ＮＴＴデータマネジメントサービス株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【NTTデータグループ／産前・産後休暇 （取得実績100％）／育児休職（女性社員取得実績100％）／働きやすい環境◎】

■業務概要：
NTTデータ及びNTTデータグループ会社の法務業務を行います。
入社直後はNTTデータグループの契約審査基準を知っていただき、法務業務の契約照会から担当していただく予定です。
将来的には、法務コンサルティングサービスに参画していだき、リーダーシップを身に付けることにより、マネージャーを目指していただく予定です。
【変更の範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への移動を命じることがあります】

■業務内容：
【法務業務】（NTTデータ及び当グループ会社）
・NTTデータ及びNTTデータG会社の契約書の審査、リーガルリスクの指摘、契約書修正案作成及び各種折衝支援（現時点、国内契約のみ）
・NTTデータをとりまく各種業法につき、関係省庁へ提出の報告資料作成等　
・NTTデータの営業担当者等に対する法務研修実施
・サービス提供：契約書チェックツール共同利用に係るサービスを当グループに提供

【法務コンサルティングサービス】（NTTデータグループ会社）
・難易度の高い契約書のリスクチェック
・当該リスク部分に対する修正案の作成
・当該修正案にて、現場が相手方と折衝する際のアドバイス ・提出説明文案の作成支援
・弁護士の仲介・相談の同席・事後フォロー
・新規サービスの企画段階における法規制調査及びビジネス・契約スキーム検討のご相談対応
・契約に関連するご不明な点等の解説
・NTTデータ法務部との各種仲介

■組織構成：
課長1名、課長代理2名、主任2名、担当者5名が在籍しています。
※候補者の方には、担当者のポジションを期待しています。

■魅力：
・IT業界大手の当グループの法務業務を通じて、当業界の最先端の法務動向等に触れることができ、専門スキルの向上につなげることが可能です。
・NTTデータが契約する我が国トップクラスの弁護士や弁理士に相談することで、世の中の最新の法務・知的財産をとりまく判例等を知ることができます。
・当グループのリーガルリスクマネジメントにより会社を守り、新たな権利を創出していくことを通じて、我が国とITの発展に寄与することができます。

法務、組織・人事コンサルタント

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均30H程度※時期により業務の繁閑があります。■実働：7.5時間

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める勤務場所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
430万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,210円〜250,530円
固定残業手当/月：37,075円〜91,250円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
262,285円〜341,780円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与（2回／年）
・給与改定（1回／年）
※採用等級、家族構成、住居形態等により異なります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規程に準ずる）
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：NTT企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度
■自己啓発支援制度
■資格取得祝い金

＜その他補足＞
・時間外勤務手当
・NTT健康保険組合加入
・健康保険組合保養所
・自己啓発支援
・リモートワーク手当200円／日支給（3時間以上リモートワークを実施した場合）
・住宅手当
・子育て・介護手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

・夏季休暇
・年末年始休暇（12／29〜1／3）
・有給休暇（採用月に応じた日数を付与）
・特別連続休暇（採用月による）
・結婚・産休・育休制度
・慶弔休暇
・ファミリーサポート休暇

2024年9月8日