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この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。
- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 残業少なめ
- 退職金制度あり
- 上場企業
- 社宅・寮・住宅補助あり
株式会社グリーンズ
【東京都中央区】営業本部長候補 ※全国に店舗展開/コンフォートホテル/スタンダード市場上場【エージェントサービス求人】
情報提供元:
求人更新日:2024年9月9日
募集要項
仕事詳細
〜2023年度2Qにて過去最高売上・過去最高営業利益/世界トップクラスのホテルチェーンである米国のチョイスホテルズインターナショナル社と日本でのフランチャイズ権の独占契約〜
■採用背景:
・当社は米国のチョイスホテルズインターナショナルとマスターフランチャイズ契約を結んでおり、「コンフォートホテル」のブランドで全国に店舗を展開しています。コロナが落ち着いてきたことで、宿泊されるお客様も戻ってきており、2023年度2Qで過去最高売上・過去最高営業利益を記録しました。今後、中期経営計画に則りレジャー領域のお客様の獲得を目指すにあたり、営業部の部長のポジションをお任せできる方を募集しています。
■業務内容:
チョイスホテルズ事業もしくはグリーンズホテルズ事業の、各営業本部における地区統括部部としてマネジメント全般をお任せします。
・各エリア(東日本、中日本、京都・西日本の4営業部、グリーンズホテルズ事業は三重営業部)で20~25店舗を担当。
・各地区のエリアマネージャー4名程のマネジメント。
・営業戦略立案、売り上げ利益管理。
※入社当初は業務理解の研修期間として、店舗業務を身に付けるために、店舗にて研修を行う場合があります
■仕事のやりがい:
・営業部門のトップとして各ホテルの売上向上のために、裁量権を持って活躍することができます。
・また、中期経営計画の中でも発表があったように、今後はレジャー領域のお客様獲得のためにより高単価、高品質のサービスを展開していく予定です。事業として未知の領域に飛び込んでいくことになりますので、やりがいをもって業務に取り組んで頂けるかと思います。
■同社の魅力:
・世界有数のホテルチェーンを運営している米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開をしています。売上もコロナを乗り越え順調に成長しています。
・会社としても新たな領域に挑戦していくフェーズになるので、業務を通じてご自身のマネジメントスキルも成長させていくことができます。
・当社は働き方の改善にも積極的に取り組んでおり、各部署で残業時間削減のための仕組みづくりを進めており、月ごとの平均残業時間は20時間ほどです
■採用背景:
・当社は米国のチョイスホテルズインターナショナルとマスターフランチャイズ契約を結んでおり、「コンフォートホテル」のブランドで全国に店舗を展開しています。コロナが落ち着いてきたことで、宿泊されるお客様も戻ってきており、2023年度2Qで過去最高売上・過去最高営業利益を記録しました。今後、中期経営計画に則りレジャー領域のお客様の獲得を目指すにあたり、営業部の部長のポジションをお任せできる方を募集しています。
■業務内容:
チョイスホテルズ事業もしくはグリーンズホテルズ事業の、各営業本部における地区統括部部としてマネジメント全般をお任せします。
・各エリア(東日本、中日本、京都・西日本の4営業部、グリーンズホテルズ事業は三重営業部)で20~25店舗を担当。
・各地区のエリアマネージャー4名程のマネジメント。
・営業戦略立案、売り上げ利益管理。
※入社当初は業務理解の研修期間として、店舗業務を身に付けるために、店舗にて研修を行う場合があります
■仕事のやりがい:
・営業部門のトップとして各ホテルの売上向上のために、裁量権を持って活躍することができます。
・また、中期経営計画の中でも発表があったように、今後はレジャー領域のお客様獲得のためにより高単価、高品質のサービスを展開していく予定です。事業として未知の領域に飛び込んでいくことになりますので、やりがいをもって業務に取り組んで頂けるかと思います。
■同社の魅力:
・世界有数のホテルチェーンを運営している米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開をしています。売上もコロナを乗り越え順調に成長しています。
・会社としても新たな領域に挑戦していくフェーズになるので、業務を通じてご自身のマネジメントスキルも成長させていくことができます。
・当社は働き方の改善にも積極的に取り組んでおり、各部署で残業時間削減のための仕組みづくりを進めており、月ごとの平均残業時間は20時間ほどです
職種
営業企画・販促戦略、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都中央区日本橋馬喰町1-6-3 吉野第一ビル2階
勤務地最寄駅:総武本線/馬喰町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
東京オフィス
住所:東京都中央区日本橋馬喰町1-6-3 吉野第一ビル2階
勤務地最寄駅:総武本線/馬喰町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
■1ヶ月単位の変形労働時間制
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
■1ヶ月単位の変形労働時間制
最寄り駅
<転勤>
有
転勤の可能性がございます。
有
転勤の可能性がございます。
給与・年収
<予定年収>
750万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):455,600円〜513,600円
<月給>
455,600円〜513,600円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※給与詳細はスキル・経験・年齢により応相談
■賞与:年2回(過去実績)※初年度は年収を12分割して支給するため賞与なし
■給与改定:年1回
■管理職の場合は残業手当なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
750万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):455,600円〜513,600円
<月給>
455,600円〜513,600円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※給与詳細はスキル・経験・年齢により応相談
■賞与:年2回(過去実績)※初年度は年収を12分割して支給するため賞与なし
■給与改定:年1回
■管理職の場合は残業手当なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(但し月45,000円まで)
住宅手当:単身制度あり(家賃4割自己負担)
寮社宅:借上げ社宅制度、自社寮(三重)あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金(企業型)※定年後再雇用あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■福利厚生倶楽部(アウトソーシング)加入
■校友会
■育児休業・介護休業(実績あり)
■遠隔地手当、ライフデザイン手当
■資格取得支援制度
■永年勤続表彰制度
■学習支援制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(但し月45,000円まで)
住宅手当:単身制度あり(家賃4割自己負担)
寮社宅:借上げ社宅制度、自社寮(三重)あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金(企業型)※定年後再雇用あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■福利厚生倶楽部(アウトソーシング)加入
■校友会
■育児休業・介護休業(実績あり)
■遠隔地手当、ライフデザイン手当
■資格取得支援制度
■永年勤続表彰制度
■学習支援制度
休日・休暇
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数107日
原則土曜、日曜、年2回の連続休暇制度(年7日間×2)、有給休暇(入社半年経過後10日付与)、産前産後休暇(実績あり)、慶弔休暇
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数107日
原則土曜、日曜、年2回の連続休暇制度(年7日間×2)、有給休暇(入社半年経過後10日付与)、産前産後休暇(実績あり)、慶弔休暇
求人更新日
2024年9月9日
求人の募集元企業
会社名
株式会社グリーンズ
(企業カナ名称:グリーンズ)
(企業カナ名称:グリーンズ)
本社所在地
三重県四日市市浜田町5-3
資本金
120百万円
従業員数
2,105名
平均年齢
37.7歳
売上高
15,711百万円
経常利益
-8,573百万円
URL
http://www.kk-greens.jp/index.html
事業内容
■事業内容:
「マスターフランチャイズ契約を結んだ世界ブランドのホテル」/「地域密着型ホテル」の事業軸を有し、融合させることで他社との差別化を実現しています。
・チョイスホテルズ事業
・グリーンズホテルズ事業
「マスターフランチャイズ契約を結んだ世界ブランドのホテル」/「地域密着型ホテル」の事業軸を有し、融合させることで他社との差別化を実現しています。
・チョイスホテルズ事業
・グリーンズホテルズ事業
その他・PR
- 雇用期間
- <雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
応募方法
応募資格
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
【必須要件】
・サービス業界でチェーンオペレーションのご経験があり、経営視点での事業及び営業マネジメント経験のある方
(業界不問)
■歓迎条件:
(1)下記いずれかの経験
・当該業務内容における経験
・ホテル業界での事業企画やマネジメント経験
・リゾート、航空、ゴルフ、外食、小売、旅行などのサービス業界での営業統括、事業企画経験
・事業会社での経営企画、事業企画経験
(2)シティホテルやビジネスホテルでの経験
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
【必須要件】
・サービス業界でチェーンオペレーションのご経験があり、経営視点での事業及び営業マネジメント経験のある方
(業界不問)
■歓迎条件:
(1)下記いずれかの経験
・当該業務内容における経験
・ホテル業界での事業企画やマネジメント経験
・リゾート、航空、ゴルフ、外食、小売、旅行などのサービス業界での営業統括、事業企画経験
・事業会社での経営企画、事業企画経験
(2)シティホテルやビジネスホテルでの経験
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
パーソルキャリア株式会社
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必読
この求人情報は「dodaエージェントサービス」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、dodaエージェントサービスに登録されます。
合否に関わるご連絡も、dodaエージェントサービスの担当者から行います。
※ 採用条件に合致した方については、入力した情報にて、そのまま企業への応募手続きが行われます。
※ 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねるため、登録情報は各求人へ
最適化した内容ではなく、汎用的な内容とすることをお勧めします。
※ 経験や経歴などから、この求人情報へ応募できない場合があります。あらかじめご了承ください。
応募資格をご確認の上、ご応募ください。
情報提供元:doda
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お仕事探しアドバイス
- この求人のようなホテル・旅行業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ホテル・旅行業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:362万円です。男女比は男性・78%:女性・22%で、平均年齢は53歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が30%・就業中の人が70%です。また、この業界には、英語スキルが中級(日常会話可)レベルで応募可能な職種の求人もあります。ホテル・旅行業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。