住友電設株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜住友グループのプライム市場上場企業／東南アジアで40年の実績／各国に根差し豊かな国づくりをサポート〜
■概要：海外における電気設備の設計・積算業務を担当していただきます。タイ、インドネシア、フィリピンに現地法人を設立しており、そのいずれかの地域での就業となります。日本国内での採用であり、海外赴任時は現地子会社への出向となります。尚、家族帯同は可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】
■仕事詳細：電気設備の設計・積算担当として業務に当たっていただきます。海外の建設プロジェクトにおいて、ゼネコン・設計事務所・発注元（クライアント）・協力会社との打合せ、設計業務（基本・実施）、メンバーの取り纏め業務などを担当していただきます。※赴任先は入社後に決定となります。
■海外の施工実績：
リコータイ工場１期　(タイ)
パナソニック　エナジーマレーシア工場　(マレーシア）
ユニチャームインドネシア第２工場　(インドネシア)
■就業環境について：効率や働き方の観点で工事を受注するようにし、事業部によっては1名で案件を担当させずに複数名体制で担当するようにするなど、一人に対して負荷がかからないような仕組みづくりを徐々に進めています。
■当社の魅力：当社は1950年創立以来、電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を提供してきました。住友電設グループには現在国内に7社、海外に9社が連携しておりグループ総合力の強い関係を築いています。

◇安定的な業績：2016年度〜2019年度にかけては「売上高1,650億円以上、経常利益額125億円以上」を目標に掲げ、個人力の向上と総合力の発揮を両軸に、提案営業力や現場施工力の向上、部門間連携での現場共同施工など質の高いエンジニアリング企業へ着実に前進し、結果として2019年度において本目標を達成しています。

◇積極的な海外展開：当社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。パダン空港(インドネシア)、カンボジア大使館など成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます。

変更の範囲：本文参照

プラント設計、空調・電気設備・配管設計

正社員

東京都、海外・他

＜勤務地詳細1＞
THAI SEMCON CO.,LTD
住所：9th Floor Si Ayutthaya Building 487/1 Si Ayutthaya Road Ratchathewi Bangkok　10400, Thailand
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
P.T. TAIYO SINAR RAYA TEK
住所：SUMMITMAS Ⅰ,7th Floor,　Jl.Jend Sudirman Kav.61-62， Jakarta-Selatan, Indonesia
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
★東京本社
住所：東京都港区三田3-12-15
勤務地最寄駅：JR山の手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務時間＞
8:45〜17:30 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
上記は入社後東京勤務の場合
（例）：タイ国内での就業時間8時00分〜17時30分（現地時間）

＜勤務地補足＞
入社時は東京で就業し、海外赴任時はタイ・インドネシア・フィリピンなどの現地子会社への出向となります。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
タイ・インドネシア・フィリピンのいずれかでの就業となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜予定年収＞
500万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜480,000円

＜月給＞
260,000円〜480,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・前職により考慮致します。
・家族帯同、単身赴任の選択可

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：社内規定による
住宅手当：福利厚生欄参照
寮社宅：独身寮有り(東京・大阪）※単身赴任の方も入寮可
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・技術資格取得教育：電気主任技術者、技術士、建築設備士、施工管理技士
・技術発表会
・実務実習教育
・一般集合教育
・OJT(On the Job Training)など


＜その他補足＞
■持株制度
■財形貯蓄制度
■カフェテリアプラン（年間5万円分ポイントを付与）
※2016年12月、大阪市の推奨する「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」で最高認証レベルである星2つを獲得しました。
※全社員に向けて社長がトップメッセージを発信し、労使も協力して長時間労働の是正に取組んでいます。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休二日制、祝日、年末年始、メーデー、指定休暇（3日）、年次有給休暇(入社時10日)、その他慶弔休暇

2024年9月15日