株式会社東新システムの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【100％自社開発／残業代は一分単位から100％支給／継続率ほぼ100％と満足度高／年休125日／育休復帰率100％／女性活躍／生鮮食品の流通を担い食文化を支える市場のDX化に貢献】
■採用背景：全国の生鮮仲卸業者に特化して販売管理システムを独自開発し全国随一のシェアと実績を誇る同社では、新しい顧客（荷受業者）向けに開発した新システムのニーズが急増している背景から人材を増員募集致します。
■業務内容：仲卸・荷受業者の業務改善・効率化を助ける業界1位のクラウド型販売管理システム「いちばクラウド」シリーズの導入支援SEを担当頂きます。
・自社パッケージシステムの導入・指導
・同サービス活用・操作におけるお問い合わせ対応
・システムの動作確認・顧客のマスタ整備等
【変更の範囲：会社の定める業務】
■キャリアパス：グループリーダー→チームリーダー→MGRと上がっていきます。業務レベルも設計や見積もり業務の他、要件定義・仕様設計など上流も目指せる環境です。
■働きやすい環境◎：
・奨学金返還支援や資格取得支援、メンター制度など各種制度も設定。転勤無し、年間休日は125日以上で有給取得率も高く、育休取得・復帰率は100％で男性の取得実績もございます。特に、エンジニア部署はリモートは全社で取得率が8割以上と働きやすい環境も魅力です。
・女性活躍の風土◎：女性社長が創業した当社は、ハラスメントや差別の禁止事項を設けて多様性を尊重しているため、ライフステージに合わせた自由な働き方ができる会社を目指しています。
■業界シェア№1システム／成長性◎：「食」という景気に左右されづらい業界で№1のシェアを誇り、ほぼ100％のリピート率というストック型の極めて安定性の高いビジネスを行っています。
また新規システムの取引先である荷受業者は仲卸業者10倍以上の数で大手取引も多いのに対し、競合が非常に少ない市場の為今後も事業は急拡大していく見込みです。
■社会貢献性の高い事業：生鮮業界はアナログな面が多く業務のDX化が課題である中、当社販売管理システムを活用することで生鮮流通の流動化・効率化を図っていきます。
また、それだけでなくシステム導入により顧客企業の業務を効率化することで業務時間を1日1〜2時間削減した例もある等、朝の早い生鮮流通の厳しい労働環境を改善します。

変更の範囲：本文参照

コンサルティングSE、プリセールス

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区四谷1-7 日本写真会館 4F
勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／四谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20時間

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜560,000円

＜月給＞
280,000円〜560,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は経験および、実績により決定します。
※残業手当は別途算出予定です。
■昇給：年1回（8月）
■賞与：年2回（7月・12月／1ヶ月ずつ※業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月30,000円まで
家族手当：子ども手当
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（情報処理技術者試験・ITパスポート等）


＜その他補足＞
■独立支援手当（実家からの独立に伴う支給：10万円）
■月間MVP制度
■奨学金返済支援手当（上限1万5000円／月）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（5日程度）、年末年始休暇（6日程度）、年次有給休暇、慶弔休暇

2024年9月15日