龍建設工業株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【年休120日・転勤無し・直行直帰可／技術力・安全性に強み有／大型建築や寺社仏閣まで様々な大型案件に携われます！】

【おススメポイント！】
◎未経験からでも、先輩と共に簡単な仕事からスタートし成長に合わせて業務をお任せする為、着実にスキルアップが可能です！
◎70年以上を誇る老舗企業！
大阪国際空港や京都タワーなどスケールの大きい様々な案件多数！安定受注と今後の成長期待◎

【業務内容】
ビル、商業施設、駅舎や寺社仏閣など、身近な建物の建築施工管理をお任せします。
【仕事の流れ一例】
打合せ（工事内容や設計図面の確認）
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協力会社や職人さんの手配
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現場監督（スケジュール、安全・品質の管理
★大阪・京都の案件が中心のため、日帰り可能 ※転勤なし
★工期は、半年〜1年程度 ※現場の掛け持ちナシ
★現場へは基本的に直行・直帰です
★完工後に最大3日間の休暇取得可。有給を使用し休暇延長も相談可

【最初にお任せするお仕事】
まずは先輩と一緒に現場立ち合いや報告書の作成や現場での写真撮影など簡単な業務からスタートしていただきます。
※OJTで先輩と共に覚えていただくので未経験からでもご安心ください。
※本社にて数週間、CAD研修と積算研修も実施！

【将来のキャリアパス】
入社して3~5年後には工事主任へ。
長年勤務した社員のなかには、工事課長へとキャリアを積んだ実績も◎
※大型建設のプロジェクト参加のため大手ゼネコンへ出向し、さまざまな経験が出来るチャンスも★

【社風】
質問や意見など、常にコミュニケーションが取られるように心掛けています！
現場と管理部門の連携も積極的にとられており、現場の声がすぐに反映される環境です。

■配属部署について：工事部工事課（大阪京都で40代を中心に32名）

＜施工管理とは＞
工事における「4大管理」と呼ばれる工程管理、品質管理、原価管理、安全管理の事です。
少し難しく感じるかもしれませんが、簡単にいうと工事現場で実際に手足を動かし作業を行う職人さん達がおり、その職人さん達と上手く協力して工事を安全かつスムーズに行えるように取り纏めるのが施工管理のお仕事です。
実は事務作業なども多く、国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。

建築施工管理

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市城東区古市1-23-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜転勤＞
無

＜予定年収＞
348万円〜507万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：208,000円〜300,000円
固定残業手当/月：32,000円〜50,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円〜350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：
年収530万円/35歳 (入社5年目)
年収750万円/47歳（入社15年目）

■昇給：1,500円〜10,000円（年1回）
■賞与：年3回去年実績平均6.5か月分（7、10、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者10000円、18歳第2子まで1人5000円
住宅手当：世帯主60歳まで1万円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の社員対象

＜定年＞
60歳
再雇用あり65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
確定拠出年金
育児休業制度
介護休暇制度
時間外勤務手当
資格手当：建築士、建築施工管理技士など
財形貯蓄
永年勤続表彰
従業員持株会
会員制リゾート施設（エクシブ）
資格取得支援制度：日建・総合資格学院などの学校の割引制度の活用や希望があれば模擬試験も実施可能

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、現場終了時特別休暇、永年勤続表彰休暇

※年間カレンダーにより土曜出勤日あり
※施工管理職は変則勤務（振り替え）となる場合があります。

2024年8月26日