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- 株式会社リトパコーポレーションの転職・求人詳細
この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。
- 正社員
- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 産休・育休取得実績
- 女性活躍中
- 退職金制度あり
- 社宅・寮・住宅補助あり
株式会社リトパコーポレーション
【和歌山岩出/未経験歓迎】店長候補※お好み焼きはここやねん/残業20h程/借上げ社宅有/マイカー通勤【エージェントサービス求人】
情報提供元:
求人更新日:2024年9月15日
募集要項
仕事詳細
〜着実なキャリアアップ/働き方◎残業削減〜
■業務内容:お好み焼き「ここやねん」の店長候補として業務をお任せします。
■具体的に:まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。
・メンバー育成、食材管理、売上管理
・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理
【変更の範囲:会社の定める業務】
■キャリアアップ:ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー(SV)。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年〜1年、ご経験のない方でも1〜2年くらいで昇格できます。
・ジュニア店長:SVのフォローが必要
・ミドル店長:1~2カ月SVが目を話しても大丈夫
・シニア店長:他の店長の見本
・SV:店長の管理、営業サポート
・店長/SV後:営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動(お好み焼き⇔ピザ)なども可能です!
■評価制度:SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。
■働き方◎:「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っており、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です(社内規定による)
■組織構成:店舗の構成は基本、店長(社員)とアルバイトの構成です。年齢構成などは店舗によって異なります。
■同社の特徴:同社は京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山にデリバリーピザチェーン「ピザ・リトルパーティー」の直営店12店舗、FC14店舗、京都府・大阪府・滋賀県・兵庫県・三重県・岐阜県・奈良県・和歌山県に「ここやねん」ブランドでのお好み焼き、鉄板焼き店の直営店20店舗、FC3店舗を運営しています。
今後も年間3〜5店舗を出店計画もあります。
変更の範囲:本文参照
■業務内容:お好み焼き「ここやねん」の店長候補として業務をお任せします。
■具体的に:まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。
・メンバー育成、食材管理、売上管理
・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理
【変更の範囲:会社の定める業務】
■キャリアアップ:ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー(SV)。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年〜1年、ご経験のない方でも1〜2年くらいで昇格できます。
・ジュニア店長:SVのフォローが必要
・ミドル店長:1~2カ月SVが目を話しても大丈夫
・シニア店長:他の店長の見本
・SV:店長の管理、営業サポート
・店長/SV後:営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動(お好み焼き⇔ピザ)なども可能です!
■評価制度:SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。
■働き方◎:「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っており、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です(社内規定による)
■組織構成:店舗の構成は基本、店長(社員)とアルバイトの構成です。年齢構成などは店舗によって異なります。
■同社の特徴:同社は京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山にデリバリーピザチェーン「ピザ・リトルパーティー」の直営店12店舗、FC14店舗、京都府・大阪府・滋賀県・兵庫県・三重県・岐阜県・奈良県・和歌山県に「ここやねん」ブランドでのお好み焼き、鉄板焼き店の直営店20店舗、FC3店舗を運営しています。
今後も年間3〜5店舗を出店計画もあります。
変更の範囲:本文参照
職種
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
和歌山県
勤務地(住所)
<勤務地詳細>
お好み焼きはここやねん 岩出店
住所:和歌山県岩出市中黒628-1
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
お好み焼きはここやねん 岩出店
住所:和歌山県岩出市中黒628-1
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
勤務時間
<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務時間>
10:00〜19:00(シフト制)
<勤務パターン>
15:00〜0:00
<その他就業時間補足>
月平均残業時間は20時間程度※新店舗オープンなどで繁忙する際は変動します
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務時間>
10:00〜19:00(シフト制)
<勤務パターン>
15:00〜0:00
<その他就業時間補足>
月平均残業時間は20時間程度※新店舗オープンなどで繁忙する際は変動します
最寄り駅
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
転居を伴う転勤はございません。
<オンライン面接>
可
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
転居を伴う転勤はございません。
<オンライン面接>
可
給与・年収
<予定年収>
350万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円
<月給>
220,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回 賞与:年2回
【年収例】
年収380万円 入社3年目 ジュニア店長(月給23万+役職手当3.5万+賞与)
年収410万円 入社4年目 ミドル店長(月給24万+役職手当4万+家族手当1万+賞与)
年収500万円 入社6年目 SV(月給27万+役職手当7万+家族手当1万+賞与)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
350万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円
<月給>
220,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回 賞与:年2回
【年収例】
年収380万円 入社3年目 ジュニア店長(月給23万+役職手当3.5万+賞与)
年収410万円 入社4年目 ミドル店長(月給24万+役職手当4万+家族手当1万+賞与)
年収500万円 入社6年目 SV(月給27万+役職手当7万+家族手当1万+賞与)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円で応相談。
家族手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
定年後再雇用有
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率0%)
<教育制度・資格補助補足>
店舗にてOJT
<その他補足>
■借り上げ社宅有。自己負担額月/5000円
■マイカー通勤可能です。
■店長手当(40000-46000円)
■家族手当(配偶者5000円、1子3000円、2子2000円)
■自転車通勤可(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
■従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円で応相談。
家族手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
定年後再雇用有
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率0%)
<教育制度・資格補助補足>
店舗にてOJT
<その他補足>
■借り上げ社宅有。自己負担額月/5000円
■マイカー通勤可能です。
■店長手当(40000-46000円)
■家族手当(配偶者5000円、1子3000円、2子2000円)
■自転車通勤可(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
■従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
休日・休暇
月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
月9〜10日休み、慶事休暇
年2回連休取得可
シフトは希望も考慮いたします。
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
月9〜10日休み、慶事休暇
年2回連休取得可
シフトは希望も考慮いたします。
求人更新日
2024年9月15日
求人の募集元企業
会社名
株式会社リトパコーポレーション
(企業カナ名称:リトパコーポレーション)
(企業カナ名称:リトパコーポレーション)
本社所在地
京都府京都市伏見区新町6-477
資本金
50百万円
従業員数
70名
平均年齢
33歳
URL
http://litopacorp.co.jp/
事業内容
■事業内容:
(1)宅配事業部…京都・滋賀・奈良・和歌山にデリバリーピザチェーン「ピザ・リトルパーティー」の直営店7店舗、FC10店舗を運営しています。
(2外食事業部…京都府・大阪府・滋賀県・兵庫県・三重県・奈良県に「ここやねん」ブランドでのお好み焼き、鉄板焼き店の直営店22店舗、FC3店舗を運営しています。
(正社員64名、従業員数608名)
(1)宅配事業部…京都・滋賀・奈良・和歌山にデリバリーピザチェーン「ピザ・リトルパーティー」の直営店7店舗、FC10店舗を運営しています。
(2外食事業部…京都府・大阪府・滋賀県・兵庫県・三重県・奈良県に「ここやねん」ブランドでのお好み焼き、鉄板焼き店の直営店22店舗、FC3店舗を運営しています。
(正社員64名、従業員数608名)
その他・PR
- 雇用期間
- <雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
条件は本採用時と同様となります。
応募方法
応募資格
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:<業種未経験歓迎!><職種未経験歓迎!>
対人折衝経験のある方
■歓迎条件:
店長経験のある方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:<業種未経験歓迎!><職種未経験歓迎!>
対人折衝経験のある方
■歓迎条件:
店長経験のある方
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
パーソルキャリア株式会社
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◆特徴4 求人票だけではわからない、社風や先輩の情報も。
必読
この求人情報は「dodaエージェントサービス」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、dodaエージェントサービスに登録されます。
合否に関わるご連絡も、dodaエージェントサービスの担当者から行います。
※ 採用条件に合致した方については、入力した情報にて、そのまま企業への応募手続きが行われます。
※ 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねるため、登録情報は各求人へ
最適化した内容ではなく、汎用的な内容とすることをお勧めします。
※ 経験や経歴などから、この求人情報へ応募できない場合があります。あらかじめご了承ください。
応募資格をご確認の上、ご応募ください。
情報提供元:doda
店長・店長候補・マネージャーの他の求人はこんなものがあります
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなフード・アミューズメント業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、フード・アミューズメント業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:450万円です。男女比は男性・79%:女性・21%で、平均年齢は50歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が37%・就業中の人が63%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。フード・アミューズメント業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。