株式会社電通総研の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜高年収×働き方◎を実現したい方へ/リモート勤務中心×フルフレックス〜
●社風：現場からのボトムアップも強く、自主性・裁量を持って働けます
●働き方：リモート勤務可×所定労働7h×フルフレックス×離職率2.３％
●待遇：平均年収1,128万円×充実した福利厚生

■Ci*X シリーズとは
【概要URL：https://www.isid.co.jp/cix/】

「40年間変わらない会計システムを根本から変えること」を目指してプロジェクトを立ち上げ、会計プロダクト領域に参入しました。
「使いにくい会計システムは過去のもの、我々が次世代の会計プロダクトを世に出すんだ」という強い想いで開発プロジェクトに取り掛かり、機能の充実は勿論、従来の業務アプリケーションとは大きく一線を画すユーザーフレンドリーなUIや、入力サポート機能の充実など「使いやすさ」を徹底的に追求しました。
現在はCi*X Expense、Ci*X Journalizer、Ci*X Financialsを中心に経費精算、決算領域のソリューションを提供しており、今後はこれに加えグループ全体の資金の可視化・管理の高度化を目指すプロダクトも提供していく予定です。

■業務内容：
コンシューマサービス発の先進技術や開発手法を用いた次世代会計ソリューション「Ci*X（サイクロス）」シリーズの以下の業務についてプロダクト横断での全体方針の決定・推進など品質保証チームを統括いただきます。各プロダクトの開発チームと協働し、新バージョンのリリースに向けて裁量を持って業務を遂行いただきます。

・開発中の品質メトリクス収集と分析
・リリース後の品質分析
・テスト仕様書のレビュー
・テスト結果のレビュー
・強化テスト対象の洗い出し
・品質改善活動（テスト自動化等）

■目指せるキャリア：
・将来的には品質保証のエバンジェリストとして事業部や会社全体に情報発信していく役割も想定しています

■働き方：
・在宅勤務可(サテライトオフィスも多数ございます)
・残業平均月29.4時間(所定労働時間7時間のため、8時間換算の場合10時間程度)
・フレックスタイム制導入

オープン系SE、アプリケーション系SE、品質管理

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-17-1
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜17:30
＜その他就業時間補足＞
※オファーグレードによっては専門業務型裁量労働制（一日のみなし労働時間8時間15分）/フルフレックス

＜転勤＞
当面なし
基本的には採用勤務地での勤務となりますが、案件・異動等により転勤になる可能性もゼロではありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円〜1,150万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜555,000円

＜月給＞
250,000円〜555,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は最低年収を保証するものではありません。詳細は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回
■モデル年収
600万円〜/25歳　入社4年目相当
850万円〜/30歳　入社9年目相当
1,000万円〜/35歳　入社14年目相当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金相当を賞与時に支給(前払い退職金制度)

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・ビジネススキルアップ研修（ロジカルシンキング、プレゼンテーション、ファシリテーション、ネゴシエーションなど）
・マネジメント研修
・キャリアプラス制度（選抜式の派遣制度）
など





＜その他補足＞
■制度：財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金 など
■施設：全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約 ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年末年始（12/29〜1/3）■有給休暇：入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）/2回目以降：毎年4月1日に20日付与■その他：各種慶弔休暇、リフレッシュ休暇等

2024年9月5日