株式会社アルプス技研の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【東証プライム上場企業／上場後20年以上黒字経営／長期就業のための手厚いサポート有】

■仕事内容：
・同社顧客である全国大手企業（メーカー中心）に対する人的・技術的課題解決に向けたエンジニアアウトソーシングのソリューション営業を担当して頂きます。
・担当地域：数社の顧客と約50〜80名のエンジニア社員を担当し、フォローして頂きます。
基本的には既存顧客の深耕営業を担当して頂く予定です。

■業務詳細：
・顧客、取引先へヒアリング　※本当のニーズ・課題を引き出します。
・自社のエンジニア面談、派遣後のフォロー
※同社はデジタルなスキルマッチングではなく、面談を重ね、エンジニア各々が「将来どうなりたいのか」「目標は」ということを共に考え、適切な派遣先を探します。
※モノを売る営業ではなく、自社エンジニア社員に対してスキル向上のアドバイスや、就業状況の確認等を通して一人ひとりのキャリアを形成していくことのできる、非常にやりがいのある仕事です。

■入社後
1か月間、神奈川県の自社ビルで研修（どうしても1か月家あけれない場合はリモートも検討）。費用はアルプス技研ですべて負担し、往復交通費、
配送料（生活雑貨、衣服、布団　など）を会社負担いたします。家具付きのお部屋です。

研修では営業（対法人）としての研修、派遣法の勉強し、技術者とのやり取りは現場配属後に先輩社員のOJTで学びます。独り立ちは3か月から半年程度です。

■同社で働くメリット：
【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。
【長期就業のための手厚いサポート】
・単身赴任の場合月1の帰省手当を実費支給、単身用の住まいは1万円負担で入居できます。
・住宅手当：会社の業務命令による異動につき上限1万円支給【家賃（共益費含）の40,000円を超える金額】
・赴任支度金：会社の業務命令による異動につき75,000円（独身）、100,000円（単身赴任）支給
・子供手当：税法扶養されている子供ひとりにつき10,000円/月　支給（18歳まで）

営業・セールス(法人向営業)

正社員

静岡県

＜勤務地詳細＞
静岡営業所
住所：静岡県静岡市葵区常磐町2丁目13番1 住友生命静岡常磐町ビル5F
勤務地最寄駅：JR線／静岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均10〜20時間程度

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性がございます。
当面は、静岡営業所での勤務になります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜375,000円

＜月給＞
250,000円〜375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。
■残業手当は全額支給となります。
■賞与：月2回（6月・12月）
■給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限／50,000円
家族手当：扶養の18歳未満子ども1人あたり10,000円/月
住宅手当：業務命令による転居の場合、上限１万円/月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度（401K）あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
【支援】資格取得支援/各拠点での勉強会/キャリア開発サポートシステム(ESS)
【研修】入社合宿研修/社会人基礎研修/キャリア開発研修/役割・役職研修　など

＜その他補足＞
【手厚いサポート】年間休日125日/残業10〜20時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率も92％
【手当】単身赴任手当、交代勤務手当、役職手当、マネジメント手当など
【制度】財形貯蓄制度、社員持株制度（奨励金支給）、企業型確定拠出年金制度（401K）
【その他】共済会、クラブ活動、健保組合保養所（北軽井沢）、労働組合、会員制リゾートクラブ、メンタルヘルス、団体保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、公用休暇ほか

2024年9月11日