、届ける事にこだわる食品加工メーカーにて、大阪での営業職を募集します。
■業務内容：
・既存取引先様への継続販売（８割）
・新規取引様への営業開拓（2割）
・新商品のご提案
・マーケティング市場の動向調査

■業務の特徴
・既存顧客である生協、小売店などの本部商談や店舗・バイヤーへの営業活動を行います。定番商品の追加発注から新規受注の他、季節やイベントに応じた企画提案なども行います。
・新規営業については、既存顧客からの紹介や問い合わせなどの対応を行います。事業の成長、シェアの拡大に向け、営業部としての新規受注目標は掲げますが、個人ノルマとして、新規飛込みを実施するなどはございません。
・顧客からのご要望、他社商品の調査、市場の動向など、新商品のアイデアなどを商品企画部に提案することも可能です。
・関東圏の企業も担当します。月1回程の出張が発生する可能性あり。
・公共交通機関、または営業車で行います。
※月に1日、2日程度休日出勤が発生いたしますが、基本的には土日祝お休みです。
【変更の範囲：なし】

■*氷温熟成*技術とは：
添加物や保存料を使わず、それぞれの食品が固有で持つ氷結温度と0度の間の「氷温」にて保存を可能にする技術のことです。
「おいしさアップ」、「高鮮度」、「安心安全」、「健康に良い」といった4大効果を持ちます。
創業期より大事してきた「おいしくて健康に良い食品」を国内外にお届けするために、欠かせない技術となっています。

■配属部署人数/雰囲気
営業担当2名が在籍。（40代男性2名）
※入社後は、先輩社員との同行、指導も入りますのでご安心ください。
※アシスタントなどは、本社との連携にて対応いたします。

■会社特徴
創業昭和33年の老舗企業。山陰・米子『松乃江』として、通販サイトも展開し、各種魚介の様々な調理をされた食材を提供しております。
例）西京焼き、味噌煮、焼きなど多彩なラインナップをご用意しております。

変更の範囲：本文参照

営業・セールス(法人向営業)

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
関西事業所
住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14
勤務地最寄駅：新大阪駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間45分
対象期間の総所定労働時間：2084時間00分
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
・月平均残業　20時間・36協定に特別条項　あり

＜勤務地補足＞
・マイカー通勤　不可
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
現状転勤の可能性はほぼありません
ある場合は、本社（鳥取県米子市）となります。

＜予定年収＞
330万円〜364万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：160,000円〜165,000円
その他固定手当/月：38,905円〜45,612円
固定残業手当/月：56,095円〜59,388円（固定残業時間39時間12分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
255,000円〜270,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当について：
・職務手当18,905円〜25,612円
・地域手当20,000円〜20,000円（関西営業所勤務の方に付与）
■固定残業代について：
時間外労働の有無にかかわらず、39.2時間分を支給。超過分は追加別途支給。
■賞与：25万円〜40万円（昨年実績）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）　月額7,700円
住宅手当：最大6万円まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳
・再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修制度の正社員以外の利用「可」
・研修制度の内容　フォークリフト検定（生産部門）

＜その他補足＞
・利用可能な託児所　なし
・介護休業取得実績　あり
・看護休暇取得実績　なし
・外国人雇用実績　なし
・労働組合　なし
・職務給制度　なし
・復職制度　なし
・健康診断、ストレスチェック
・インフルエンザ予防接種半額会社負担
・懇親会
・両立支援　育児休業、介護休業時、短時間勤務制度有

月8休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数96日

基本的に土日祝休み
繁忙期に土曜日出社あり/月1回程度

2024年9月15日