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- 株式会社日本能率協会マネジメントセンターの転職・求人詳細
この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。
- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 完全週休2日制
- 女性活躍中
- 退職金制度あり
- 40代以上活躍中
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
【茅場町】「手帳・カレンダー事業」における商品開発◆主力ブランド『NOLTY』◆土日祝休み【エージェントサービス求人】
情報提供元:
求人更新日:2024年9月15日
募集要項
仕事詳細
当社の「手帳・カレンダー・ノート・Bindex事業」における商品企画業務をお任せします。
■業務内容
◎製品関連市場調査(マーケティング活動)
◎新規商品開発、既存品改善に向けた企画立案 ・企画概要プレゼン
◎外部提携先(デザイナーなど)のディレクション&マネジメント
◎社内・社外機関との連携 ・ターゲットの拡大に伴う商品開発や新サービス開発など
【変更の範囲:当社における各種業務全般】
■募集背景
◎本募集ポジションを担う中核メンバーによる既存領域の企画開発を通じて、当社の2030ビジョン実現を期することが背景となります。
◎当社では、2021年度を初年度とする中期経営計画を策定し、各事業の成長戦略を実行しています。主軸となる時間〈とき〉デザイン事業において主力ブランドのNOLTYを活用し、時間デザインをコンセプトとした既存領域を強化すると共にターゲットの拡大や周辺領域、既存領域強化のための新たな商品やサービスの開発なども進めて行きます。
■部署の強み
2023年で74年を迎えた手帳事業や育成事業をベースとしたブランド展開、全国の書店、文具店、国内EC(海外にも展開開始)といったチャネルや、幅広い直販のルートにより多くの企業や学校法人、地方自治体の顧客にも恵まれ、現在は上記に加え人材育成、コンサル事業の強みを持つにも至りました。
■組織面の特徴
◎他の組織とヨコ連携を実現できる組織 部門横断の役職付与の人事や、社内PJTも数多く設立されており、多くの他部署と連携して業務を進めております。
◎組織風土改善に向けた人材マネジメントスキル 個人の役割を定義し挑戦を良しとするシナプス型組織で、特に若い世代の意識が強い状態です。
■組織構成
◎本ポジションが属します企画開発センター(手帳・カレンダー・システム手帳・ノート)は6名でチームを構成しております。
◎営業、生産管理の経験者や、中途採用(企画開発系出身)メンバーもおり、それぞれが異なる視点を持ち企画開発を行っております。
◎その他、企画開発センターと関連する部署として、新ターゲットの小学生への非認知能力向上商品・サービスの開発メンバー、WebやSNS、ときラボのファンサイト運営メンバー、リアル販促/外注工場の生産/仕入れ管理を担っているメンバーがいます。
変更の範囲:本文参照
■業務内容
◎製品関連市場調査(マーケティング活動)
◎新規商品開発、既存品改善に向けた企画立案 ・企画概要プレゼン
◎外部提携先(デザイナーなど)のディレクション&マネジメント
◎社内・社外機関との連携 ・ターゲットの拡大に伴う商品開発や新サービス開発など
【変更の範囲:当社における各種業務全般】
■募集背景
◎本募集ポジションを担う中核メンバーによる既存領域の企画開発を通じて、当社の2030ビジョン実現を期することが背景となります。
◎当社では、2021年度を初年度とする中期経営計画を策定し、各事業の成長戦略を実行しています。主軸となる時間〈とき〉デザイン事業において主力ブランドのNOLTYを活用し、時間デザインをコンセプトとした既存領域を強化すると共にターゲットの拡大や周辺領域、既存領域強化のための新たな商品やサービスの開発なども進めて行きます。
■部署の強み
2023年で74年を迎えた手帳事業や育成事業をベースとしたブランド展開、全国の書店、文具店、国内EC(海外にも展開開始)といったチャネルや、幅広い直販のルートにより多くの企業や学校法人、地方自治体の顧客にも恵まれ、現在は上記に加え人材育成、コンサル事業の強みを持つにも至りました。
■組織面の特徴
◎他の組織とヨコ連携を実現できる組織 部門横断の役職付与の人事や、社内PJTも数多く設立されており、多くの他部署と連携して業務を進めております。
◎組織風土改善に向けた人材マネジメントスキル 個人の役割を定義し挑戦を良しとするシナプス型組織で、特に若い世代の意識が強い状態です。
■組織構成
◎本ポジションが属します企画開発センター(手帳・カレンダー・システム手帳・ノート)は6名でチームを構成しております。
◎営業、生産管理の経験者や、中途採用(企画開発系出身)メンバーもおり、それぞれが異なる視点を持ち企画開発を行っております。
◎その他、企画開発センターと関連する部署として、新ターゲットの小学生への非認知能力向上商品・サービスの開発メンバー、WebやSNS、ときラボのファンサイト運営メンバー、リアル販促/外注工場の生産/仕入れ管理を担っているメンバーがいます。
変更の範囲:本文参照
職種
商品企画、企画・マーケティング系その他
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
<勤務地詳細>
東京/茅場町オフィス
住所:東京都中央区新川1-4-1 住友不動産六甲ビル3階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
東京/茅場町オフィス
住所:東京都中央区新川1-4-1 住友不動産六甲ビル3階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:15 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
9:00〜17:15 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
最寄り駅
<勤務地補足>
【変更の範囲:全国の当社各拠点】
<転勤>
当面なし
総合職のため将来的に転勤の可能性があります
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
【変更の範囲:全国の当社各拠点】
<転勤>
当面なし
総合職のため将来的に転勤の可能性があります
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
給与・年収
<予定年収>
530万円〜730万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):273,600円〜380,000円
<月給>
273,600円〜380,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢・経験により決定いたします
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(3月、9月)※昨年実績:年間5カ月分を支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
530万円〜730万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):273,600円〜380,000円
<月給>
273,600円〜380,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢・経験により決定いたします
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(3月、9月)※昨年実績:年間5カ月分を支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:
社内コンテンツを実質無料で利用可能(一部負担有)
※その他、多様な学びを支援するセミナー半額補助制度有
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■持ち株制度
■副業許可制
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:
社内コンテンツを実質無料で利用可能(一部負担有)
※その他、多様な学びを支援するセミナー半額補助制度有
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■持ち株制度
■副業許可制
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始、GW、 年次有給(入社時に10〜15日付与)、慶弔、育児・介護休業制度
年間有給休暇10日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始、GW、 年次有給(入社時に10〜15日付与)、慶弔、育児・介護休業制度
求人更新日
2024年9月15日
求人の募集元企業
会社名
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
(企業カナ名称:ニホンノウリツキョウカイマネジメントセンター)
(企業カナ名称:ニホンノウリツキョウカイマネジメントセンター)
本社所在地
東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー
資本金
1,000百万円
従業員数
433名
平均年齢
45.7歳
売上高
16,100百万円
URL
http://www.jmam.co.jp/
事業内容
■概要:企業の経営革新を推進する団体として50年以上の実績をもつ社団法人日本能率協会(JMA)を母体とし、製造業・サービス業の大手企業を中心に幅広く事業活動を展開しています。
その他・PR
- 雇用期間
- <雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
※条件等に変更ありません
応募方法
応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
<下記の条件にすべて該当する方>
・小売り/消費財系のtoC領域において商品企画やMDの実務経験
・顧客起点や現場とのリレーション構築ができる方
・外部デザイナーへのディレクションができる方(デザインスキルは不要)
■歓迎条件:
・プロジェクトマネジメントの実務経験
・他社とのアライアンス業務経験
・ウェブやデジタル関連の業務経験/知識
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
<下記の条件にすべて該当する方>
・小売り/消費財系のtoC領域において商品企画やMDの実務経験
・顧客起点や現場とのリレーション構築ができる方
・外部デザイナーへのディレクションができる方(デザインスキルは不要)
■歓迎条件:
・プロジェクトマネジメントの実務経験
・他社とのアライアンス業務経験
・ウェブやデジタル関連の業務経験/知識
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
パーソルキャリア株式会社
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必読
この求人情報は「dodaエージェントサービス」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、dodaエージェントサービスに登録されます。
合否に関わるご連絡も、dodaエージェントサービスの担当者から行います。
※ 採用条件に合致した方については、入力した情報にて、そのまま企業への応募手続きが行われます。
※ 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねるため、登録情報は各求人へ
最適化した内容ではなく、汎用的な内容とすることをお勧めします。
※ 経験や経歴などから、この求人情報へ応募できない場合があります。あらかじめご了承ください。
応募資格をご確認の上、ご応募ください。
情報提供元:doda
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