株式会社フレッシュネスの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜おいしくてカラダにいいものを、ていねいに手づくりするがコンセプトの『FRESHNESS BURGER』／お客様の『自宅のようにほっとできる場所』になれるような店舗づくりをお任せ〜

■業務内容：
全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店の責任者として店舗運営や経営業務を行っていただきます。
FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗運営・経営が必要となります。

■業務詳細：
・店舗の営業
・店舗スタッフの育成
・店舗の売り上げの管理
・店舗のF／Lを中心としたコスト管理
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当ポジションの魅力：
店長の考え方やアイデア、趣味などを店舗の装飾や雰囲気づくりに反映しやすく、企画から携わるチャンスがあります。

■キャリアパス：
グループ全体での異動が可能なキャリアチャレンジ制度を用意しています。
そのため、フレッシュネスバーガー内でエリアマネージャーへ昇進するだけでなく、マーケターなど本社勤務の可能性も広がっています。

■評価制度：
売上だけではなく、目標設定を行いその達成度も評価します。店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、これまでの経験や年数に関係なく、1人ひとりを丁寧に見て評価する環境が整っています。

■コロワイドグループの特徴：
社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。

変更の範囲：本文参照

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

正社員

大阪府

＜勤務地詳細1＞
上本町店
住所：大阪府大阪市天王寺区上本町6-3-31 うえほんまちハイハイタウン1階105号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
阪急三番街UMEDA FOOD HALL店
住所：大阪府大阪市北区芝田1丁目1-3 阪急三番街 北館B2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
エキマルシェ新大阪ソトエ店
住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目16-1 JR新大阪駅3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務時間＞
9:00〜23:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00〜18:00
14:00〜23:00
＜その他就業時間補足＞
※店舗シフトによる（実働8時間）■残業：月10〜30h程度

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※上記他、八尾市などの県内の各店舗にて就業いただきます。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
320万円〜400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：181,000円〜225,900円
その他固定手当/月：10,000円〜10,458円
固定残業手当/月：56,000円〜78,438円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
247,000円〜314,796円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※その他固定手当：深夜手当30時間分
■賞与：年2回（基本給1か月分相当を2回に分けて支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養1人あたり月5,000円
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
各種保険（健康・厚生年金・労災・雇用）完備、確定拠出年金、住宅手当、家族手当、慶弔金支給、労働組合あり　他

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■月9〜11日休みのシフト制
■年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、アニバーサリー休暇、5日以上の連続休暇取得可

2024年9月15日