株式会社STAYGOLDの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【正社員採用／未経験歓迎／ハイブランドアパレルの高額買取・販売を行うリユース業界の急成長中企業／IPO準備中／実力・成績に応じた評価体制／新店舗続々オープン中／営業ノルマなし】

さらなる事業拡大に向けて、リユースセレクトショップ『BRING』の販売員×バイヤースタッフを増員致します。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】：
・販売・接客
・買取・査定
・SNSでの情報発信
・ディスプレイ
・売上・商品管理

■評価制度：
当社では中途入社した社員も早期のキャリア形成が可能です。社歴などではなく、実力・成績を正当に評価。
目標は設けていますが、営業ノルマはありません。目標達成をすれば昇給・昇格につながります。

■BRINGの強み：
最新モデルや、希少性の高いアイテムなど相場のない商品の買い取りにも自信を持っています。
海外市場も踏まえた豊富な知見と、これまでの売買データを基に、熟練のバイヤーが相場を予測。それにより、高値で買い取りができ、お客様にもご満足いただいております。

■当社について：
「ひとつのモノ」「ひとつの想い」を大切にする事でお客様が喜びや幸せを感じられる最高のリユース体験を提供し、物心共に豊かな社会づくりを使命としています。
ジャンルや新品中古を問わず幅広い商品を仕入れ、トレンド商品から名作、定番アイテムまで扱う自由度の高いビジネスを展開。IPO準備中と、リユース事業開始から9年で売上216億円規模にまで急成長。 今後も「BRANDREVALUE」、「BRING」、「One Style」の事業・店舗拡大をしていく予定で、上場も視野に入れています。

変更の範囲：本文参照

販売スタッフ、バイヤー・買取査定、販売スタッフ、バイヤー、バイヤー

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
BRINGアメリカ村店
住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋1丁目10-10 ニュー心斎橋ビル 1階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務時間＞
11:00〜21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
上記時間より実働8時間のシフト制

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：193,000円〜300,000円
固定残業手当/月：42,700円〜62,700円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
235,700円〜362,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動の可能性あり
■昇給：年1回（5月）
■給与について：
・営業／バイヤー経験者月給…25万円以上
・リユース業界店長経験者…30万円以上（要相談）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月額上限3.5万円まで）
住宅手当：社宅準備あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援
■独立支援制度
■社内勉強会・外部研修参加無料
※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。

＜その他補足＞
■役職手当
■奨学金代理返還制度　2024年10月〜
■服装・髪型自由
■社員交流費あり
■社員紹介制度（最大7万円支給）
■独立支援制度あり
■育休・産休取得実績100％（男性・女性ともに実績あり）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

夏季・冬季休暇（最大3日ずつ）、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休（取得実績あり）、介護休業有給休暇（入社後半年経過後10日付与）

2024年9月15日