株式会社ブレーンナレッジシステムズの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【中途社員定着率95%／家族手当・退職金制度有・働きやすさ◎／成長できる環境◎／エンジニア一人一人に合わせた、一番に『人』を大切にする環境があります】

■業務概要
ご経験やスキルより、WEBアプリ案件や公共案件など幅広い案件から業務をご担当頂きます。
どんなキャリアプランをお持ちかという基準で、複数の案件から担当案件をお選び頂いております。案件数も豊富で、業界・業種問わず常時300社以上と取引しております。

■事業の強み
・SES事業の他に、受託開発事業も強みとしております。グループ会社にはITコンサルや保守運用企業があり、グループで最上流工程〜最終工程まで一貫して受託開発を行うことができます。
※現在受託3割、SES7割
※適正やご希望、タイミングに応じてどちらかの事業に従事頂きます。

■担当フェーズ
詳細設計、開発、単体／結合／総合テスト

■具体的な業務
・開発/設計、製造、テスト
・システムの刷新に伴う運用設計や構築・テスト
・システム運用・保守・機能追加
・RPAシナリオ作成 等

■プロジェクト例
自動車系：売上管理システム開発
小売り系：決済端末業務ツール化開発
金融系：システムの開発支援・保守開発 等

■働き方
常駐か持ち帰りかは案件により異なります。
在宅勤務についても案件次第ですが、週1回以上の在宅勤務者の割合は、エンジニア全体で8割程度です。

■キャリアプラン
会社として「人材育成」に重きを置いており、将来的にはスペシャリストやマネジメントとしてご活躍頂きます。

■魅力ポイント
・残業時間の徹底管理
平均残業時間は12ｈ程度です。お客様先による残業が続く場合は増員提案や、場合によっては案件から引く事も行います。

・対話を大切にする環境
相談事はチャットやWEBツールで気軽に行える風土であり、社長や役員が一人一人のエンジニアの案件について気にかけ、声をかける事もございます。

・明確な評価制度
役職毎の評価や、昇格基準を明確化したエンジニア専用の目標評価制度を有しており、全従業員に公開しています。

・充実した研修体制
年間で６０コマを超える勉強会や、スキルアッププロジェクト『Udemy』を導入しており、レベルに合わせたスキルアップの場があります。

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

正社員

茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館24F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
常駐先
住所：東京都内を予定しております。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※就業時間はプロジェクトにより異なる　■残業：月平均12時間

＜勤務地補足＞
常駐の場合、関東近郊の顧客先（プロジェクトにより異なる）
※通勤1時間以内で、ご相談の上決定いたします。

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜400,000円
固定残業手当/月：30,000円〜55,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円〜455,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は経験等を考慮し決定します。また評価に応じ、今後年収が上がる可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■役職者採用の場合は残業代なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：子一人につき5,000円／月
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（奨励金最大64万円）、e-learningシステム、教育セミナー支援（マネジメント研修、コミュニケーション研修あり）

＜その他補足＞
■持株会・持株奨励金制度
■社内表彰制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■健康保険組合保養所
■企業年金基金
■年齢手当
■役職手当
■勤続手当
■出張手当
■定期健康診断　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児・介護休暇（いずれも取得実績あり）、有給休暇（入社半年経過後10日付与）

2024年9月9日