明和地所株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【働き方改革推進中・残業5時間以内・グッドデザイン賞・2024 年オリコン顧客満足度ランキング4位受賞／自社ブランドのCLIOシリーズ・総合不動産ディベロッパー／年休120日／転勤なし】

■当社について：
当社は創業37年、安定した経営基盤を持ちつつも成長に向かって挑戦し続けるマンションデベロッパーです。

■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】
ディベロッパー(発注者)の立場にて新築マンションの品質管理業務をご担当いただきます。
施工現場の管理者として、ゼネコンや設計者と協力し、マンションの品質が担保されているかの管理業務です。

【具体的には】
当社の分譲マンションの企画段階から竣工・引渡しまでの設計・工事工程において事業主として品質管理業務に携わって頂きます。
・設計図書チェック、施工図チェック、現場確認、工程管理理、各種検査
・設計者／施工業者等の外部協力企業との調整／連携、事業推進
・社内各部署との調整／連携、竣工後のアフターサービスへのサポート等
・新商品開発業務
・内勤1日　外勤4日でほとんど直帰になります。

■本ポジションについて
ゼネコン・設計者との打ち合わせの元、知見を活かし品質が担保されているかの管理を徹底して行います。
物件の品質を高く求めるため、新築マンションがしっかり施工されているか入念にチェックし物件を管理するため、やりがいと責任感あるポジションです。

■働き方について：
・年休120日・土日祝休みで働き方◎
・残業はほとんどなく月5時間以内です。
現場作業は17時30分に終わるため、現場作業終了と同時に退勤することが多く、残業はほとんど発生しません。

■企業の特徴/魅力
時代のニーズに沿った様々なタイプのマンションを提案しています。ファミリータイプの「クリオシリーズ」やハイグレード仕様の「レミントンシリーズ」、大規模プロジェクトの「レジダンスシリーズ」など、独自のマーケティング手法によってマンションの供給を行っています。
《2024年受賞》
オリコン顧客満足度ランキング　新築分譲マンション首都圏　総合ランキング　第８位
SUUMO AWARD2024 首都圏　「分譲マンションデベロッパー・販売会社の部」省エネ部門「優秀賞」を受賞



変更の範囲：本文参照

ビル・設備管理、不動産管理、不動産系その他

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神泉町9-6 明和地所渋谷神泉ビル
勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：5時間以内

＜勤務地補足＞
■最寄り駅：
・各線：『渋谷駅』
【変更の範囲：本社】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円〜450,000円

＜月給＞
400,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与年2回
※経験を考慮します。
※残業手当は残業時間に応じて別途支給
・宅建10,000円／月、一級建築士10,000円／月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上。勤務延長・再雇用あり　65歳まで

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（宅建テキスト代の割引など）
■資格取得合格祝い金（宅建取得で祝い金10万円支給）
■資格手当（宅建取得者=10,000円／月、一級建築士10,000円／月）

＜その他補足＞
■各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
■研修制度（社内・社外）
■表彰制度（年間優秀物件表彰、年間トップは50万円支給）
■退職金制度（3年以上勤務対象者）
■勤続延長・再雇用制度
■保養所（軽井沢・熱海）
■持株会制度
■財形貯蓄制度
■育児休暇（取得実績あり）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■時短制度（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝日休み／年末年始休暇（5日）／慶弔休暇／有給休暇／産前・産後休暇／育児休暇

2024年9月15日