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年休１２２日（土日祝）/残業月２０時間ほど/ゆくゆくは月５回のリモートワーク可能/大手ゼネコンとの取引多数/【変更の範囲：同社の業務全般】

当社は鳴門大橋やなみはや大橋などの大規模な橋梁の設計を手掛ける会社です。
今回は会社の組織強化のために将来を担う若手人材を募集いたします！

＼この求人のポイント／
◎ワークライフバランスを意識した働き方が可能です！
→年休１２２日（土日祝）/残業月２０時間程度
業務改善のためのクラウドの導入やパソコンの強制シャットダウンなど
会社として働き方改善に積極的に取り組んでおります！
ゆくゆくは月５回のリモートワーク有（２等級から）

◎地元で落ち着いて就業できる！
→転勤無し/出張も日帰りで年１回程度のため、地元で落ち着いて就業が可能です！

◎安定した会社で長期就業ができる！
橋梁設計の会社として鳴門大橋やなみはや大橋など大規模な橋梁設計の実績を多数持っている会社です。
その実績から大手ゼネコンなどとの取引実績も多数ございます

■入社後の流れ：

▼OJTでみっちり学ぶ（１〜２年以上）
所属長（課長クラス）があなたにあった教育を考え、それに従って各業務を
割り当ててその業務の責任者がOJT方式で指導する手法で橋梁設計の全体の道筋を具体的に理解して頂きます。
この間、少なくとも1年以上〜2年は掛かります。なので決して焦ることなく長い視点で見ながら、着実に一人前の橋梁設計技術者に成長できると考えています。
▼資格取得のための勉強
※同時に資格取得を推奨しており、試験費用の補助、取得時の報奨金、毎月の資格手当を支給しています（技術士（建設部門）、RCCM等）

■実際に棟梁設計未経験で入社した社員の事例：
設計経験自体は有ったものの、橋梁については全く未経験の社員が2年前に入社しました。最初の1年強は教育担当の補助を務め、その後の1年はサポートを受けながら客先窓口も行い、対外的にも設計担当者として名を連ねています。独り立ちとなるのはまだまだですが、現在は教育担当のもとを離れ、設計業務を担当しています。

■組織構成：
メンバー構成：全33名
・男女比：男22名、女11名
・年齢層：20代3名、30代12名、40代以上18名



変更の範囲：本文参照

設計(建築・土木)

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区西本町3-1-43
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制
退職金制度あり

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜280,000円

＜月給＞
200,000円〜280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には、賞与及び月20時間程度の残業代を含みます。
※賞与は業績に応じて変動します
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■決算賞与：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定に基づき支給
家族手当：扶養手当あり
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：IHIグループ健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度

＜その他補足＞
■在宅勤務規定有り
■財形貯蓄制度、短期融資制度
■役職手当、公的資格手当
■つみたてNISA奨励金制度
■社食補助
■従業員持株会
■住宅補助手当（新卒もしくは新卒と同待遇で入社した単身住居者に限り、支給は入社から5年間。下記いずれも通勤費込）：
・大阪勤務…30,000円／月
・東京勤務…35,000円／月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、特別休暇、育児休暇、介護休暇
※通常土曜日は休みですが週の中に祝日がある場合などは出社になることもあります。
※有給休暇は、入社時に６ヶ月勤務したとみなし10日付与

2024年9月15日