株式会社村田製作所の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■概要
数年先に事業部で必要とされる先行技術開発を行うR&D組織にて、以下のような業務に携わっていただきます。

■詳細
・5GやWiGigなどのミリ波通信モジュールや、ミリ波通信システム（O-RUなど）の設計開発
・3GPPでの通信規格策定への参画
・ミリ波通信トランシーバーICを用いたアンテナ一体型モジュールの新規技術開発・設計
・O-RUシステム構築
・FPGAへのプログラミング、プロトコル解析、通信品質評価ができる環境構築
・3GPP国際会議への現地参画、規格案寄稿、規格書読解
・社内関連部門との連携、協業
・国内外キャリアやICサプライヤなど社外との協業（協業先はWorld Wide）
（補足：業務内容【変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）】）
★使用ツール…FEM解析ソフト(ANSYS HFSS,COMSOL、Femtet)、回路解析ソフト（ADS)や電子計測機器（ネットワークアナライザ、スペクトラムアナライザ）

■働き方特徴
・プロセス開発部門との打ち合わせで月に1~2回、出張あり
・学会参加などで年に数回の出張あり
・残業は月平均15時間程度を想定

■仕事の魅力：
ミリ波通信モジュールの開発は、近い将来の世界の通信市場を形成する上で、ムラタにおいても重要な位置づけである先端の技術です。また、通信のシステムに関連する技術にも関わる中で、これまでのムラタの製品群にはないものを創出する機会も得られ、自己の技術力向上も含め魅力的かつやりがいのある仕事です。
さらに通信規格策定への参画においては、全世界の通信業界を担う顧客、キャリア、ICメーカー、セットメーカーがいる場でムラタ及び自己のプレゼンスを発揮することで、通信規格を形成していくことへ貢献できる。規格策定の場で得られる先行技術を活かし、数年先を想定した製品開発をするべく社内外関係者との関係構築を担うつなぎ手、先駆者としての活躍も期待される魅力的な仕事である。

■想定されるキャリアパス
通信分野の研究のスペシャリスト、事業部への異動やマネジメントコースなど幅広いキャリアパスを描けます。


変更の範囲：本文参照

アナログ回路設計・開発、研究・設計・開発系その他

正社員

京都府

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府長岡京市東神足1-10-1
勤務地最寄駅：JR京都線／長岡京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00
＜その他就業時間補足＞
※事業所により異なります。

＜勤務地補足＞
【勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点およびテレワークの就業場所】

＜転勤＞
有
総合職のため、キャリア形成次第で将来的には転勤の可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜950万円

＜賃金形態＞
日給月給制
所定労働日数20日※月によって所定労働日数が異なります。年間所定就業日数は242日です。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜404,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
230,000円〜404,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
月給は基本給ベース、年収は基本給＋残業＋賞与です。
年収はあくまで目安であり、経験に応じて決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養家族手当。基準に該当する場合に支給されます。
住宅手当：基準に該当する場合に支給されます
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT教育、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修制度、社内講演会、通信教育ほか

＜その他補足＞
健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員持株会、社員食堂、制服貸与、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

週休2日制 (基本は土・日・祝、会社カレンダーにより若干異なります)、夏期休暇、年末年始、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇　など

2024年9月15日