株式会社テクノメディカの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【未経験からでもご活躍いただける環境です！】
■業務内容
国公立・私立の大学病院やクリニック等の医療施設（医者や看護師が対象）をメインに、自社製品（採血管準備装置等の医療機器）の問題発生時の修理、定期点検・整備・保守対応、導入時の据付、提案営業等を担当します。
（1）導入・納品…医療機関へ製品説明、納品
（2）修理…施設へ訪問して装置の修理
（3）保守・点検…定期的な医療機関訪問、メンテナンス
（4）報告書の入力
※業務に関するやり方、知識に関しては体系化されているものもあるため、未経験の方でも安心して技術を高めていける環境です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働き方
年休125日、フルフレックス制度、1時間からの有給取得可能、残業時間の抑制などがあり、働きやすい環境を整えています。
交代制で月1回の土曜日出勤が発生する場合もありますが、その際は代休をしっかり取得いただける体制をとっています。深夜勤務に関しては、協力会社との連携もあり基本的に発生しません。

■組織構成
配属先には6名が在籍。課長1名、係長1名、主任1名、スタッフ3名（全て男性）の構成となっています。

■評価制度
期首に予算を組みます。その後は適宜上長へ状況報告を行っていただきます。業績の達成度合いのほか、日々の行動評価などを考慮した上で、期末の人事評価を経て決定致します。

■入社後の流れ
入社して1〜2週間は座学研修を行い、直に機械に触りながら見識を深め、その後は先輩社員に同行しながらOJTで業務を学んでいきます。

■当社の中途入社社員
医療機器メーカー、産業機械メーカー、自動車整備、鉄道整備出身などの方が、当社へ中途入社されています。

■当社の魅力
当社は利益率15%を超える東証スタンダード上場の優良メーカーであり、国内シェア約9割を誇る製品を持っています。医療現場は最も安全・安心な場所でないといけないこともあり、製品も一定の期間で必ず入れ替え需要があります。従来、大型の施設向けの導入が多かったのですが、規模の小さな病院に対してのソリューションも積極的に開発しており、着実に販路を広げています。また直近は関連する消耗品の売り上げも順調に推移しており、安定的な収益を伸ばすことができています。

変更の範囲：本文参照

メカニック・整備士、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-6
勤務地最寄駅：東海道新幹線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:15

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
当面予定しておりませんが、将来的に転勤の可能性はございます。※その際は社員の方々に安心して働いていただけるよう、社宅の手配など手厚いフォロー体制をとっています。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
490万円〜580万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜280,000円
その他固定手当/月：18,500円〜40,000円
固定残業手当/月：40,000円〜45,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
308,500円〜365,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験などを考慮の上、決定します。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(7月、12月)
※都市手当40,000円にて算出（18,500円〜40,000円）
【年収例】560万円／30歳・5年目（月給26万円＋諸手当＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（月5万円まで）
家族手当：扶養対象配偶者1万5千円／月、子4千円／月
住宅手当：都市手当あり（1万8,500円〜4万円／月）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
入社して1〜2週間は座学研修を行い、直に機械に触りながら見識を深め、その後は先輩社員に同行しながらOJTで業務を学んでいきます。※業務・知識に関しては体系化されているものもあります。

＜その他補足＞
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償（労災）保険、産前・産後休暇、育児休暇、オフィス内の禁煙・分煙、社員持株会制度、団体保険加入、インフルエンザ予防接種補助など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（1時間単位での取得可）、特別休暇
※基本的に土日祝休みですが、月1回程度の土曜出勤あり（代休取得）

2024年9月15日