Hondaグループの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

Hondaの研究・開発領域で、自動車の可能性を広げる仕事に挑戦できます。自動運転システムや、リモート操作できる自動車など、次世代のサービスや商品開発を推進します。

＜未来の世の中を動かす技術開発に挑めます＞
世界的なEV化、電動化が進み、「100年に一度の大変革」を迎えた自動車業界。Hondaは未来の社会でもお客様の喜びを生み出す存在であるために、新サービスや商品を開発し続けます。

＜経験や希望／適性に応じて、いずれかの業務をお任せ＞
■コネクテッドカー・サービス研究開発
自車や周辺の状況を通信センターに送る「つながる技術」を使用した商品・サービスを開発。

・交通情報の表示やメディア再生などに必要な【IVIシステム】のプラットフォーム開発
・ソフトウェアの全体設計検討、設計レビュー、品質分析
・システムセキュリティ開発・運用・保全　…など

■四輪向けソフトウェアプラットフォーム研究開発
内製ソフトウェア開発に向けた、プラットフォームの要求仕様策定、設計、実装、評価をお任せ。CI・CD環境構築／開発プロセス構築や、API・サービス設計なども手掛けます。

※担当領域により国内外への出張および英語でのWeb会議が発生します。

＜選考フロー＞
▽人事書類選考
▽部門書類選考
▽1次面接 ※選考ポジションは個別連絡
▽2次面接 ※3次面接の実施可能性も有
▽内定

※別途、正式応募書類の提出のご依頼をご連絡いたします
※選考スケジュールは変更になる場合もございます
※原則、Web面接となります

※当社と(株)本田技術研究所・(株)ホンダアクセス・学校法人ホンダ学園・(株)ホンダ・レーシングは同一の労働協約を適用し、労働条件は同じです。将来的にはこの4社へ異動の可能性もあります。

制御系SE

正社員

東京都

本田技研工業株式会社
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー38F
※担当領域により国内外への出張および海外との英語を使用したWeb会議が発生します
※将来的に国内・海外事業所への異動の可能性があります

＜住まいをサポート＞
現在の住居から通勤が難しい場合や、現在の会社で社宅・寮に入居している場合は社宅をご用意します。
また、社宅・独身寮に住んでいない方にも、一定の条件に従い住宅手当・家賃補助を支給します。
※入居期限3年（最長5年）

＜配偶者の転勤時には柔軟に対応＞
配偶者の転勤に帯同するため、現在の勤務地への通勤が難しくなる場合、以下の3つの形でHondaでのキャリアを継続できます。
◎帯同転勤
◎配偶者転勤時休職
◎再入社チャレンジ

詳細はこちら：https://www.honda-jobs.com/environment/welfare/

フレックスタイム制
標準労働時間：1日あたり8時間
コアタイム／なし
フレキシブルタイム／6:30～22:00

月給　226000円　～　　（※想定年収　4500000円　～　）
※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業代は別途全額支給いたします。
※試用期間は2ヶ月です。給与や待遇に変更はありません。

＜年収例＞
管理職：年収1198万円以上（月給63万円以上）
係長クラス：年収847万円以上（月給41万円以上）
チームリーダー：年収715万円以上（月給35万円以上）
メンバー：年収569万円以上（月給27万円以上）

■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■時間外手当（全額）
■社宅（当社規定により入居可）
■住宅手当
■健康診断
■退職金制度
■厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生など）
■食堂施設、食事補助
■語学資格取得支援
■カフェテリアプラン（サービスの利用・割引に使用できるポイントを毎年付与）

＼遊びにも全力／
■厚生施設（グラウンド、テニスコート、フットサルコート、体育館、武道場、フィットネス施設など）
■レクリエーション（スポーツや文化などさまざまなイベントあり）
└家族とも一緒に楽しめます！
■企業スポーツ（野球・サッカー・ラグビー・ソフトボール・陸上などの社会人チームが所属）

＼育児・介護を支援／※利用実績多数
■育児・介護手当
■短時間勤務
■育児費用補助
■社内託児所（和光／栃木）　など

＜年間休日121日＞
■完全週休2日制（土・日）
■有給休暇　半日単位で取得可
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）復職率98.7%
■特別休暇
■子の看護休暇（年5日／子1人当たり）
■介護休暇（年5日／要介護者1人当たり）

＼5日以上の連休取得も推奨中／
平均有休取得日数17.9日（2023年度）。1970年代から有休カットゼロ運動に取り組んでおり、国内企業でも高い水準を保っています。入社2ヶ月に該当する日に所定の勤務日数を満たしていれば、一律10日の有給休暇が付与されます。

2024年8月30日