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  8. 富士通株式会社の転職・求人詳細

この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 土日祝日休み
  • 働くママ歓迎
  • 産休・育休取得実績
  • 完全週休2日制
  • 急募求人
  • 5日以上長期休暇あり
  • 女性活躍中
  • 退職金制度あり
  • 上場企業
  • 社宅・寮・住宅補助あり

富士通株式会社

ITエンジニア/フレックスタイム制/在宅勤務可/完全週休二日【エージェントサービス求人】

富士通株式会社の求人情報-00

ICTサービス国内売上トップクラスの富士通グループ

自身の『やりたい』を実現できるプロジェクトに参画可

Work Life Shiftで多様な人材が活躍中

情報提供元:doda(デューダ)

求人更新日:2024年9月5日

募集要項

仕事詳細
具体的な仕事内容
これまでの経験や希望などを考慮し、以下のいずれかの領域における様々なプロジェクトに携わっていただきます。

……………………………
◇携われるフィールド◇
……………………………
金融/通信・メディア/エネルギー/医療・ヘルスケア/建設・不動産/製造・小売・流通/自治体/…etc


◆参画プロジェクト例
━━━━━━━━━━━
・決済系外部接続システムの開発(メガバンク)
・ファイナンスサービス向けソリューションの提案/構築(流通業界)
・基幹システムの再構築(製造業界)
・基幹システムの企画/開発(Mobility業界)
・大型モダナイゼーション(食品業界)
・アプリ運用保守/モダナイゼーション(自動車業界)
・基幹システムのマイグレーション(物流業界)
・ソリューションの提案/構築(小売業界)
※日本有数の大手企業のプロジェクトを多数抱えています。

上記は当社が手掛けるプロジェクトのほんの一部。業種も扱う技術も幅広いため、これまでの経験を活かせることはもちろん、システム開発やソリューションの提案、ビッグデータやAIの活用など、これまで経験したことがない新たな分野へのチャレンジも可能です。

チーム/組織構成
【働きやすい環境】
全社員を対象にテレワーク勤務制度を導入。労働時間管理の徹底をはじめとした長時間労働削減に向けた様々な取り組みを通して、ワークライフバランスと生産性の向上を推進中です。
女性の活躍支援や介護短時間勤務など、男女共に長期的なキャリアを築ける環境づくりに注力しています。

◎女性管理職も多数活躍中です!

その他プロジェクト事例
SAP、Salesforce、ServiceNow、プラットフォーム、DevOps、AI、アジャイル、デジタル、ロボティクス、RPA、RBA、データサイエンス、Redmine、SRE、クラウド、Automation、IaC、オブザーバビリティ、セキュリティ、データベース、ネットワーク
職種
オープン系SE、アプリケーション系SE、ネットワーク系SE
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
神奈川県
勤務地(住所)
【リモートワーク・在宅勤務を推進】
Fujitsu Uvance Kawasaki Tower
<拠点所在地>
神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー
※勤務地は配属部署により異なります
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム・フレキシブルタイムなし)
標準的な勤務時間例 8:45〜17:30(1日の標準労働時間7時間45分)
※事業所によって異なる場合がありますので、面接時にご確認ください

◆働きやすい環境づくり
————————————
全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも注力しています。Lifeの充実に焦点をあてたWork Life Shift2.0実践中。

※服装自由。オフィスカジュアルを推奨しております。
給与・年収
月給25万5000円以上
※経験、能力を考慮のうえ決定します。

◆チャレンジを後押しする社風
———————————————
当社は現在、ジョブ型人事制度の導入や働き方改革等が推進中。社内ポスティング制度で年齢を問わず経験やキャリアで管理職に自ら手を挙げ挑戦することができ、意欲がある方は成果に応じた評価制度の下どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。

賞与回数:2回
賞与:(6月・12月/成果に応じて)
昇給回数:1回
昇給:(4月/成果に応じて)
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■企業年金基金
■退職金制度
■ファミリーアシスト給付(家族手当)
■時間外手当
■家賃補助
■寮(当社規定による)
■社員持株
■財形貯蓄
■各種保養施設
■スポーツクラブ利用費用補助
■健診/人間ドック費用補助
■婦人科健診費用補助
■福利厚生ポイント制度(年間2万円分支給)
■企業内保育園あり(事業所により異なる)
休日・休暇
■特別休日
■積立休暇
■リフレッシュ休暇
■出産育児サポート休暇あり

※5日以上の連続休暇取得可能
求人更新日
2024年9月5日

求人の募集元企業

会社名
富士通株式会社
(企業カナ名称:フジツウ)
本社所在地
神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
設立日
1935年6月20日
資本金
3246億円
代表者
代表取締役社長 時田 隆仁
従業員数
12万4000名(連結/2023年3月31日現在)
売上高
3兆7137億円(連結/2023年3月期)
関連会社
富士通グループ
URL
http://www.fujitsu.com/jp/
事業内容
【わたしたちのパーパスは、イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくことです。】 【「Fujitsu Uvance」のもと、ビジネス変革と持続可能な社会の実現の両立を目指します】
世界をリードするDXパートナーとして、信頼できるテクノロジー・サービス、ソリューション、製品を幅広く提供して、お客様のDX実現を支援します。
  • 富士通株式会社の求人情報-01

その他・PR

一人ひとりの『個性』を尊重する富士通で
自分の『やりたいこと』に挑戦しませんか?
「テクノロジーで人を幸せにする」という理念の下、様々なテクノロジーを世に生み出し、社会やお客様の発展に取り組んできた富士通グループ。国内だけにとどまらず50以上の国と地域に拠点を持ち、全世界に向けてグローバルな事業を展開しています。

設立から88年が経った今、当社は組織やビジネスのあり方、社員の働き方、業務環境に至るまで大きな変革の真っ最中。『Fujitsu Uvance』のもと、ビジネス変革と持続可能な社会の実現の両立を目指し、まったく新しい富士通へと生まれ変わろうとしています。

今回募集するのは、これまでの経験を活かしながらも、新たなフィールドで自身の『やりたいこと』にチャレンジしていきたいという前向きな想いをお持ちの方。ニューノーマル時代における新しい働き方をコンセプトにした『Work Life Shift』の推進により、様々な個性や考え方を持った人材が等しく活躍できる環境の実現に取り組む当社で、新たなキャリアをスタートしませんか?

これからの富士通を共に盛り上げていただける方を、心より歓迎いたします。
【About us】
富士通は、テクノロジーをベースとしたグローバルICT企業です。新技術を生み出すだけでなく、IT企業の枠を超えた「デジタル・トランスフォーメーション(DX)企業」として、社会にあふれる様々な課題を信頼のテクノロジーで解決し、豊かな未来を実現します。

全業界に対し、最先端テクノロジーを駆使したソリューション提案を実施する当社。幅広い領域のプロダクト、サービス、ソリューションを提供し、12万人超の社員が世界100カ国以上でお客様をサポートしています。
【キャリアの幅を広げる各種制度】
■Jobチャレ!! 制度
社員が自身の希望する部署に期間限定で異動し異なる業務を経験する仕組み。

■ポスティング制度
2017年度より導入したポスティング制度を拡大し、全社員が異動だけでなく管理職へも自ら応募可能な仕組み。

■キャリアオーナーシッププログラム
一人ひとりが、キャリアオーナーシップを発揮しながら、充実したキャリアを実現していくために展開する、支援プログラム。Jobチャレ!!制度やポスティング制度もこのプログラムの一環。
手当/インセンティブ
■家族手当
■住宅手当
…など
※扶養家族有無、年齢によって異なる
入社時の想定年収
450万円
〜1000万円 ※一般社員
平均残業時間(月平均)
25時間
チーム/組織構成
【働きやすい環境】
全社員を対象にテレワーク勤務制度を導入。労働時間管理の徹底をはじめとした長時間労働削減に向けた様々な取り組みを通して、ワークライフバランスと生産性の向上を推進中です。
女性の活躍支援や介護短時間勤務など、男女共に長期的なキャリアを築ける環境づくりに注力しています。

◎女性管理職も多数活躍中です!
社員インタビュー
Q.富士通に入社した決め手は?
日本でトップクラスのシェアを誇るITベンダーとして、先端技術と盤石な顧客基盤の両方を有していることです。特定の分野だけにとらわれない、幅広いプロジェクトに携われるのが大きな決め手でした。

Q.魅力に感じるポイントは?
自身の得意を活かしながらも、常に新しいチャレンジを通して確かな成長を実感できる環境です。面接で「やりたいことができる」と言われてはじめは半信半疑でしたが、今ではその言葉が本当だったと断言できます。

Q.ワークライフバランスは?
フレックスタイム制により働く時間に融通が利くため、子供の急な発熱や行事などがあった際にも勤務時間を柔軟に変えられるのが大きなポイントです。プライベートとの両立が実現できます。
休日・休暇詳細
年間休日: 127日 (2023年度)
完全週休2日制 (土・日)
祝日休み
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇 (20日 ※初年度は入社時期により異なる。最大20日繰越可)
産前・産後休暇 (取得実績あり)
育児休暇 (取得実績あり)
介護休暇 (取得実績あり)
雇用期間
試用期間3カ月(期間中の条件に変更なし)
社員一人ひとりが『なりたい自分』を実現できる環境へ。
業界のリーディングカンパニーとして、社員12万人超、世界100カ国以上で事業を展開する富士通グループ。2020年からニューノーマル時代における新しい働き方として『Work Life Shift』を推進し、テレワーク制度、フレックス勤務など、多様な人材の活躍を重視した柔軟な働き方を実現しています。

その取り組みの中でも特徴的なのが、ジョブ型人材マネジメント。他職種の業務経験を積める社内インターン『Jobチャレ!!』や年齢を問わず異動や管理職へ挑戦できる『社内ポスティング制度』など、自分の意志や行動次第でどんなキャリア形成にもチャレンジできるのは、同社ならではの大きな魅力と言えるでしょう。
やりがい
【規模の大きなフィールドで活躍】
富士通グループは、社員数12万人超、世界100カ国以上で事業を展開するリーディングカンパニー。AI・サイバーセキュリティをはじめとした最先端テクノロジーに触れながら、これまで経験したことのないダイナミックな仕事にチャレンジできます。
きびしさ
【自分の意志を発信する姿勢が大切】
富士通にはチャレンジの機会とそれに協力してくれる社員が多くいますが、あなた自身が発信しなければそのチャンスも活かせません。成功の反対は失敗ではなく“挑戦しない”こと。あなた自身が強い意志を持って取り組めば、上司や同僚はその背中を押してくれるはずです。

応募方法

応募資格
【学歴不問】システム開発またはインフラ構築の経験をお持ちの方(業種・分野・経験年数不問)
<応募条件>
■システム開発またはインフラ構築の経験

<活かせる経験・スキル>
◎基幹システム企画、設計、開発経験
◎データ分析、AI関連のビジネス推進経験
◎ゼロトラスト・セキュリティの導入経験
◎SaaS型サービスの開発/運用保守の経験
◎ServiceNow、SAP、Salesfoceの導入経験
…etc

※これまでのご経験が最大限活かせるポストにてマッチング(書類選考)を実施させていただきます。

この求人を取り扱う人材紹介会社の情報

パーソルキャリア株式会社

無料エージェントサービスに申し込みいただくと、dodaの専門スタッフが、あなたの希望に合った非公開求人をご紹介、転職活動を徹底サポートいたします。
◆特徴1 一般には公開されていない非公開求人のご紹介。
◆特徴2 あなたに合ったの様々な求人が豊富。doda限定の求人も。
◆特徴3 応募書類の書き方指導や、万全の面接対策はもちろん転職活動全般の相談・疑問にも対応。
◆特徴4 求人票だけではわからない、社風や先輩の情報も。

doda(デューダ)

必読

この求人情報は「dodaエージェントサービス」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、dodaエージェントサービスに登録されます。
合否に関わるご連絡も、dodaエージェントサービスの担当者から行います。

※ 採用条件に合致した方については、入力した情報にて、そのまま企業への応募手続きが行われます。
※ 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねるため、登録情報は各求人へ
最適化した内容ではなく、汎用的な内容とすることをお勧めします。
※ 経験や経歴などから、この求人情報へ応募できない場合があります。あらかじめご了承ください。

応募資格をご確認の上、ご応募ください。

情報提供元:doda

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求人更新日:2024年9月5日

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