株式会社薬王堂の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

約400店舗のリアル店舗をもつ強みを活かして、エンドユーザーの声を聴き、行動を観察し、ペインを解消するために開発内容を議論し、設計・改善を重ねていくことを目指しています。
また、会社成長の柱となる新規事業の立ち上げからグロースまでの開発に携わっていただけます。

＜業務内容＞
具体的には以下の業務を担っていただきます。
■PdMやPMと共にプロダクト開発組織の構築
■プロダクト開発における技術選定、設計
■モバイルアプリやWebフロントエンド（エンドユーザー向け、管理画面）のバックエンド・インフラ開発

＜開発環境＞
モバイルアプリに関しては以下を想定しており、
Webフレームワーク等の技術選定やシステム構成に関しては一任したいと考えております。
■サーバ：Google Cloud Platform (GCP) もしくは Amazon Web Services (AWS)
■言語：Dart など
■フレームワーク：Flutter など
■データベース：MySQL など（RDB）

＜仕事の魅力＞
◎身近な顧客の声を聴き、行動を観察し、
　ペインを解消する喜びを実感を持って味わうことが出来ます。
◎コアメンバーとしてサービス開発の初期段階から携われるため、
　新規事業立ち上げに携わる楽しさを味わうことが出来ます。
◎プロダクト開発組織の構築から携われるため、
　組織のカルチャー含めて共につくりあげることが出来ます。

＜働き方＞
テレワーク・ハイブリッドワーク：進化する働き方、創造する未来
時代とともに変化する働き方。テレワークやハイブリッドワークの登場は、時間や場所に縛られない自由な働き方を実現し、多くの可能性を拓きました。

『利便性と柔軟性の向上』
通勤時間の削減、ワークライフバランスの充実、集中しやすい環境での作業、多様な人材の獲得など、テレワーク・ハイブリッドワークは、個々のニーズに合わせた働き方を可能にし、従業員の満足度向上に貢献します。

『生産性向上への挑戦』
しかし、コミュニケーション不足や社員管理の難しさといった課題も存在します。これらの課題を克服するため、我々は積極的に取り組んでいます。
* 最新のコミュニケーションツールの導入
* オンライン研修やチームビルディングによる一体感の醸成
* 成果に則した評価制度の構築
* セキュリティ対策の強化
* 柔軟な労務管理
これらの取り組みを通じて、効率的な業務遂行と活発なコミュニケーションを実現し、組織全体の生産性向上を目指します。

『楽しく働ける環境づくり』
私たちは、仕事を楽しむことがイノベーションを生み出すと信じています。
* 個々の能力を最大限に発揮できる環境づくり
* 多様な価値観を受け入れる文化の醸成
* ワークライフバランスの支援
* 従業員のエンゲージメント向上
これらの取り組みを通じて、働きがいと生きがいを感じられる環境を創造していきます。

『未来への架け橋』
テレワーク・ハイブリッドワークは、単なる働き方の変革ではありません。それは、個々の可能性を最大限に引き出し、組織全体のパフォーマンスを飛躍的に向上させるための変革です。
我々は、この変革を積極的に推進し、より良い未来を創造していきます。
進化する働き方、創造する未来。
共に歩み、共に成長しましょう。

Web・オープン系プログラマ

正社員

宮城県、東京都

宮城県

8:30〜17:30

■仙台事務所
JP仙台駅西口　徒歩9分
JPあおば通駅1番出口　徒歩4分
■東京事務所
東京駅地下直結

700万円〜1000万円

■賃金形態：月給
■月給：約40万〜60万円（固定残業代を含む）
■固定残業代：10時間分、約1～2万円（超過分は別途支給）
■賞与：規程に基づき、年2回支給

■育児休業（子供が1歳を迎えるまで取得可能）・介護休業
■短時間勤務制度（子供が3歳になるまでの期間）
■従業員持株会、財形貯蓄、確定拠出年金
■引越し時に会社で店舗近隣のアパート手配、諸費用・家賃を補助、引越し代全額会社負担
■自己申告制度（年1回※将来の希望等を申告し育成計画にフィードバック、配置転換については希望・適性の他、会社の将来的な計画等を総合的に判断し決定）　
■社員優待（毎日ポイント5倍、社販割引）
■はぐくみ基金（確定給付年金）
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)

基本週休2日制（月9日以上の休み）
土日、夏期・冬期休暇　＊部署で調整して取得しております
有給休暇（入社半年経過後10日～）、特別休暇、産前産後・育休休暇、介護休暇、慶弔休暇
※年間休日111日

カジュアル面談歓迎、上場

2024年9月14日